《科學管理之父泰勒思想及對現(xiàn)代管理的影響》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、科學管理之父泰勒思想及其對現(xiàn)代管理的影響科學管理之父泰勒思想及其對現(xiàn)代管理的影響摘要：通過對在管理思想發(fā)展過程中一位對現(xiàn)代管理科學有突破貢獻的現(xiàn)代管理學之父弗雷德里克·泰勒的學習，以時間為線索。主要從他本人的生活環(huán)境，人生經(jīng)歷；在管理工作中所面臨的問題，以及后來他對科學管理的積極探索，這其中包括他的三個最著名的實驗。對科學管理的貢獻和理論中存在的缺點等方面進行深入研究。加深對管理的認識，了解科學管理觀形成和發(fā)展的過程，思考他的科學管理思想對今天中國的企業(yè)管理的影響和啟示。關(guān)鍵詞：泰勒科學管理科學實驗現(xiàn)代管理1、人生經(jīng)歷簡介弗雷德里克·泰勒（1856—1915）生于賓夕法尼亞的杰曼頓的一個富

2、裕的律師家庭。他的父親是一名律師，他的母親生于清教徒世系家庭。泰勒在這樣的家庭中受到了不同尋常的教育，為他今后的工作做了素質(zhì)上的準備。在他的早期教育中，他就已經(jīng)顯現(xiàn)出對于科學調(diào)查研究和實驗的迷戀。泰勒的父母都希望他能繼承父業(yè)成為一名律師，因此泰勒學習十分刻苦，時常開夜車，使他的健康和視力受損，因而不得不輟學去費城的恩特普利斯液壓機場做學徒在那兒過了三年猶如苦行僧般的生活。在那里泰勒受到了非常重要的鍛煉，使他在自我管理、自我控制方面獲得深切的體會，對他今后的生活打下了較為堅實的基礎(chǔ)。后來22歲的他來到了大鋼鐵公司的米德維爾工廠，在那里工作的12年，他不斷地從事關(guān)于管理和技術(shù)的試驗，系統(tǒng)地研究

3、和分析了工人的操作方法和勞動所花費的時間。這些試驗將他的科學管理思想理論深深扎根在科學試驗的基礎(chǔ)上，使之成為一門真正的科學。由此所總結(jié)出的理論也對當時社會起到了巨大的推動作用。他于1915年病逝，終年59歲。在他的墓碑上刻著“科學管理之父：弗雷德里克·溫斯洛·泰勒”。他的著作較多，其中最著名的是于1895年發(fā)表的《計件工資》和于1903年發(fā)表的《工廠管理》以及1912年發(fā)表的《科學管理原理》。當泰勒在米德維爾工廠工作的時候，他就發(fā)現(xiàn)了在工人中很普遍存在的磨洋工，工作效率低下的現(xiàn)象，因為他也是從工人做起的，知道里面的原因。他認為這主要是由兩個問題引起的:一是因為如果工人拼命干活產(chǎn)量當然會提高

4、，工人的收入也相應(yīng)的增加。經(jīng)營者看到這一現(xiàn)象，就會降低單位產(chǎn)量的工資率，致使工人們即使非常努力的工作也達不到原來的工資水平，這樣工人們的工作積極性必定受到了極大的挫敗。磨洋工自然就是很自然的事了。另一方面也是因為工人們的觀念上存在著誤解。他們認為過分的努力工作，那么同伴們的就業(yè)機會就會減少。以前他在做工人的時候也是這樣遵守著同伴之間的這種潛規(guī)則，但是當他后來成為一名管理者之后，他的責任感就驅(qū)使他下決心來解決這個問題。在這期間他與工人們之間發(fā)生了很多的矛盾。是一場艱苦而又持久的戰(zhàn)爭。雖然最終還是以他的勝利而結(jié)束，但是難免在其晚年背負了暴君的名聲。這對他來說，是十分不公平的。這個結(jié)果其實是與他

5、一直以來的價值觀有關(guān)系的，他認為工人不盡力工作，是一種令人可憎的道德問題，是品德敗壞的表現(xiàn)。他甚至認為這是一種罪惡，這種罪惡比機器或工人閑置不用還要可恨。這也是歷時3年泰勒和工人斗爭并堅持到底的內(nèi)在原因。然而他解決問題的方法和許多科學研究一樣，都是從實驗開始的。他的探索主要反映在他的三個最有名的實驗中。2、泰勒對科學管理的探索1、搬運鐵塊實驗第一步就是科學的挑選工人，他們從75名工人中仔細研究了他們的歷史、性格、理想、抱負5科學管理之父泰勒思想及其對現(xiàn)代管理的影響，最后挑選了一個身材矮小的荷蘭人施密特。要求他按新的方法干活，可以得到1.85美元。他精確研究了從車上或地上把生鐵搬起來需要幾秒

6、鐘。帶著鐵塊的行走搬運時間，將生鐵卸下所需要的時間。和空手回到原來的地方所需要的時間。通過對這些問題的研究，他發(fā)現(xiàn)采用科學的方法對工人進行訓練，并把勞動的時間與休息的時間很好的搭配起來，這樣工人的工作效率可以得到很大的提高。他們還能拿到1.85美元，于是后來很多工人也漸漸要求泰勒指導他們得到1.85美元的新工作方法。他從這項工作中得到了四項核心內(nèi)容。一是要精心挑選工人；二是啟發(fā)工人改變舊有觀念，了解提高工作效率不但對他們彼此之間沒有傷害，而且還能使大家都有不錯的收益。三是通過對他們的訓練和幫助，使之獲得完成既定工作量的能力。四是按科學的方法去干活會節(jié)省體力。在我看來，就泰勒身上這種積極探求

7、解決方法，以科學的實驗作為解決手段，而非憑借主觀臆想和經(jīng)驗臆斷的精神特質(zhì)，是非常值得現(xiàn)在的我們?nèi)ズ煤梅此己蛯W習的?，F(xiàn)代中國的不少企業(yè)還是習慣性的一味借鑒西方管理思想，或憑借以往陳舊的管理經(jīng)驗作出一系列的決策。因此這種用科學研究的方法進行管理的思想是應(yīng)該盡快地滲透到我們的日常管理生活中去。2、鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒炓郧肮と耸且詭Чぞ哏P子到料廠去干活的，如果他們用鏟鏟鐵砂，太重就容易疲勞。如果用來鏟煤則重量又不足。后來他通過