《倉庫管理規(guī)章制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、倉庫管理規(guī)章制度第一章總則第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證貨品的完好無損,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定。第二條倉庫管理工作的任務(wù)。(1)做好成衣出庫和入庫工作。(2)做好成衣的保管工作。(3)做好各種防患工作,確保成衣的安全保管,不出事故。(4)保障各客戶所需貨物的供給。(5)做到日事日清。第二章倉庫成衣的入庫第一條對(duì)于新進(jìn)貨品入庫要清點(diǎn)數(shù)量,核對(duì)款號(hào)、顏色、尺碼。無誤后在進(jìn)貨單簽字確認(rèn)，如新進(jìn)貨品實(shí)際數(shù)字和貨單數(shù)不符應(yīng)立即匯報(bào)。第二條入庫后及時(shí)整理上架,并做好標(biāo)識(shí)。第三條入庫帳交予倉庫主管及時(shí)登帳。第三章倉庫成衣的出庫第一條配貨員根據(jù)AD（客服）的配貨

2、單進(jìn)行配貨出庫,其他部門到倉庫借衣服需登記,如不愿意登記,可拒絕給予服務(wù)。第二條配貨員要核對(duì)清楚款號(hào)、顏色、尺碼、數(shù)量,方可裝包。并放一聯(lián)出庫單于包裝內(nèi)。在包裝外寫好客戶地址、姓名、聯(lián)系電話。第四條打包人員在打包前要提醒配貨員有否遺漏方可打包,打包完后進(jìn)行登記,并做好和司機(jī)或貨運(yùn)公司的交接。第五條發(fā)貨前需和AD溝通好,方可發(fā)貨第六條貨品出庫完后及時(shí)整理貨架,需更改標(biāo)識(shí)的要及時(shí)更改。第七條配貨員出完庫后要把電腦出庫單存根交予倉庫主管及時(shí)確認(rèn)是否電腦已經(jīng)驗(yàn)收。第四章倉庫成衣退貨第一條退貨回來要檢查包裝是否完好,包裝有破損要當(dāng)面清點(diǎn)完后,數(shù)量準(zhǔn)確方可簽字。第二條退貨要及

3、時(shí)退掉,數(shù)字有出入時(shí)及時(shí)跟AD反饋,并跟蹤AD及時(shí)解決。沒有問題的需換包裝的,換完包裝整理上架。第三條次品退貨需維修的,盡快維修,不能維修的入次品倉,并上報(bào)給營(yíng)銷總監(jiān)。第四條退貨單核對(duì)無誤及時(shí)入電腦帳并交予倉庫主管。第五章倉庫成品的保管第一條倉庫人員對(duì)庫存貨品要每月月末盤點(diǎn);第二條結(jié)合倉庫條件,做到貨品定置擺放,合理有序,保證貨品的進(jìn)出和盤點(diǎn)方便。第三條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定,倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定:(1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。(2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。(3)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。(4)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。(5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源,臨時(shí)電線,臨時(shí)照明。

4、第六章倉庫的衛(wèi)生管理1、不得在倉庫內(nèi)吃零食,吃飯。2、在貨品上架、打包后要及時(shí)清掃(包括展廳)3、倉庫堅(jiān)持做倉庫無灰塵、無蛛網(wǎng)、保持地面的整潔以及倉庫的清晰;4、要及時(shí)清理桌面上的資料、雜物,保持桌面、抽屜的清潔。第七章安全事項(xiàng)第一條在上架、配貨當(dāng)中要確定梯子放穩(wěn)后才能上下第二條要經(jīng)常檢查梯子是否有松動(dòng),并及時(shí)交維修人員維修。第三條下班前要拉閘、斷電,檢查門窗是否關(guān)好及其它不安全隱患。獎(jiǎng)勵(lì)懲罰1獎(jiǎng)勵(lì)分以下四類:1懲罰分以下4類:a嘉獎(jiǎng):每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于一日基本工資的獎(jiǎng)金a警告:每次減發(fā)當(dāng)月一日工資及獎(jiǎng)金b記功:每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于三日基本工資的獎(jiǎng)金b記過:每次減發(fā)

5、當(dāng)月三日工資及獎(jiǎng)金c大功:每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于十日基本工資的獎(jiǎng)金c大過:每次減發(fā)當(dāng)月十日工資及獎(jiǎng)金d獎(jiǎng)金:一次給予一千元獎(jiǎng)金d辭退2獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)細(xì)則2懲罰等級(jí)細(xì)則有下列事跡之一者,予以嘉獎(jiǎng):有下列特殊情況之一者,予以警告:嘉獎(jiǎng)：a品行端正，工作努力，熱心服務(wù)，a上班時(shí)間休息,擅離工作崗位,怠慢職守者b一月內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行2—7章內(nèi)容者b妨礙工作秩序,情節(jié)輕微者c不服從主管人員的合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者d一月內(nèi)2次未按2—7章執(zhí)行者有下列事跡之一者,予以記功:有下列特殊情況之一者,予以記過:a提出合理化建議，經(jīng)采納施行富有成效者a上級(jí)指示或有限期的命令無故不能如期完成以至影響公司權(quán)

6、益者b節(jié)約物資,利用有成效者c遇到災(zāi)難勇于負(fù)責(zé),處置適當(dāng)者b在工作地點(diǎn)喧嘩吵鬧,不聽勸告者d檢舉違規(guī)或檢舉損害公司利益者c對(duì)同事惡意攻擊,制造事端者e有重大功績(jī)者d攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入倉庫者f二月內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行2—7章內(nèi)容者e在公司內(nèi)滋事影響倉庫日常秩序者f一月內(nèi)3次未按2—7章執(zhí)行者有下列事跡之一者,予以大功:有下列情況之一者,予以記大過:a有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身,減少損害者a擅自離崗并造成重大損失者b維護(hù)公司重大利益者,避免重大損失者b惡意破壞并造成重大損失者c連續(xù)三月內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行2—7章內(nèi)容者c連續(xù)2個(gè)月都予以記過者有下列事跡之一者,予以獎(jiǎng)金:有下列情況之一者,予以辭

7、退:a服務(wù)滿5年,考績(jī)優(yōu)良,a公然頂撞,辱罵上司者未曾礦工或有記過以上處分者b對(duì)上司下達(dá)命令無視并拒不執(zhí)行者b對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn),足為公司同仁表率者c對(duì)倉庫管理制度無視者c曾記大功3次者d一年內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行2—7章內(nèi)容者