《淺談殘疾人就業(yè)問(wèn)題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、淺談殘疾人就業(yè)問(wèn)題淺談殘疾人就業(yè)問(wèn)題淺談殘疾人就業(yè)問(wèn)題淺談殘疾人就業(yè)問(wèn)題　　黨的十六屆六中全會(huì)，作出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，構(gòu)建和諧社會(huì)最突出和敏感的問(wèn)題是民生問(wèn)題，把人民群眾的利益放在第一位，是中央一直以來(lái)關(guān)注的工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，殘疾人是社會(huì)中的弱勢(shì)群體。因?yàn)闅埣玻蜆I(yè)難引發(fā)平時(shí)生活的困難尤為突出，故必須引起各級(jí)政府的高度重視。安置殘疾人就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作我區(qū)現(xiàn)有常住人口64572人，外來(lái)人口10萬(wàn)多人，按國(guó)家抽樣調(diào)查殘疾人占常住人口6.36%計(jì)算，我區(qū)殘疾人有4106人。其中：持證殘疾人723人，有勞動(dòng)能力或有簡(jiǎn)

2、單勞動(dòng)能力的持證殘疾人540人，已就業(yè)的501人(包括部分非本區(qū)域內(nèi)在我區(qū)安置的持證殘疾人)，已就業(yè)的占有勞動(dòng)能力殘疾人總數(shù)的92.7%，就業(yè)比例還是相當(dāng)高的。但從另一個(gè)方面來(lái)看，國(guó)務(wù)院第488號(hào)令，公布了《殘疾人就業(yè)條例》，《條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。并將于XX年5月1日施行。這是殘疾人的一個(gè)喜訊，是保障殘疾人切身利益得以實(shí)現(xiàn)的一個(gè)根本大法。再?gòu)腦X年度用人單位安置殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，情況就不容樂(lè)觀。目前我區(qū)有

3、企業(yè)1616家，共有職工52748名，已安置殘疾職工230名。其中:福利企業(yè)16家，安置殘疾職工271名，安置率均在25%以上；區(qū)屬外資企業(yè)140家，職工人數(shù)25704人，基本上沒(méi)有安排殘疾職工；即使是行政事業(yè)單位和比較好的、大一點(diǎn)的單位，聘用殘疾人的比例也不一定“達(dá)標(biāo)”，這無(wú)疑是一個(gè)令人憂(yōu)慮的事情。所以我們說(shuō)，安置殘疾人就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。殘疾人只有就業(yè)，自食其力才有尊嚴(yán)；只有就業(yè)，才能從根本上解決脫貧人的尊嚴(yán)，首先要自食其力。殘疾人的自尊當(dāng)然也離不開(kāi)這一點(diǎn)，如果一個(gè)有勞動(dòng)能力的殘疾人，總是依靠政府和別人的施舍，哪還有什么尊嚴(yán)可言。通過(guò)自己的勞動(dòng)，獲

4、得自己的收入，才有自己的立足點(diǎn)，才能得到起碼的尊嚴(yán)。自己養(yǎng)活自己，出路就是就業(yè)。就業(yè)不等于打工，打工是就業(yè)的一種，個(gè)體經(jīng)營(yíng)、經(jīng)商，開(kāi)個(gè)小店，辦個(gè)小廠或是還有幾畝承包田地，搞些種養(yǎng)業(yè)，力所能及做事，能有收入供養(yǎng)自己，不能不算就業(yè)。從我區(qū)歷年扶貧情況來(lái)看，要脫貧，只有就業(yè)。XX年僅對(duì)殘疾人困難戶(hù)家庭扶貧資金達(dá)45萬(wàn)元之多，主要用于支付合作醫(yī)療基金、結(jié)對(duì)、助學(xué)、大小病救助、危房改造、節(jié)日慰問(wèn)和平時(shí)困難補(bǔ)助等,解決了殘疾人困難戶(hù)的一些實(shí)際問(wèn)題,一度生活有所改善,但不能從根本上解決問(wèn)題。建明社區(qū)有一位殘疾人，原來(lái)沒(méi)有工作，一直靠父母的退休金收入過(guò)日子，生活十分困難

5、，社區(qū)居委會(huì)得知情況后，幫助找到工作，有了自己的工作崗位，有了穩(wěn)定的工資收入，單位還給買(mǎi)了養(yǎng)老金，生活有了保障。嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例，確保各項(xiàng)政策的落實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，目前好的單位，好的工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)是極其激烈而殘酷的，一個(gè)大學(xué)生要找一份穩(wěn)定的工作也極不容易，一個(gè)正常的健全人要找一份穩(wěn)定的工作已很難，殘疾人由于自身缺陷的存在，和健全正常的人相比明顯差了一大截。況且作為一種生存的保障和獲取生存的手段，健全人至少比殘疾人有利得多。所以，殘疾人是絕對(duì)的弱勢(shì)群體，要使這個(gè)弱勢(shì)群體能“平等、參與、共享”，生活得到保障，需要全社會(huì)的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和幫助。國(guó)家出臺(tái)《殘疾人

6、就業(yè)條例》在就業(yè)上對(duì)殘疾人扶持無(wú)疑是應(yīng)該的。但要真正落實(shí)殘疾人的就業(yè)，最現(xiàn)實(shí)或重要的一個(gè)條件，則是各級(jí)政府，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)務(wù)院488號(hào)令的理解和執(zhí)行。殘疾人作為弱勢(shì)群體能否就業(yè)，是衡量著人類(lèi)社會(huì)的一種文明與道德的底線，也是一種人道主義精神的體現(xiàn)，為此，各級(jí)政府，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行《殘疾人就業(yè)條例》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，殘疾人的生活才能最終得到保障。殘疾人要有危機(jī)意識(shí)、自強(qiáng)、自立意識(shí)殘疾人就業(yè)，必須要有就業(yè)的條件。平心而論，沒(méi)有一個(gè)單位想要一個(gè)一無(wú)所長(zhǎng)又不會(huì)做事的人。作為一個(gè)殘疾人，一定要有比健全人更多的危機(jī)意識(shí)，無(wú)論什么時(shí)候，是否獲得就業(yè)，都

7、必須讓危機(jī)意識(shí)時(shí)刻掛在自己的心上。危機(jī)意味著動(dòng)力與改進(jìn)。一個(gè)等待就業(yè)機(jī)會(huì)的殘疾人，從懂事、從殘疾一開(kāi)始就必須想到或者更應(yīng)該利用等待的這段時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，只有明白自己生存的處境，就要努力積極地學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做更多力所能及的事情，爭(zhēng)取擁有一技之長(zhǎng)，最終讓這技能能夠應(yīng)用在相對(duì)合適的工作崗位上，成為自己的就業(yè)理由和生存手段及生命依托。在就業(yè)的同時(shí)，著意尋找各種機(jī)會(huì)成為一個(gè)有理想的殘疾人，真正做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立?，F(xiàn)在國(guó)家和各級(jí)政府對(duì)殘疾人的優(yōu)惠政策多多，有的殘疾職工卻錯(cuò)誤地認(rèn)為：我在你單位工作，國(guó)家已給予免稅，不免稅也可以抵扣殘疾人就業(yè)保障金，我的工資是國(guó)家發(fā)

8、的，我可以少做事或者不做事，單位不能不給工資，好象沒(méi)有了我，你單位就難以維持，這