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    管理前沿課程論文

    管理前沿課程論文

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    1、年份企業(yè)數(shù)199530019963401997363199840119994532000484200146320025652003600200475620059072006106620071214高新區(qū)企業(yè)規(guī)模層次與高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)實(shí)證分析摘要:經(jīng)過(guò)二十余年的蓬勃發(fā)展,武漢東湖高新區(qū)逐漸成長(zhǎng)起一批有創(chuàng)新活力、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)群體,這些企業(yè)群體作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體對(duì)武漢的社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。本文從企業(yè)收入規(guī)模的角度分析了東湖高新區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,指出了東湖高新區(qū)企業(yè)規(guī)模層次結(jié)構(gòu)上存在的不足,并提出了措施政策。關(guān)鍵詞:高新區(qū);收入規(guī)

    2、模;相關(guān)性Abstract:Growingvigorouslyoverthepasttwodecades,Wuhangraduallygrowanumberofhigh-techinnovationvigor,competitiveenterprisegroups,theseenterprisegroupasthecarrierofthedevelopmentofnationaleconomyofWuhansocialconstructionandeconomicdevelopmenthasmadesignificantcontributions.

    3、ThisarticlefromtheperspectiveofenterpriseincomescaleanalyzesthepresentsituationofenterpriseeconomicdevelopmentinWuhaneastlakehi-techdevelopmentzone,pointsoutitsshortcomingsofthehierarchicalstructure,andputsforwardpoliciesandmeasures.Keywords:EastLakeZone;Incomescale;Correlatio

    4、n引言企業(yè)是地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的載體,是技術(shù)創(chuàng)新的的主要推動(dòng)力量;地區(qū)企業(yè)發(fā)展是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的感應(yīng)器,企業(yè)的發(fā)展對(duì)一個(gè)地區(qū)、國(guó)家綜合發(fā)展具有生死攸關(guān)的作用。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)和企業(yè)所屬技術(shù)水平結(jié)構(gòu)與企業(yè)個(gè)體發(fā)展間的關(guān)系作了廣泛而深入的研究,薩繆爾森等新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為“企業(yè)不過(guò)是一個(gè)抽象的生產(chǎn)函數(shù),企業(yè)的規(guī)模選擇表現(xiàn)為尋求最低的平均生產(chǎn)成本點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量”為企業(yè)發(fā)展研究做了鋪墊;新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人馬歇爾在其《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書(shū)中第一次明確提出“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”概念,他利用內(nèi)部經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì)理論來(lái)說(shuō)明規(guī)模效應(yīng)。認(rèn)為報(bào)酬遞增是

    5、由于企業(yè)擴(kuò)大其不動(dòng)產(chǎn)而獲得了種種新的大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。哈伯勒(Haberler)進(jìn)一步發(fā)展了規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論,他創(chuàng)立的機(jī)會(huì)成本說(shuō)為企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略提供了理論依據(jù)。一、高新區(qū)企業(yè)收入規(guī)模層次結(jié)構(gòu)就如森林內(nèi)樹(shù)木生長(zhǎng)狀況層次不同,高新區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模層次也較分明,高新區(qū)內(nèi)企業(yè)按收入規(guī)模來(lái)劃分都有如下特征:即小型企業(yè)數(shù)目較多,出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象;中型企業(yè)數(shù)目其次,起到承上啟下的作用;大型企業(yè)數(shù)目最少,發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用。這種“尖金字塔型”結(jié)構(gòu)的企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)對(duì)一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用。大中小在高新區(qū)內(nèi),各規(guī)模層次發(fā)揮著不同的作用,大型龍頭企業(yè)是發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)、做好高新區(qū)經(jīng)濟(jì)工

    6、作的重要載體。通過(guò)龍頭企業(yè)的帶動(dòng),引領(lǐng)企業(yè)群落聚集發(fā)展,使高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一個(gè)扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ);龍頭企業(yè)是在相關(guān)的產(chǎn)業(yè)中企業(yè)間分工的結(jié)果,亞當(dāng).斯密所推崇的企業(yè)內(nèi)部分工模式,專(zhuān)業(yè)化和分工能夠在更大的范圍實(shí)現(xiàn)。龍頭企業(yè)的帶動(dòng)使得高新區(qū)內(nèi)企業(yè)能夠更有效地實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn),突破中小型企業(yè)發(fā)展瓶頸,從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。中型規(guī)模企業(yè)具有精、專(zhuān)、特、新等特點(diǎn),具有高成長(zhǎng)性。就像是“尖金字塔”的頂梁柱,IBM將中型規(guī)模企業(yè)視為全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“引擎”。大中型企業(yè)是高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力股,在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化方面比大型企業(yè)做得好,其平均周期只有1-2年,而大型企業(yè)則需

    7、4-5年。中型企業(yè)對(duì)確保高新區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)、緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)市場(chǎng)繁榮等方面具有不可替代的作用和地位。高新區(qū)中小型企業(yè)具有數(shù)量多、分布廣、體制靈活等優(yōu)勢(shì),但由于其管理水平相對(duì)較低、產(chǎn)出規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力較弱,容易被市場(chǎng)淘汰,其生命周期較短。小型企業(yè)是高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本力量,是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉,也是高新區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)力。二、武漢東湖高新區(qū)企業(yè)收入規(guī)模層次結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析2.1.武漢東湖高新區(qū)企業(yè)發(fā)展概況2008年,武漢東湖高新區(qū)累計(jì)企業(yè)數(shù)1738戶(hù),過(guò)億元的企業(yè)153戶(hù),同比增加38戶(hù),占企業(yè)總數(shù)的8.8%,營(yíng)業(yè)

    8、總收入達(dá)1595.9億元,占高新區(qū)企業(yè)總收入的90%,出口創(chuàng)匯額達(dá)10億美元,占高新區(qū)企業(yè)總出口創(chuàng)匯額的91%;年收入過(guò)1

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