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2、合作共贏，處人納物寬容大度。教育經(jīng)歷20xx.9~20xx.7xx大學xx學院人力資源專業(yè)xx學士學分績點(GPA)x.x(滿分x分)，院系/班級排名第x連續(xù)四年獲得校獎學金所獲獎勵：20xx年獲得院級“三好學生”20xx年獲得院級“學生團干部”20xx年獲得校級“學生團干部”20xx年榮獲校級“三好學生”項目/科研經(jīng)歷20xx年xx項目項目負責人課題：xxxxxx項目描述：工作職責：工作業(yè)績：20xx年xxxxxx項目項目組成員課題：xxxxxxxx項目描述：工作職責;工作業(yè)績：實踐/工作經(jīng)歷20xx年x月—20xx年x月xx教育機構(gòu)招生管理主要工作：負責校區(qū)的招生工作,參與市

3、場宣傳和展示活動;按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導交辦的其他工作20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力資源專員主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司

4、會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作個人技能大學英語四/六級(CET-4/6)良好的聽說讀寫能力快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談國家計算機三級(數(shù)據(jù)庫技術(shù))熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop普通話普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說能力本專業(yè)證書人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師【人力資源簡歷模板二】姓　　名：MM先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：171cm　62

5、kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：2008-04～2009-02公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務(wù)：人事專員工作描述：1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;3.協(xié)助上級進行培訓體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評

6、估;4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。主要工作成績：1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;6.編擬了下

7、屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06～2008-03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務(wù)：人力資源專員工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作