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MBTI施測規(guī)范MBTI施測規(guī)范MBTI是當(dāng)今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達(dá)200多萬，其中不乏世界500強(qiáng)之內(nèi)的大型企業(yè)。然而，就在MBTI越來越受關(guān)注的今天，對它的誤用和濫用也變得越來越怵目驚心：某些網(wǎng)站聲稱僅憑一張問卷就能判斷人的性格；還有些人，素不相識，卻告訴你可以從舉手投足間看出你的用腦偏好，乃至斷言你的職業(yè)前程和個人發(fā)展；更有甚者，把MBTI與生辰和星座和血型和手相相提并論，列為預(yù)測命運的“第五原素”……我們不禁要問，一張問卷果真具有那么神奇的作用嗎？MBTI究竟是什么？怎樣才能正確和合理地使用MBTI？性格理論MBTI全稱Myers-BriggsTypeIndicator，是一種迫選型和自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息和作出決策和對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。它以瑞士心理學(xué)家CarlJung的性格理論為基礎(chǔ)，由美國的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女共同研制開發(fā)。心理學(xué)認(rèn)為，“性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性和結(jié)構(gòu)性和持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為和態(tài)度提供統(tǒng)一的和內(nèi)在的解釋。MBTI把人的性格分為十六種類型，由四個維度上的不同偏好構(gòu)成：外向（Extravert）與內(nèi)向（Introvert）感覺（Sensing）與直覺（Intuition）思考（Thinking）與情感（Feeling）判斷（Judging）與知覺（Perceiving）其中，“外向E—內(nèi)向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”和“思考T—情感F”分別表示人們在進(jìn)行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”是就人們的生活正式正式合約生效（LifeStyle）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境。Jung把感知和判斷列為腦的兩大基本功能，前者幫助我們從外部世界獲取信息，后者則使我們以特定的正式正式合約生效做出決定。它們在大腦活動中的作用受到各人生活正式正式合約生效和精力來源的節(jié)制，從而對人的外部行為和態(tài)度產(chǎn)生各不相同的影響。正是在這個意義上，性格被視為一種人與生俱來的天性。人們顯然更愿意在生活處世中順應(yīng)天性，然而個人的行為表現(xiàn)卻注定逃不脫后天因素的影響：文化傳統(tǒng)和教養(yǎng)習(xí)慣和利益目標(biāo)和行動時的客觀條件以至環(huán)境的種種限制……因此，盡管在理論上性格可以對行為表現(xiàn)作出某種“解釋”，但是從行為表現(xiàn)出發(fā)推測性格，或者相反，從性格出發(fā)推測行為表現(xiàn)的努力卻不得不面對太多不確定因素。換言之，就一個人個體而言，外顯的行為和態(tài)度與其性格之間并沒有必然的和直截了當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)，承認(rèn)這種不確定性是一種基本的科學(xué)態(tài)度，它告訴我們?nèi)魏螁我坏倪壿嫸疾蛔阋源_定一個人的性格或者根據(jù)性格推論行為表現(xiàn)，在我們真的需要這樣做的時候最好還是去請教受過嚴(yán)格訓(xùn)練的專業(yè)人士。MBTI施測相關(guān)相關(guān)流程和行為規(guī)范 MBTI的第一張量表于1942年問世，之后不斷修訂和完善，至今已升級了10多個版本。值得一提的是，僅僅在30多年前，MBTI量表還只對接受過專門訓(xùn)練的心理學(xué)家開放。事實上，在MBTI?的設(shè)計中包含著一整套嚴(yán)格的施測相關(guān)相關(guān)流程和使用規(guī)范——第一步調(diào)整測試的心態(tài)：施測師應(yīng)幫助被試放松心情，最大限度地擺脫工作和家庭等外部環(huán)境的壓力，盡量展現(xiàn)真實的自我。第二步答問題卷：施測師應(yīng)告知被試盡管按照自己的理解答題，不應(yīng)與其他人討論，施測師也不回答任何相關(guān)問題。