《03辦公室職員培訓(xùn)管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、***貿(mào)易有限公司文件編碼：80010.ACD辦公室職員培訓(xùn)管理辦法版序/日期：A0-2010//辦公室職員培訓(xùn)管理辦法第一章總　則第一條　為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，充分挖掘現(xiàn)有人力資本，發(fā)揮公司職員潛能，滿足公司不斷發(fā)展的人才需求，確保培訓(xùn)工作順利有效的進(jìn)行，建立系統(tǒng)、完善、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制訂本辦法。第二條　職員培訓(xùn)以任職資格說明書為指導(dǎo)，以適應(yīng)崗位職責(zé)為基本出發(fā)點(diǎn)，以提升工作能力為要求，堅(jiān)持以培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)為原則。第三條　培訓(xùn)管理包括培訓(xùn)種類與內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)施與控制、培訓(xùn)效果評估與反饋。第四條　本辦

2、法適用于**集團(tuán)旗下中國市場部（簡稱總部）及分公司、辦事處、聯(lián)絡(luò)處（以下簡稱辦事處）辦公室職員。第二章培訓(xùn)種類與內(nèi)容第五條辦公室職員培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、升遷培訓(xùn)三種。第一節(jié)入職培訓(xùn)第六條入職培訓(xùn)是為解決工作中的人、事和精神的問題，使新進(jìn)職員具備勝任工作崗位的能力，提高績效，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。第七條新進(jìn)職員的入職培訓(xùn)包括職前基礎(chǔ)培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)兩部分，為期十二周，其中職前基礎(chǔ)培訓(xùn)為期兩周，崗位實(shí)習(xí)為期十周。第八條辦公室新進(jìn)職員未接受職前基礎(chǔ)培訓(xùn)的，原則上不允許直接上崗工作，職前基礎(chǔ)培訓(xùn)課程包

3、括：HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofint

4、ernationaltrade,deshengmenWai,theReed董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部擬定頁數(shù)7/8***貿(mào)易有限公司文件編碼：80010.ACD辦公室職員培訓(xùn)管理辦法版序/日期：A0-2010//1.入職須知2.新進(jìn)職員心態(tài)教育3.企業(yè)歷史與企業(yè)文化4.公司品牌及經(jīng)營理念5.組織架構(gòu)及部門職責(zé)6.辦公室職員基本行為準(zhǔn)則HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacated

5、byprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部擬定頁數(shù)7/8***貿(mào)易有限公司文件編碼：80010.ACD辦公室職員培訓(xùn)管

6、理辦法版序/日期：A0-2010//7.考勤管理及值班規(guī)范8.獎(jiǎng)懲管理規(guī)定9.考核、薪資福利規(guī)定10.公差管理規(guī)定11.文書管理規(guī)定12.辦公設(shè)備的使用方法與規(guī)定HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhi

7、yingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部擬定頁數(shù)7/8***貿(mào)易有限公司文件編碼：80010.ACD辦公室職員培訓(xùn)管理辦法版序/日期：A0-2010//第一條職前基礎(chǔ)培訓(xùn)由管理部主導(dǎo)，管理部擬定培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)過程。崗位實(shí)習(xí)階段由各部門主導(dǎo)實(shí)施，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，管理部跟蹤、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的落

8、實(shí)情況。第二條職前基礎(chǔ)培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)的培訓(xùn)講師和指導(dǎo)老師為部門主管或辦公室相關(guān)工作崗位的資深員工。第三條總部外部招聘的職員入職后原則上應(yīng)參加兆吉管理部安排的基本教練訓(xùn)練及崗前培訓(xùn)課程；從兆吉公司甄選的職員不再參加該類培訓(xùn)課程。第四條辦事處新進(jìn)職員的培訓(xùn)工作由辦事處實(shí)施，總部監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度及培訓(xùn)效果；總部應(yīng)根據(jù)具體情況，安排辦事處新進(jìn)職員回總部學(xué)習(xí)四周，以深入了解企業(yè)文化理念。HightideagainstCCPbloodyanTomb,Com