《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(新)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：科技有限公司乙方：鑒于乙方知悉公司商業(yè)秘密具有重要影響，并在工作過程中不可避免的接觸到甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的商業(yè)秘密，為維護(hù)雙方的合法利益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守:1.保密義務(wù)1.1商業(yè)秘密是指：乙方在其任職期間能夠接觸和掌握公司、公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)以及公司負(fù)有保密義務(wù)的客戶的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)秘密”）；1.2技術(shù)秘密：包括但不限于：技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告

2、、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。1.3其他商業(yè)秘密：包括但不限于：客戶名單、營銷資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、涉及公司的資產(chǎn)負(fù)債狀況、資金來源和資金動(dòng)作情況、銀行賬號(hào)、個(gè)人收入情況、未公開的經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)情報(bào)、檔案資料、專有技術(shù)、工藝流程等及其相關(guān)技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.4乙方確認(rèn)已認(rèn)識(shí)到其在公司工作期間，在履行職務(wù)

3、的過程中需要接觸和了解公司的商業(yè)秘密乙方理解并確認(rèn)：對(duì)公司保密信息的任何公開、泄露，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。72.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.1競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為甲、乙任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的24個(gè)月內(nèi)，乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象：乙方不得在以下單位工作或任職：2.2.1與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；2.2.2與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位在中華人民共和國及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何

4、地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；2.2.3其他與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位。2.3競(jìng)業(yè)限制的行為：乙方不得進(jìn)行下列行為：2.3.1與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；2.3.2直接或間接在本協(xié)議第2.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；2.3.3乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；2.3.4直接

5、或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)任何公司的其他乙方離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他乙方，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何本公司的乙方在其他單位任職；2.3.5向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。72.4不論乙方因何種原因離開公司，乙方均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。3.協(xié)議的履行和解除3.1乙方在離開公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在乙方離職前或離職后通

6、過書面通知的形式解除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。此種解除不能理解為解除保密義務(wù)。3.2在乙方完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金、且經(jīng)乙方書面要求仍未支付的，乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，乙方不得主張免除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.3如乙方在本協(xié)議有效期間經(jīng)公司允許轉(zhuǎn)與公司直接或間接地設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)單位簽訂勞動(dòng)合同的，本協(xié)議仍然有效，競(jìng)業(yè)限制期間從乙方與公司關(guān)聯(lián)單位終止或者解除

7、勞動(dòng)關(guān)系，不再為公司或公司關(guān)聯(lián)單位工作之日起計(jì)算。3.4如乙方在本協(xié)議有效期間經(jīng)公司允許轉(zhuǎn)與勞務(wù)公司或任何第三方簽訂勞動(dòng)合同并由其派遣至公司或公司設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)單位工作的，本協(xié)議仍然有效，競(jìng)業(yè)限制期間從乙方結(jié)束勞務(wù)派遣，不再為公司或公司關(guān)聯(lián)單位工作之日起計(jì)算。4.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的乙方，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。4.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前一年的基本工資的30%（不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保、

8、加班工資），公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。74.3乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個(gè)月以親自送達(dá)或掛號(hào)郵寄的方式向公司提供履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及乙方作出的保證履行競(jìng)業(yè)限制義