《KPMG企業(yè)文化.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

KPMG這樣的大公司內(nèi)存在多種企業(yè)文化是不足為奇的。一位企業(yè)有關(guān)員工很贊賞公司內(nèi)開放的氣氛，經(jīng)理可以隨時解答企業(yè)有關(guān)員工提出的問題并提供指導(dǎo)。KPMG很重視公司的營業(yè)額并以此評價企業(yè)有關(guān)員工的表現(xiàn)。據(jù)一位剛進(jìn)公司六個月的企業(yè)有關(guān)員工說，他的四位同事已經(jīng)離開公司，其中兩位去了其他會計公司，一位轉(zhuǎn)了行，另一位被調(diào)去了KPMG的另一辦事處。事實上，追求高營業(yè)額的現(xiàn)象在五大會計公司中相當(dāng)普遍。各辦事處的文化也略有不同。一般來說，小辦事處的管制較為嚴(yán)格。咨詢相關(guān)有關(guān)人員有70%的工作規(guī)定時間都花在出差上。雇員們力圖在本地完成業(yè)務(wù)，但由于客戶位于世界各地，所以出差是不可避免的。咨詢相關(guān)有關(guān)人員都非常年青，從事大相關(guān)本次項目的企業(yè)有關(guān)員工的年齡范圍在25-35歲之間。KPMG鼓勵企業(yè)有關(guān)員工參加社區(qū)服務(wù)——每個月企業(yè)有關(guān)員工都有四個工作日可從事志愿者工作。一位稅務(wù)咨詢相關(guān)有關(guān)人員說一些辦事處內(nèi)實行彈性工作制,比如他自己，每天從早上10點工作到晚上7點，以避開交通高峰期。KPMG為每位新企業(yè)有關(guān)員工重新包裝，并給他們提供印有公司標(biāo)志的公文包。公司將病休日從假期中扣除，這項規(guī)章制度規(guī)章對那些年青力壯的企業(yè)有關(guān)員工十分有利。各辦事處，各合伙人，各經(jīng)理的額外津貼都不同，但各地的福利規(guī)章制度規(guī)章均保持一致。公司的工作規(guī)定時間為上午8:30至下午5:30，除去一個小時的午飯規(guī)定時間。一位企業(yè)有關(guān)員工透露下班規(guī)定時間有時為5:30，但在很多時候都是7:30。咨詢相關(guān)有關(guān)人員的工作規(guī)定時間相當(dāng)長，包括整理及分析數(shù)據(jù)，為相關(guān)本次項目會議和董事會議作準(zhǔn)備。