《2018民主生活會個人發(fā)言材料范文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、2018民主生活會個人發(fā)言材料范文根據(jù)民主生活會的要求，對照個人在貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的紀律，落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面查找問題，現(xiàn)自我批評總結(jié)如下。一、黨性分析，認真查找問題(一)關于貫徹執(zhí)行民主集中制的問題能深刻認識民主集中制原則對于保證黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行的重要性。在班子集體決策中，能做到遵守紀律，服從決定。在個人工作中，能重視傾聽下屬及職工的意見建議，集思廣益。不到位的地方是，有時過于民主，或者說指導民主的不到位，沒有形成集中的意見建議。(二)關于履職履責問題干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。主要表現(xiàn)：行動上有被動。服從領導

2、，領導指到哪，我就打到哪！。紀檢工作如何服從服務醫(yī)院中心工作積極思考不夠。工作動力有不足，有些工作來自于上級的要求，有些工作來自方方面面的壓力。工作中循規(guī)蹈矩，沒有敢闖敢干的精神。落實到位有差距。監(jiān)督是本職，落實執(zhí)行制度不到位。有時只管提出問題或意見，對于落實情況如何也沒有去跟蹤督促，對落實成效督查力度不夠，對工作的效果有時也是得過且過。(三)關于攻堅克難問題敢于擔當?shù)挠職獠蛔?。主要表現(xiàn)：遇到復雜問題有時猶豫不斷;對有些問題不愿深入也有回避;監(jiān)督問責有時缺乏剛性，有種“高高舉起輕輕放下”。特別是遇到的壓力阻力有退縮，怕?lián)敳黄?，有時放棄堅持。遇到較為復雜事宜有讓步，不愿深究。碰“硬

3、”動“真格”果斷力不夠開拓進取的精神不足。主要表現(xiàn)：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法經(jīng)常因各種顧慮而放棄，也因?qū)嶋H困難而止步。按部就班，求穩(wěn)求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現(xiàn)狀的思想較為突出。(四)關于落實八項規(guī)定問題作風轉(zhuǎn)變不到位。主要表現(xiàn)：工作方法重形式輕成效，更多的時候習慣于以會議落實會議，以通知落實要求。深入一線科室調(diào)研不多，掌握情況不全面。也存在有安排無結(jié)果的情況。主觀有貪圖安逸思想，吃苦奉獻精神不夠。工作方法有時簡單，忙于應付，有急躁情緒狀，也有急于求成做法，認真的態(tài)度不夠。廉潔自律意識有待不斷增強。對照《廉政準則》“八禁止”“五十二

4、不準”落實到行動上需要有很強的意志力和抵制力，還存在加強自律的自覺。在把握程序和規(guī)則方面，打“插邊球”的情況還是存在的。朋友交往聚餐、禮情往來還需要更加清醒分清界限。能謹慎對待“三公”消費，個人愛折騰，生活不夠簡樸生活，勤儉節(jié)約意識不強。二、剖析自身，分析原因以上問題存在，主要緣于個人的修養(yǎng)、性格、能力等方面的缺陷?，F(xiàn)自我剖析如下。黨性修養(yǎng)不夠是導致缺乏進取精神、擔當意識的主要原因。能堅守共產(chǎn)黨員的政治信仰，能堅持黨的路線方針政策，但理想不夠遠大。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，個人的價值定位是盡可能好地做好本職工作。把工作的目標確定為盡力做成事，做不成事也要不出

5、事。認為紀檢監(jiān)督工作應該堅持的是“正確地做事有時不一定是做正確的事”。對紀檢監(jiān)督服從服務大局認識，有時局限于維護醫(yī)院利益問題。把醫(yī)療行業(yè)的不正之風歸咎到大氣候，對“潛規(guī)則”，對收受“紅包”問題、藥品“回扣”的質(zhì)疑等行業(yè)不正之風感到困擾和無助，期待醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，斬斷“灰色”利益鏈。認為監(jiān)督是促進職工行為規(guī)范，促進部門管理規(guī)范，監(jiān)督責任是發(fā)現(xiàn)問題，提出意見或建議，能否落實，甚至不落實不是我們的能做的事。有時認為自己瞎操心，擔心“越位”或“錯位”。魄力不足，謹慎有余直接影響處事決斷。工作理念帶來的偏差。從事紀檢工作立足于教育人規(guī)范事的原則，慣以“拽拽袖子”，通過教育提醒感化幫助人，“

6、有則改之，無則加勉”。強調(diào)預防比查處更多，更多強調(diào)個人“自律”，更多手段是“疏導”，體現(xiàn)的是“柔”，可能導致的是“軟”。以“信任”代替“監(jiān)督”，這種“寬容”理念，與“黑臉包公”的崗位要求有偏差，不符合當前的反腐倡廉重在“治標”的要求，沒有很好把握教育和查處的手段效力，影響紀檢監(jiān)察工作效果，可能帶來來大家常說的“破窗效應”。畏懼壓力帶來心理負擔。紀檢監(jiān)察工作肯定要得罪人，沒有壓力是不可能。但崗位職責要求不能推脫，不愛聽的話要說，不想提的意見要提，經(jīng)常很糾結(jié)。有時陷于情與法的困境，有些事情合情有理不合規(guī)，面對著朝夕相處的同事，面對資深的專家，真的難以做到鐵面無私。學習思考不夠?qū)е抡咚?/p>

7、平有限。明白學習的重要性，但投入學習的時間精力有限，經(jīng)常是現(xiàn)學現(xiàn)用，急學急用。學習思考不夠，理論聯(lián)系實際不夠。對醫(yī)院綜合管理知識缺乏深入學習，只求知之，不求甚解。三、繼續(xù)努力，不斷改進努力按照組織要求，爭取同志們的幫助，加強自覺，完善自我。遵規(guī)守矩無條件。習總書記在中紀委五次全會講話明確了“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！薄包h章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩?！辈⒅刂赋?，“紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成