《HR013人員面試審批流程——面試評價表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方簡歷篩選、面試流程人事專員根據(jù)申請招聘崗位情況對外發(fā)布招聘信息用人部門經(jīng)理進行簡歷復(fù)選用人部門經(jīng)理將復(fù)選后的人員交人事專員進行面試安排人事專員進行簡歷初選并將初選簡歷發(fā)送用人部門經(jīng)理人事專員進行人員初試（電話/面談）并填寫《面試評價表》用人部門經(jīng)理對初試合格人員進行復(fù)試并填寫《面試評價表》人事專員根據(jù)面試情況整理擬錄用員工情況2、附表附表一《面試評價表》（一）附表二《面試評價表》（二）----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方

1----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方附表一人員面試評價表（一）應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘崗位歸屬初試考查項目招聘要求應(yīng)聘人條件符合程度學(xué)歷背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完全符合□基本符合□不符合專業(yè)知識□完全符合□基本符合□不符合其它專業(yè)技能□完全符合□基本符合□不符合面談告知□企業(yè)介紹□崗位情況介紹□薪資告知□勞動關(guān)系情況□應(yīng)聘人疑問解答薪酬核準崗位工資其它補助初試綜合評價：人力資源部初試意見：初試人簽字：年月日復(fù)試內(nèi)容考察結(jié)果考察內(nèi)容考察結(jié)果專業(yè)知識/技術(shù)掌握情況對擬聘崗位工作內(nèi)容了解程度及經(jīng)驗背景考察----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方

2----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方復(fù)試評價：用人部門意見：復(fù)試人簽字：年月日附表二人員面試評價表（二）應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘崗位歸屬初試考查項目招聘要求應(yīng)聘人條件符合程度學(xué)歷背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完全符合□基本符合□不符合專業(yè)知識□完全符合□基本符合□不符合其它專業(yè)技能□完全符合□基本符合□不符合面談告知□企業(yè)介紹□崗位情況介紹□薪資告知□勞動關(guān)系情況□應(yīng)聘人疑問解答薪酬核準崗位工資項目補助1類2類長短長短初試綜合評價：人力資源部初試意見：初試人簽字：年月日----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方

3----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方復(fù)試內(nèi)容考察結(jié)果考察內(nèi)容考察結(jié)果專業(yè)知識/技術(shù)掌握情況對擬聘崗位工作內(nèi)容了解程度及經(jīng)驗背景考察復(fù)試評價：用人部門意見：復(fù)試人簽字：年月日----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方