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1、水果門店管理規(guī)章制度【篇一：水果店管理-員工工作守則】陽光果天香員工工作守則一、按時上下班：1、遲到,早退1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計遲到(早退)3次作曠工處理.2)工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理.3)若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,店長應(yīng)視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計遲到.2、曠工1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理.2)遲到超過45分鐘作曠工論處.3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當(dāng)月累計曠工3天者,作自動離職處理,不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等.4

2、)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責(zé)任.3、吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯。二、請假：1、無論任何假種,員工請假在1天或以內(nèi)的,由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部.2、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個月.三、辭職1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,正式員工需提前30天申請.2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),并完成工作等交接后才可

3、離職.《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部3、若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作.4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.四、儀容標(biāo)準(zhǔn)1、男同事:1)頭發(fā)――頭發(fā)一定要梳理整齊――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮――后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉――不可染發(fā)和剃光頭2)首飾――不可戴超過一只戒指――最多只可以戴一條不夸張的手鏈――不可戴過大或過多色彩的手表――頸鏈不可外露3)著裝――穿著公司統(tǒng)一制服――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵――服飾無破

4、損4)姿勢――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.2、女同事1)頭發(fā)――長發(fā)及肩的必須束起――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松2)首飾――不可戴超過一只戒指――不可戴過大或顏色過多的手表――手鐲/手鏈只可戴一條――耳環(huán)方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環(huán)3)妝扮――香水味以清淡為主――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色――必須涂顏色不太夸張的口紅――化淡妝――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體4)姿勢――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自

5、然下垂――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.五、其他：1、上班時間不許斗嘴，打架，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100，并開除；2、上班時間手機上繳，存放至指定柜臺，下班后領(lǐng)取；原則上無重大特殊情況不許打私3、員工上班時間不許看書，看報，不許閑聊，閑逛，違者罰款10元每次。六、獎勵：1、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵50元，戴紅袖章上班一周。參考標(biāo)準(zhǔn)：?工作積極主動，崗位工作，成效（業(yè)績）顯著；?主動幫助同事；?個人技能提升快；?提出合理化建議，被采納，創(chuàng)造效益。以上規(guī)定從2009

6、年4月6日起執(zhí)行?！酒核陠T工規(guī)章制度】水果店員工規(guī)章制度divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;1.店內(nèi)員工規(guī)章制度2.店員工規(guī)章制度3.店面員工管理規(guī)章制度4.水果店員工管理制度1、店內(nèi)員工規(guī)章制度1、準(zhǔn)時上下班、不遲到、不早退。2、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。3、上班第一時間打掃店里衛(wèi)生，必須做到整潔干凈，如：（冰箱、冰柜、收銀臺、地板等）隨時補貨，做到貨架豐滿，并查看商品日期。4、上班時間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長發(fā)，不

7、紅妝艷抹，不和顧客開玩笑。5、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。6、服從分配，服從管理，不得損毀本店形象，透露本店機密。7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴。8、偷盜本店財物者交于公安部門處理。9、熱情接待每位顧客，做好熱情、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放，以便更好的為顧客服務(wù)，如“您好，歡迎光臨”、“謝謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭吵，說臟話、粗話。10、員工獎罰規(guī)定獎：全勤每月100元，衛(wèi)生干凈每月100元罰：透露店里機密將扣除本月的工資私下使用本店電話者扣罰20元11、應(yīng)聘條件：①需

8、交身份證復(fù)印件；②所有應(yīng)聘者試用期3-4天。③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度；④新員工不得進收銀臺。店里宗旨：以食品安全為保障，以信譽經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)！2、店員工規(guī)章制度一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè)。二、開門時，必須經(jīng)理或主管、