《審計(jì)局班子紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)問(wèn)題清單》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

審計(jì)局班子紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)問(wèn)題清單單位名稱：審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子填表日期：2022.6.24序號(hào)查擺問(wèn)題問(wèn)題表現(xiàn)問(wèn)題原因分析備注1理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠盡管我局積極開展教育學(xué)習(xí)，也起到了一定的作用，但干部職工思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，對(duì)習(xí)總書記的教誨“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不深刻，沒有深入細(xì)致地去分析思考。一是思想上對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀思想和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。2存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)新常態(tài)下對(duì)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的系統(tǒng)研究和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。一是忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待加強(qiáng)。3服務(wù)全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有的班子成員缺乏大度、寬容的胸懷，過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀意愿，只考慮自己分管科室利益，不站在全局宏觀決策上想問(wèn)題。對(duì)審計(jì)提煉總結(jié)不夠，提好審計(jì)建議意見為市委市政府決策提供參考不足。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在審計(jì)事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬(wàn)緒，不出事就不錯(cuò)了;有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約審計(jì)發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。

14創(chuàng)新意識(shí)有待提高。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。一是忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待加強(qiáng)。5黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自認(rèn)為只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不夠嚴(yán)格主；有的班子成員不會(huì)抓，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不學(xué)習(xí)、不了解，對(duì)如何抓、怎么抓不去思考，將落實(shí)責(zé)任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來(lái)，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。6工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。個(gè)別班子成員只求在原則問(wèn)題上過(guò)得去，疏于“小節(jié)”，沒有對(duì)自己嚴(yán)格要求。班子成員意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問(wèn)題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化。