《勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

______________________________________________________________________________________________________________合同編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)用工單位：（施工企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：登記注冊(cè)地：勞動(dòng)合同履行地：用人單位：（勞務(wù)公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）單位類(lèi)型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：登記注冊(cè)地：勞動(dòng)保障證號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：聯(lián)系方式及電話：甲乙雙方本著共同遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，乙方提供甲方所需的派遣員工精品資料

1______________________________________________________________________________________________________________，雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對(duì)雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類(lèi)似于本協(xié)議下的服務(wù)。2、乙方作為用人單位，與所派遣員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工聘用、離職、社會(huì)保障及保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。3、乙方有義務(wù)保證所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、特殊工種上崗證、健康證明、無(wú)犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件）。4、甲方作為用工單位，使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。6、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。二、派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要乙方派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和數(shù)量如下：崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)，派遣期限自年月日起至年月日止。（以花名冊(cè)為準(zhǔn)，花名冊(cè)見(jiàn)附表一）三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)精品資料

2______________________________________________________________________________________________________________規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。3、有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時(shí)反饋給乙方）。4、有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。5、負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。6、在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按約定將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。7、乙方所派遣勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位，無(wú)故曠工等違反甲方規(guī)章制度的。（2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不服從管理的。（3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。（4）被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。8、甲方使用的乙方派遣勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時(shí)，應(yīng)提前三十天通知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)甲方崗位要求，長(zhǎng)期儲(chǔ)備候選人員，及時(shí)更替流失人員崗位精品資料

3______________________________________________________________________________________________________________，保證不因人員不能及時(shí)安排到位影響甲方生產(chǎn)，否則承擔(dān)所有損失。2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方考核后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)。3、乙方應(yīng)與所派遣甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)，并為繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。4、按國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，如未投保的，承擔(dān)因此所發(fā)生的賠償費(fèi)用。5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國(guó)家的法律規(guī)定，并教育勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。6、所派遣勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作，保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度，并落實(shí)專(zhuān)人服務(wù)。8、對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全生產(chǎn)用品。精品資料

4______________________________________________________________________________________________________________2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。2、乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬；甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。3、派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療期間待遇：（1）乙方負(fù)責(zé)處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷等事宜，并依照政府規(guī)定落實(shí)派遣員工工傷事故的鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇。（2）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、派遣員工因工負(fù)傷費(fèi)用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并申報(bào)工傷認(rèn)定，甲方配合；對(duì)甲方積極進(jìn)行救治，并墊付救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi)等治療期間相關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)及時(shí)償付甲方。（2）乙方在申報(bào)工傷事故時(shí)如發(fā)生國(guó)家行政管理部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實(shí)償付甲方。（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國(guó)家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）派遣員工精品資料

5______________________________________________________________________________________________________________被甲方退回的，乙方與派遣員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方自行處理。六、甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用1、派遣員工的管理費(fèi)：乙方向甲方派遣員工期間，由甲方向乙方按每人每月元支付管理費(fèi)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已包含在管理費(fèi)中。2、派遣員工工資發(fā)放：為方便現(xiàn)場(chǎng)管理，乙方派遣人員工資由乙方委托甲方直接支付給勞務(wù)人員，個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳（工資表見(jiàn)附表二）。乙方的收款帳戶(hù)為:開(kāi)戶(hù)行:開(kāi)戶(hù)名稱(chēng):七、違約責(zé)任:甲方?jīng)Q定退回乙方勞務(wù)人員時(shí)，不用向乙方勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，相關(guān)問(wèn)題由乙方與勞務(wù)人員自行協(xié)商處理。八、如因甲方承建工程完工或停建、緩建，或企業(yè)發(fā)生重大變化，造成本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方合同自行終止。九、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與政府規(guī)定若有抵觸，以政府規(guī)定為準(zhǔn)。十、本協(xié)議有效期暫定為年，自工程完工后自行終止。本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)后30日內(nèi)，如果雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延。協(xié)議任何一方要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前兩個(gè)月通知另一方，便于雙方就相關(guān)后續(xù)問(wèn)題做出安排。十一、精品資料

6______________________________________________________________________________________________________________本協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如無(wú)法解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十二、本協(xié)議一式四份，雙方各存兩份。甲方名稱(chēng)：乙方名稱(chēng)：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：傳真：傳真：地址：地址：合同簽訂日期：年月日合同簽訂地點(diǎn)：附件：精品資料

7______________________________________________________________________________________________________________一、<<勞務(wù)派遣員工花名冊(cè)>>；二、《勞務(wù)派遣員工工資表》；三、雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書(shū)）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等資質(zhì)證明資料。精品資料

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