《基礎(chǔ)知識(shí)關(guān)鍵詞表格及復(fù)習(xí)重點(diǎn).pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、免費(fèi)人力資源實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容分享平臺(tái)www.ruthout.com基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)點(diǎn)關(guān)鍵詞表格（部分）基礎(chǔ)知識(shí)鑒定考試要求：二級10道題，三級20道題，四級30道題！??！卷冊一考試：第二部分理論知識(shí)(26～125題，共100道題，滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅(jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)二級基礎(chǔ)知識(shí)（單項(xiàng)選擇題26～31題，共計(jì)6道題）三級基礎(chǔ)知識(shí)（單項(xiàng)選擇題26～37題，共計(jì)12道題）二、多項(xiàng)選擇題(86～125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案

2、的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)二級基礎(chǔ)知識(shí)（多項(xiàng)選擇題86～89題，共計(jì)4道題）三級基礎(chǔ)知識(shí)（多項(xiàng)選擇題86～93題，共計(jì)8道題）第1章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)單元具體知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)關(guān)鍵詞1.11.1.1勞動(dòng)資源的稀缺消費(fèi)資料2個(gè)構(gòu)成；勞動(dòng)資源的稀缺性3個(gè)屬性；勞動(dòng)經(jīng)性本質(zhì)表現(xiàn)；根本原因；產(chǎn)生于濟(jì)學(xué)的1.1.2效用最大化市場運(yùn)作2個(gè)主體；個(gè)人追求的目標(biāo)；企業(yè)追求的目標(biāo)；利潤最大化突出；效用最大化之研究對基本假設(shè)象和1.1.3勞動(dòng)力市場收入循環(huán)模型；勞動(dòng)力市場2個(gè)基本功能；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)研究方1.1.4勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研實(shí)證研究方法：重點(diǎn)；2個(gè)

3、特點(diǎn)；4個(gè)步驟究方法法規(guī)范研究方法：說明；目的；2個(gè)特點(diǎn)；3類主要障礙。以及2種方法的區(qū)別與聯(lián)系免費(fèi)人力資源實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容分享平臺(tái)www.ruthout.com單元具體知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)關(guān)鍵詞1.21.2.1勞動(dòng)力與勞動(dòng)力的概念；勞參率的概念與3個(gè)指標(biāo)和公式；勞動(dòng)力供給的概念；勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算勞動(dòng)力勞動(dòng)力供給公式和5種類供給和勞參率的生命周期之4大變動(dòng)趨勢；男性成年人需求經(jīng)濟(jì)周期；2種勞動(dòng)參與假說：前提觀點(diǎn)，一級勞動(dòng)力、二級勞動(dòng)力，認(rèn)為，正向關(guān)系、反向關(guān)系1.2.2勞動(dòng)力需勞動(dòng)力需求的概念；2個(gè)的統(tǒng)一；重要前提；勞動(dòng)力需求的工資彈性：計(jì)算公式，反向關(guān)

4、系，負(fù)求值，5種類1.2.3企業(yè)短期邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律；產(chǎn)量變動(dòng)3個(gè)階段；TP、MP、AP；勞動(dòng)投入的增加量；企業(yè)短期勞動(dòng)勞動(dòng)力需求的力需求的決定：目標(biāo)、最佳、取決于，原則決定1.2.4勞動(dòng)力市狹義勞動(dòng)力市場之外在表現(xiàn)，有效途徑；主體、客體；場的均衡4性質(zhì)；本質(zhì)屬性；主要表現(xiàn)3個(gè)方面均衡概念2重含義；2個(gè)角度劃分為4種類型；代表人物勞動(dòng)力市場均衡的3個(gè)意義1.2.5人口、資人口的3個(gè)方面對勞動(dòng)力供給的影響本存量與均衡最終導(dǎo)致；結(jié)果工資率單元具體知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)關(guān)鍵詞1.31.3.1均衡價(jià)格論的一般均衡價(jià)格論；馬歇爾；說明、而非完全競原理及工資決定

5、工資；工資的決定，最終取決于5個(gè)影響因素爭市場1.3.2工資形式4類生產(chǎn)要素；功能性收入分配；勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵條件下（1）基本工資：3種類的工資工資率概念及2種類；水平與貨幣工資及3個(gè)影響因素，實(shí)際工資及公式、2個(gè)影響因素；工資結(jié)計(jì)時(shí)工資及計(jì)算公式、3種具體形式、基本特征，計(jì)件工資及計(jì)算公式、3優(yōu)點(diǎn)、5缺構(gòu)點(diǎn)，區(qū)別；（2）福利的2類支付方式；實(shí)質(zhì)上；3個(gè)特征；實(shí)物支付的3個(gè)原因；延期支付的4個(gè)優(yōu)勢單元具體知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)關(guān)鍵詞1.41.4.1就業(yè)總量的決（1）就業(yè)及3層含義；總供給的概念，取決于、等同于、也等于，3個(gè)公式；總需求的概就業(yè)與定念、公式

6、，消費(fèi)品的需求、投資品的需求；均衡國民收入及3個(gè)公式免費(fèi)人力資源實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容分享平臺(tái)www.ruthout.com失業(yè)（2）最低預(yù)期收益；總供給價(jià)格函數(shù)、總需求價(jià)格函數(shù)；有效需求1.4.2失業(yè)及其類型失業(yè)與失業(yè)者；4種失業(yè)類型（1）摩擦性失業(yè)的6種表述；基本特征；（2）技術(shù)性失業(yè)，解決的3種辦法；（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)，緩解的3個(gè)對策；（4）季節(jié)性失業(yè)，4個(gè)方面的表現(xiàn)1.4.3需求不足性失2種具體形式；增長差距性失業(yè)和周期性失業(yè)，3個(gè)“最”類型業(yè)緩解的2點(diǎn)對策；宏觀調(diào)節(jié)和政策干預(yù)的4種手段1.4.4失業(yè)的度量和反映失業(yè)程度的2個(gè)指標(biāo)；失業(yè)率及公式；失

7、業(yè)持續(xù)期及公式；3種身份、3種狀態(tài)、6種失業(yè)的影響變換；失業(yè)現(xiàn)象；負(fù)面3方面影響1.4.5政府行為和勞（1）政府支出，2類，政府購買具體5個(gè)項(xiàng)目；轉(zhuǎn)移支付動(dòng)力市場（2）勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)3個(gè)要素；最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)2類，最低社會(huì)保障，工會(huì)的多重功能，最基本的（3）宏觀調(diào)控3種政策；財(cái)政政策：概念、2項(xiàng)內(nèi)容、2種類型、每類措施、3種主要措施；貨幣政策：概念、基本手段、直接目的、最終目標(biāo)、2種類型、3種主要措施；收入政策：廣義的收入政策、3個(gè)有利于作用，基尼系數(shù)、取值分析，調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的3項(xiàng)措施、收入平等化的6項(xiàng)措施第2章勞動(dòng)法單元具體知識(shí)點(diǎn)

8、考點(diǎn)關(guān)鍵詞2.12.1.1勞動(dòng)法的概念法或法律，勞動(dòng)法的含義；狹義/廣義的勞動(dòng)法，亞學(xué)科，勞動(dòng)法學(xué)勞動(dòng)法2.1.2勞動(dòng)法的基本原則基本準(zhǔn)則，基本規(guī)范，指導(dǎo)思想，集中體現(xiàn)，本質(zhì)認(rèn)識(shí)