《企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案（節(jié)選）【課程名稱】企業(yè)員工全面激勵(lì)訓(xùn)練整體解決方案【課程編號(hào)】A02【所屬體系】個(gè)人發(fā)展類(lèi)【主講專(zhuān)家】張耀升★課程提綱——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？?第一講優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境1.一流的企業(yè)由一流的員工組成2.態(tài)度比能力更重要3.自我品質(zhì)的形成4.金錢(qián)是價(jià)值的交換?第二講一流的企業(yè)員工所應(yīng)具備的心態(tài)1.要有企業(yè)主人的心態(tài)2.成功者應(yīng)該具備的特質(zhì)3.優(yōu)秀企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài)?第三講情緒控制的重要性1.要有巔峰成就,首先要有巔峰情緒2.成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度3

2、.巔峰狀態(tài)的情緒可以提高自身能力4.成功者要自己控制情緒5.保持巔峰狀態(tài)很重要?第四講掌握情緒的關(guān)鍵1.影響情緒的關(guān)鍵之一——強(qiáng)烈肢體動(dòng)作2.影響情緒的關(guān)鍵之二——注意力的調(diào)控3.影響情緒的關(guān)鍵之三——思考影響情緒4.影響情緒的關(guān)鍵之四——輸入決定輸出?第五講控制情緒的方法（一）1.及時(shí)的思考非常重要2.注意問(wèn)題背后的機(jī)會(huì)3.以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)4.同自己進(jìn)行良好溝通?第六講控制情緒的方法（二）1.任何事情沒(méi)有任何定義2.重新框視的模式3.語(yǔ)言用字的魔力4.平衡才會(huì)持續(xù)?第七講為什么要有自信心1.相信的力量

3、2.如何運(yùn)用相信的力量3.自信心是成功的基石4.自信心會(huì)產(chǎn)生磁場(chǎng)5.員工是企業(yè)形象的代言人?第八講如何建立自信心1.自信心只是一種心理狀態(tài)2.建立良好的“自我心象”3.找到支撐信心的信念4.找到自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)5.積極地自我暗示與確認(rèn)6.進(jìn)入有強(qiáng)烈自信的狀態(tài)?第九講目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)1.人生目標(biāo)的重要性2.如何設(shè)定人生目標(biāo)3.目標(biāo)和計(jì)劃的關(guān)系4.設(shè)定計(jì)劃的重點(diǎn)5.實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟6.平衡思考力和行動(dòng)力?第十講讓行動(dòng)變得快樂(lè)1.為什么行動(dòng)比怎么行動(dòng)更重要2.建立行動(dòng)和快樂(lè)的鏈接3.凡事要主動(dòng)出擊4.開(kāi)發(fā)你的潛意識(shí)5.改

4、掉拖延的習(xí)慣?第十一講樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)1.成長(zhǎng)的快樂(lè)2.最好的投資3.打造學(xué)習(xí)型組織4.養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣?第十二講如何提高自己的使用價(jià)值1.變“應(yīng)該做”為“喜歡做”2.做最有價(jià)值的事情3.具備不可替代的專(zhuān)長(zhǎng)4.做累積性效應(yīng)的工作5.如何成為有價(jià)值的人?第十三講為什么要把工作變成樂(lè)趣1.個(gè)人成就取決因素2.樂(lè)在工作的好處3.快樂(lè)狀態(tài)才能做好4.活在現(xiàn)在，享受過(guò)程5.并非工作需要你?第十四講怎樣把工作變成樂(lè)趣1.使命感的定義2.找到工作使命感3.感動(dòng)才會(huì)行動(dòng)4.懷著偉大動(dòng)機(jī)工作?第十五講為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神

5、1.團(tuán)隊(duì)的神奇力量2.為一個(gè)團(tuán)隊(duì)而付出3.團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都非常重要4.創(chuàng)造價(jià)值是集體的協(xié)作活動(dòng)?第十六講怎樣成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人1.出乎真心關(guān)心幫助他人2.談?wù)搫e人感興趣的話題3.真心贊美周?chē)耐?.為別人的成就感到高興5.激發(fā)別人的能力?第十七講企業(yè)員工為什么要學(xué)會(huì)銷(xiāo)售1.每一個(gè)人都是推銷(xiāo)員2.不知名的企業(yè)等于不存在3.生活中時(shí)時(shí)刻刻在銷(xiāo)售4.學(xué)會(huì)銷(xiāo)售你自己和周?chē)囊磺?第十八講企業(yè)員工如何應(yīng)用銷(xiāo)售1.理解銷(xiāo)售的宗旨2.由衷的贊美3.幫助別人下決定4.傳遞信心和信賴感5.建立融洽的人際關(guān)系6.服務(wù)超出顧

6、客的期望?第十九講管理者應(yīng)有的重要心態(tài)1.管理者應(yīng)有的重要心態(tài)（一）2.管理者應(yīng)有的重要心態(tài)（二）?第二十講管理者如何自我激勵(lì)1.管理者自我激勵(lì)的觀念（一）2.管理者自我激勵(lì)的觀念（二）3.管理者自我激勵(lì)的觀念（三）?第二十一講如何激勵(lì)下屬（一）1.激勵(lì)下屬的方法（一）2.激勵(lì)下屬的方法（二）3.本講小結(jié)以及自我分析?第二十二講如何激勵(lì)下屬（二）1.激勵(lì)下屬的方法（三）2.激勵(lì)下屬的方法（四）3.總結(jié)課程整體內(nèi)容?第1講企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神?【本講重點(diǎn)】一流的企業(yè)由一流的員工組成態(tài)度比能力更重要形成

7、自我品質(zhì)金錢(qián)是價(jià)值的交換思考如果你現(xiàn)在要換個(gè)工作，有一家世界知名大企業(yè)和一家普通的企業(yè)要你選擇，大企業(yè)的職位和薪水都遠(yuǎn)不及那家普通的企業(yè)，你會(huì)選擇哪一家企業(yè)呢？在２１世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績(jī)效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢(shì)得以更好發(fā)揮？通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，我們會(huì)為你提供一個(gè)有效的思路——迎接多變的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的員工應(yīng)該接受哪些觀念？?第一個(gè)觀念：一流的企業(yè)由一流的員工組成一流的企業(yè)由一流的員工構(gòu)成，企業(yè)是員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備四個(gè)要素：?1.第一個(gè)要素：選擇一流

8、的企業(yè)，總是在選擇一流的人才。一流的企業(yè)由一流的人才構(gòu)成，二流的企業(yè)由二流的人才構(gòu)成，三流的企業(yè)當(dāng)然是由三流的人才構(gòu)成，所以每一家企業(yè)都在選擇優(yōu)秀人才的加入，只有優(yōu)秀的人才才得以進(jìn)入到一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。?2.第二個(gè)要素：溝通人與人之間要不斷地溝通，才能得到彼此想要的東西，才能知道對(duì)方想要的是什么，才能在兩個(gè)人之間建立起很好的工作關(guān)系。?3.第三個(gè)要素：連接人與人之間要有工作之外的連接，使每個(gè)人找到歸屬感，人都渴望一