《關(guān)于員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、關(guān)于員工工資水平影響因素的數(shù)據(jù)分析報(bào)告?zhèn)€體收入的影響因素分析是社會(huì)學(xué)研究的經(jīng)典課題，個(gè)體收入不僅是經(jīng)濟(jì)含義的變量，同時(shí)也是決定個(gè)體經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位的重要指標(biāo)之一，所以分析個(gè)體收入的影響因素具有重要的社會(huì)意義。本報(bào)告基于某企業(yè)收集的關(guān)于474個(gè)樣本的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，就問(wèn)卷涉及的主要變量：性別、民族、受教育年限、職業(yè)類型、目前工資、最初工資、工作時(shí)間和之前的工作經(jīng)歷（月數(shù)）分析了該企業(yè)員工工資總體情況和影響工資收入的因素。一關(guān)于個(gè)體收入影響因素的假設(shè)社會(huì)學(xué)文獻(xiàn)對(duì)影響個(gè)體收入的因素做過(guò)很多論述，其中與本數(shù)據(jù)提供的變量相關(guān)的假設(shè)如下：a不同性別的員工工資收入存在差異b不同民族的員工工資收入存在差異（在美

2、國(guó)顯著）c不同職業(yè)類型的員工工資收入存在差異d受教育年限與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系e初始工資與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系f工作時(shí)間和之前的工作經(jīng)歷與現(xiàn)在工資收入呈相關(guān)關(guān)系二基于SPSS的企業(yè)員工工資總體水平和影響因素的描述與統(tǒng)計(jì)分析1.樣本的總體特征和企業(yè)員工工資的總體情況1.1樣本的總體特征根據(jù)SPSS對(duì)性別、受教育年限和民族的頻次分析，可知該公司員工女性占45.6%，男性占54.4%，男女員工比例大體相當(dāng)。公司51.3%的員工為高中及以下學(xué)歷（受教育年限8-12年），38.2%的員工為本科學(xué)歷（受教育年限13-16年），10.5%的員工為研究生學(xué)歷（受教育年限為17年及以上）；公

3、司有21.9%的員工為少數(shù)民族。1.2企業(yè)員工工資的總體情況根據(jù)SPSS對(duì)當(dāng)前工資、性別與當(dāng)前工資、民族、職業(yè)類型與當(dāng)前工資的描述分析，可得到表1。表1企業(yè)員工當(dāng)前工資的總體情況均值標(biāo)準(zhǔn)差當(dāng)前工資$34,419.57$17,075.661女性員工當(dāng)前工資$26,031.92$7,558.021男性員工當(dāng)前工資$41,441.78$19,499.214少數(shù)民族員工當(dāng)前工資$36,023.31$18,044.096非少數(shù)民族員工當(dāng)前工資$28,713.94$11,421.638辦事員當(dāng)前工資$27,838.54$7,567.995保管員當(dāng)前工資$30,938.89$2,114.616經(jīng)理當(dāng)前工

4、資$63,977.80$18,244.776從表1可知，公司員工的平均工資是$34,420，標(biāo)準(zhǔn)差為$17,075.7otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelo

5、ngMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3。女性員工的平均工資為$26,032，男性員工為$41,442，是女性員工平均工資的1.59倍；少數(shù)民族員工的平均工資為$28,714，非少數(shù)民族員工為$36,023，是少數(shù)民族員工的1.

6、25倍；從民族來(lái)看，少數(shù)民族員工的平均工資是$36,023，非少數(shù)民族員工為$28,714，是少數(shù)民族員工1.25倍。從職業(yè)類型來(lái)看，辦事員的平均工資為$27,838，保管員的平均工資為$30,939，這兩種職業(yè)的少數(shù)民族員工與非少數(shù)民族員工的平均工資沒(méi)有明顯差異，經(jīng)理層的平均工資為$63,977，是非管理層員工平均工資的2倍以上。2.員工工資收入的影響因素分析影響公司員工工資收入的因素，根據(jù)變量測(cè)量層次的不同和散點(diǎn)圖樣本分布的線性與非線性區(qū)別，可以通過(guò)兩種方法來(lái)考察：一是性別、民族、職業(yè)類型和工作經(jīng)歷對(duì)當(dāng)前工資的影響，可以用方差分析法和相關(guān)比率Eta來(lái)考察；另一是受教育年限、初始工資和工

7、作時(shí)間對(duì)當(dāng)前工資的影響，可以通過(guò)相關(guān)測(cè)量法和F檢驗(yàn)來(lái)考察。2.1性別、民族、職業(yè)類型和工作經(jīng)歷對(duì)當(dāng)前工資的影響分析從散點(diǎn)圖的樣本分布可知，工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資呈非線性，所以通過(guò)相關(guān)比率Eta來(lái)考察二者關(guān)系。根據(jù)SPSS分別對(duì)性別、民族、職業(yè)類型、工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資的單因方差分析和列聯(lián)表的相關(guān)比率（E）結(jié)果，得到表2。表2當(dāng)前工資的影響因素分析FpE性別與當(dāng)前工資119.798＜0.010.450民族與當(dāng)前工資15.326＜