《論審計干部的修養(yǎng)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、論審計干部的修養(yǎng)近幾年來，“三個代表”重要思想逐步深入人心，人們對先進文化的研究也在向深度和廣泛拓展，審計文化的建設(shè)引起了審計界越來越多的關(guān)注，作為審計文化建設(shè)的重要組成部分，審計干部的修養(yǎng)對審計文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，本文試從審計干部修養(yǎng)的必要性、主要內(nèi)容及方法途徑的角度談?wù)剛€人看法，以期就于同仁。一、審計干部加強修養(yǎng)必要性加強審計干部的修養(yǎng)，是加強審計隊伍建設(shè)的需要。隨著我國經(jīng)濟的良性發(fā)展，審計機關(guān)在社會經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，審計干部的自身修養(yǎng)也被推向了前臺，受到社會公眾和媒體的普遍關(guān)注，審計干部的一言一行，反映了所在機關(guān)的工作作風(fēng)和精神面貌，應(yīng)當(dāng)說，審計干部隊伍的主流是

2、好的，是值得黨和人民信賴的，但是，我們應(yīng)當(dāng)看到，這支隊伍中還存在一些問題。例如，有的理想淡漠，信念動搖；有的人生觀價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義抬頭；有的“官本位”意識很濃，辦事拖沓，效率不高；有的組織紀律松懈，法制觀念淡?。挥械牡赖缕焚|(zhì)不高，對被審計單位“吃、拿、卡、要”；有的甚至以審謀私，行賄受賄。為什么會出現(xiàn)這些問題呢？最根本的原因在于這些干部放松了自我改造，不注意加強修養(yǎng)。事實表明，在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的考驗面前，審計干部如果不加強自身修養(yǎng)，就很有可能在紛繁復(fù)雜的社會面前迷失方向，甚至走向違法犯罪泥潭。因此，加強審計干部自身修養(yǎng)，有利于加強審計隊伍建設(shè)，對

3、塑造審計機關(guān)良好的公眾形象有著十分的重要意義。加強審計干部的修養(yǎng)，不僅有利于黨和人民，有利于審計事業(yè)的發(fā)展，而且有利于審計干部的自我發(fā)展。通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，全面提高了自身素質(zhì)，才能真正成為一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬的；通過加強修養(yǎng)，才能在為社會無私奉獻中，真正實現(xiàn)自己的人生價值，使自己活得充實，死而無憾；通過加強修養(yǎng)，才能做好審計本職工作，為國家、為人民做些實實在在的事，得到人民群眾的擁護，應(yīng)當(dāng)說，這是比什么都更可寶貴的。二、審計干部修養(yǎng)的主要內(nèi)容我認為，審計干部修養(yǎng)的內(nèi)容主要應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：1、

4、公仆意識。現(xiàn)代的公務(wù)員與封建社會的“官吏”有著本質(zhì)的區(qū)別。在新的歷史時期，各級政府面對的管理對象更加多元化，無論是自然人還是法人，其公民意識和法律意識都空前增強，審計機關(guān)和審計干部履行經(jīng)濟監(jiān)督職能具有特殊的敏感性和原則性，涉及多元利益主體，因此，審計干部要提高政治敏感性，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，切實代表最廣大人民的根本利益，堅決同違反財經(jīng)法紀，擾亂社會經(jīng)濟秩序、影響經(jīng)濟健康發(fā)展，影響社會公平、公正和損害人民群眾利益的行為作斗爭。在業(yè)務(wù)工作中，心中要始終想著自己是人民的公仆，決不能把自己看作任意主宰民眾命運的“父母官”，要轉(zhuǎn)換“欽差大臣”的角色，把自己看作擔(dān)負一定公職的普通公民。只有既

5、心存遠大理想，又樹立普通公民價值觀念，才能做到依法審計，執(zhí)審為民。2、精神獨立。獨立性是世界公認的審計職業(yè)最重要的本質(zhì)特征，也是審計工作保持客觀性的根本保證，可以分為精神獨立和形式獨立兩個方面。作為審計干部，必須具有獨立的精神和獨立的人格，審計不能干部當(dāng)變色龍，墻頭草，察言觀色，看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，掂量權(quán)衡自己的利弊得失，或發(fā)表意見隨大流，不敢得罪人。審計干部必須排除權(quán)、情、利的干擾，敢于堅持真理，大膽揭露問題。一要獨立思考，大膽質(zhì)疑。質(zhì)疑精神是獨立精神乃至求真務(wù)實精神的集中體現(xiàn)，審計干部必須錘煉敢于質(zhì)疑的精神和勇氣，一切思維判斷從黨和人民的最高利益出發(fā)，不輕信，不盲從。二要強化法制意識。

6、審計干部要不斷學(xué)法用法，牢固樹立依法審計思想，嚴格執(zhí)行審計程序，防范審計風(fēng)險；三要弘揚艱苦奮斗精神。目前審計機關(guān)總體工作條件比較艱苦，特別是財政相對困難的地區(qū)，審計干部的工作和生活條件還很困難，人員少，任務(wù)重的矛盾還很突出，這就更需要審計干部發(fā)揚甘于吃苦，樂于奉獻，敢打硬仗，不負重托的頑強工作作風(fēng)。3、團隊精神。團隊精神是近年來十分流行的管理學(xué)詞匯，簡單地說，就是集體主義思想和協(xié)作精神的體現(xiàn)，要求團隊有統(tǒng)一的奮斗目標，分工明確，積極合作，為了實現(xiàn)一致的工作目標，每個人發(fā)揮個人專長，每個成員自覺地認同肩負的責(zé)任并愿意為此共同奉獻。審計機關(guān)由于其特殊的業(yè)務(wù)組織形式，特別要求審計干部具有團隊精

7、神，大到審計系統(tǒng)，小到審計股室，甚至審計小組的每個人都要有同榮共辱的思想。同志之間要互相誠信，一諾千金，生活上互相關(guān)心，工作上相互支持，以誠相待，使每個人都感受到集體的溫暖；互相溝通，自覺地真心交流，相互勉勵，共同進步；互相諒解，提倡將心比心，大事講原則，小事講風(fēng)格，多律己不怨人，多溝通不猜疑，爭謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，爭高低，在發(fā)揮個人特長的同時要尊重他人的興趣、勞動和成就，形成個人事業(yè)的成就感和在集體中的歸