《運(yùn)營(yíng)公司人力資源科薪酬管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn).pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、----------------------------Z3207.04Q/SGS陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/SGSZ15.13—2006運(yùn)營(yíng)公司人力資源科薪酬管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)2006-12-20發(fā)布2007-01-20實(shí)施陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)布精選資料----------------------------目次前言...............................................................................................

2、............II1范圍.............................................................................................................12規(guī)范性引用文件..............................................................................................13職責(zé)與權(quán)限...........................

3、.........................................................................14崗位人員資格要求...........................................................................................25崗位目標(biāo)、工作內(nèi)容和要求...........................................................................

4、...26記錄.............................................................................................................37檢查與考核....................................................................................................4精選資料----------------------------前言本標(biāo)準(zhǔn)為第

5、一版本。本標(biāo)準(zhǔn)附錄A、附錄B、附錄C、附錄D均為規(guī)范性附錄。本標(biāo)準(zhǔn)由陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司提出，由陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司人力資源部歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位（部門）：陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司西渭分公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：閆引利、許寒博、王成莉。本標(biāo)準(zhǔn)主要審核人：李濤、馬偉民、李小平、葛明霞、賈志恒、楊國(guó)強(qiáng)。精選資料----------------------------運(yùn)營(yíng)公司人力資源科薪酬管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）所屬運(yùn)營(yíng)公司人力資源科薪酬管理崗位的崗位條件、職

6、責(zé)與權(quán)限、崗位目標(biāo)、工作內(nèi)容與要求及檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)公司所屬運(yùn)營(yíng)公司管理所辦公室勞資員崗位。本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)公司所屬運(yùn)營(yíng)公司人力資源科薪酬管理崗位。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。Q/SGSG15.40—2006《運(yùn)營(yíng)公司各崗位職責(zé)及崗位條件》Q/SGSZ03.02—2006

7、《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》Q/SGSG15.05—2006《運(yùn)營(yíng)公司機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則》3職責(zé)與權(quán)限本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)與權(quán)限、崗位人員資格要求引用于Q/SGSG15.40—2006、Q/SGSZ03.02—2006。3.1職責(zé)3.1.1對(duì)薪酬管理業(yè)務(wù)工作負(fù)直接責(zé)任。3.1.2對(duì)薪酬制度的建立與完善負(fù)直接責(zé)任。3.1.3對(duì)運(yùn)營(yíng)公司薪酬福利制度和具體實(shí)施方案負(fù)直接責(zé)任。3.1.4對(duì)運(yùn)營(yíng)公司薪酬福利統(tǒng)計(jì)表的填報(bào)負(fù)直接責(zé)任。精選資料----------------------------3.1.5對(duì)員工季度、年度效益工資核算負(fù)直接

8、責(zé)任。3.1.6對(duì)運(yùn)營(yíng)公司管理所薪酬福利檢查、指導(dǎo)職能負(fù)直接責(zé)任。3.1.7對(duì)員工各項(xiàng)基金的繳納工作負(fù)直接責(zé)任。3.1.8對(duì)人員編制及勞資各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作負(fù)直接責(zé)任。3.2權(quán)限3.2.1有權(quán)對(duì)運(yùn)營(yíng)公司各單位薪酬管理工作進(jìn)行檢查和調(diào)研。3.2.2有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司、運(yùn)營(yíng)公司薪酬福利體系設(shè)計(jì)、建立、完善提出提議。3.2.3有