《市紅十字會正科級干部個人問題整改措施》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、市紅十字會正科級干部個人問題整改措施 　　在本次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，并通過民主生活等多種形式，認真查擺到了自己在“四風”方面存在的問題和根源，現將個人整改措施報告如下： 一、個人存在的問題 形式主義方面存在的問題 　　下基層較少，聯系群眾不多。表現在如下幾個方面：一是下到基層密切聯系群眾的時間少。二是工作調查研究少，提出有效的解決方案欠主動、為民服務的意識有些淡化。 官僚主義方面存在的問題 　　機關化現象存在，坐等上門多，主動問需少，關起來門來辦公。例如：不到群眾中去了解

2、問題的實質，而是用上網代替上門、用電話代替見面，忙于做臺賬、報材料。 享樂主義方面存在的問題 　　不立新目標，缺乏新動力，工作缺乏主動性。有“車到碼頭船到岸”的思想，進取心不足了。其表現是：一是上進心不強。認為自己退二線了，已車到碼頭船到岸，提拔重用是年輕人的事，存在自我滿足心理。二是工作缺乏競爭意識。認為自己為黨工作奉獻了三十多年，應當休息一下了。所以安于現狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，行動上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，思想上有“干累了，歇口氣”的想法。 奢靡之風方面存在的問題 　　只圖安逸，無心去了解實際的執(zhí)行結果。只求工

3、作形式、不求工作實效，導致有些工作抓而不實。有些“事不關已，高高掛起”的味道。實際上也是官僚主義和形式主義思想的流露。 　　其他方面存在的問題。1、沒有把紅會的溫暖擴大到更廣的層面上去。例如：對災民僅送吃的和送穿的，沒有進村入戶送知識、送技能，災民健康問題關注得太少。2、全心全意為人民服務的思想在實際工作中體現不足。 二、整改措施 　　對形式主義方面存在的“下基層較少，聯系群眾少”的問題。 　　務必從實際工作中去改正。首先要擺正自己與普通群眾的位置，思想上尊重群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強化服務觀念，提高自身服

4、務水平。從下半年開始，我決定增加下基層的時間，切實深入基層、深入實踐、深入群眾，牢記濟困對象利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事，樹立紅十字親民愛民的良好形象。。 　　對官僚主義方面存在的“機關化現象存在，坐等上門多，主動問需少，關起門來辦公，脫離基層”的問題。 　　要迎頭急改。把閉門造車的現象，換成實事求是的行動，深入基層，了解實情，把一線的資料或存在的問題和困難，拿回來進行分析和研究，找出問題存在的原因或根源，并拿出解決問題的辦法，切實解決好工作中存在的急需解決的問題。

5、。 　　享樂主義方面存在的“不立新目標，缺乏新動力，工作缺乏主動性。有“車到碼頭船到岸”的思想，進取心不足”的問題。 　　作為一個國家干部必須清醒地認識到，國家工資是不能白拿的，必須始終如一、盡其所能為黨為人民做事出力。不管是在一線還是在二線，只要自己還在崗，就應當拿出當年的工作熱情和激情投入到工作中來，多為現有領導出謀劃策，幫助和引導青年干部解決工作中的難點和疑點，在自己的崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱，才是我應有的行為和作法。。 　　奢靡之風方面存在：“只圖安逸，無心去了解實際的執(zhí)行結果”的問題。 　　必須保持在位時的那種拼勁和責任

6、感，真正明白什么是執(zhí)政為民，為民執(zhí)政就得保持隨時具備高度的責任感，而不是敷衍了事。因此針對問題的存在，本人決心把往年的工作熱情激發(fā)出來，腳踏實地干實事。。 　　其它方面存在：“沒有把紅會的溫暖擴大到更廣的層面上去”和“全心全意為人民服務的思想在實際工作中體現不足”的問題。 　　要從多為群眾辦實事入手。深入基層聯系群眾，傾聽群眾呼聲，了解他們的疾苦，根據社區(qū)群眾所需，既要幫助他們解決生活上的困難和問題，不僅要“博愛送萬家”，而且還要從知識上、生活上關注他們。例如：在社區(qū)舉辦衛(wèi)生救護培訓，提高自救互救能力；繼續(xù)出力爭取外援項目，

7、例如：改水項目，救護項目，改善他們的生活狀況和健康狀況，把社區(qū)群眾想要的東西，盡量多爭取、多投入，真正地從群眾實際需要出發(fā)，去體現為人民服務的思想，擴大群眾的受益面，同群眾建立起水乳交融的關系，把紅十字事業(yè)擴大到每一個村鎮(zhèn)，注入到每一個受困人群中去。。