第三步MBTI有關(guān)內(nèi)容基本介紹并定位：施測師將MBTI的測試目標(biāo)和基本思路和主要有關(guān)內(nèi)容告知被試，并指導(dǎo)其按相關(guān)要求進(jìn)行自我評估。第四步答卷計分并比較：施測師應(yīng)指導(dǎo)被試計分，并對分?jǐn)?shù)進(jìn)行解釋和深入討論其涵義。第五步最后確認(rèn)：施測師將引導(dǎo)被試進(jìn)入一個自我探索的過程，幫助其明確自己的性格類型。施測師的作用簡而言之，施測師將確保被試始終處于輕松自如的狀態(tài)下，既沒有現(xiàn)實中工作和生活的壓力，也避免受施測師本身的誘導(dǎo)，確保被試展現(xiàn)自我的本來面目，這是MBTI測試中，施測師的第一要務(wù)。其次，施測師將指導(dǎo)被試正確實施每一個步驟，準(zhǔn)確理解MBTI的測試結(jié)果。MBTI問卷的得分代表了被試對自身性格類型的清楚程度，而非其占有某種性格特征的完全程度或者表現(xiàn)強(qiáng)度；MBTI提供的性格類型描述僅供被試確定自己的性格類型之用，其中描述的各種行為表現(xiàn)沒有好壞優(yōu)劣之分……MBTI的有效性取決于施測中規(guī)范和有序地執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)，這離不開施測師的專業(yè)指導(dǎo)。最后，也是最重要的，施測師將引導(dǎo)被試自己確定性格類型。MBTI旨在幫助人們了解自我的本來面目，即個人與生俱來的性格；既然后天的種種環(huán)境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉(zhuǎn)個人的行為表現(xiàn)，那么對自己性格最有發(fā)言權(quán)的當(dāng)然只能是被試自己。施測師就像一個經(jīng)驗豐富的“開道者”（而不是診斷病因的醫(yī)生）提著燈籠照亮你面前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪里，他只管提著燈籠照亮你的前方；然而，沒有這樣一名開道者你便陷于沉沉黑暗之中無所適從。MBTI的評估系統(tǒng)說到底就是不斷引導(dǎo)人們探索自我和進(jìn)而認(rèn)清自我的本來面目。甚至問卷得分也只是一種輔助或者參考，當(dāng)測試結(jié)果與自評結(jié)果不符時，施測師將嘗試找出原因或者作出解釋，利用性格類型描述幫助被試澄清自我認(rèn)識……施測師也許還會建議他接受MBTI的進(jìn)一步測評，那時性格的每一個維度將被細(xì)分為五個子維度，所有的評估與解釋都將更加精細(xì)和深入。無論如何，施測師不會一味堅持問卷的得分，然后拿出一紙對應(yīng)的行為描述來說服你接受這樣的結(jié)果。最清楚自己性格的當(dāng)然恰是你自己，這也正是MBTI的關(guān)鍵理念之一。正確合理地使用MBTI現(xiàn)在我們知道，MBTI可以幫助我們認(rèn)清自己，但是并不剝奪我們認(rèn)知的自由，把結(jié)論強(qiáng)加于人；MBTI可以有效地評估我們的性格類型，但是由此并不能推斷我們的行為態(tài)度和智力水平和能力強(qiáng)弱和工作表現(xiàn)（未來禍福和命運）——MBTI在職業(yè)定位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人力發(fā)展和團(tuán)隊建識和婚姻家庭關(guān)系的完善的等等領(lǐng)域大有作為正是憑借著規(guī)范而富有技巧的使用，決非隨心所欲的濫用； MBTI已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用而且在實踐中行之有效，而這有賴于每一位施測師恪守施測相關(guān)相關(guān)流程和測試中的行為規(guī)范。事實上，MBTI的每一位施測師都經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和嚴(yán)格的認(rèn)證，確保在實際操作和理論知識兩個方面都具備過硬的素質(zhì)，有能力掌握整個評估過程，真正幫助人們發(fā)現(xiàn)自我。調(diào)查表明，沒有施測師的參與僅使用MBTI?問卷，結(jié)論的誤差率高達(dá)30%；而在未經(jīng)認(rèn)證的施測者的誤導(dǎo)下，結(jié)果更加糟糕。正確和合理地使用MBTI將使我們更好地認(rèn)識自己和理解他人，它將為我們搭建起交流與溝通的平臺，幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展之路……在沉醉于MBTI帶來的諸多收益之前，讓我們先邁出明智的第一步——找到經(jīng)過認(rèn)證的合格的MBTI施測師。