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1、l查型篁公務(wù)員考錄工作政策'l~ll、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，只有嚴(yán)格執(zhí)行考錄定，才能保證考錄工作順利開(kāi)展。2012t以來(lái)，各地區(qū)根據(jù)中央要求，堅(jiān)持公務(wù)“三公”原則，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，改革創(chuàng)新、深化管理、扎實(shí)推進(jìn)，順利完成今年目標(biāo)任務(wù)。以下是來(lái)自三個(gè)地區(qū)的報(bào)道。歲歲公考今又公考文口本刊編輯部湖南湘西：嚴(yán)格考錄政策試，與考點(diǎn)設(shè)置學(xué)校簽訂責(zé)任協(xié)議為本的理念，各考點(diǎn)推出多種人性化措鋁導(dǎo)誠(chéng)信考試，營(yíng)造公務(wù)員考錄工作良好氛。施，為考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。2O12年，湖南省湘西州面向社會(huì)公強(qiáng)措施，創(chuàng)新工作方式方法。通過(guò)丌州錄公務(wù)員164人，其問(wèn)秩序井然、安徽滁州：精心組織周密安排異地交流面試考官、實(shí)行面

2、試考點(diǎn)全封落實(shí)有力，受到社會(huì)各界和廣大考生的截至目前，安徽省滁州市2012年閉管理、面試考場(chǎng)實(shí)行雙隔離、抽簽確致好評(píng)?？荚囦浻霉珓?wù)員筆試、面試、體檢、政保公平公正等措施，確?？间沒(méi)：作“公務(wù)員考錄嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)審等工作己順利完成。此次參加考試人光操作、透明公開(kāi)”。把資格審查關(guān)。招錄職位資格條件一旦數(shù)9736人，創(chuàng)滁州市公務(wù)員錄用考試歷社會(huì)公布，任何單位、個(gè)人不得隨意史新高，報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)的平均比例河北廣宗：突出重點(diǎn)加強(qiáng)引導(dǎo)修改。對(duì)考生報(bào)考的資格審查貫穿整個(gè)為2O．68：l，其中報(bào)考比例最高的達(dá)到河北省J‘宗縣通過(guò)提高公務(wù)員考錄州求r作過(guò)程。二是嚴(yán)把面試評(píng)分關(guān)。121：1，參加面試的

3、考生1251名，參加科學(xué)化、民主化和制度化，逐步打造科學(xué)設(shè)置面試考點(diǎn)，合理確定考官來(lái)政審的考生498名。豐要從四個(gè)方面抓支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人源，開(kāi)展考官上崗前培訓(xùn)，隨機(jī)抽簽產(chǎn)好落實(shí)：民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作?？脊?，統(tǒng)一調(diào)度考官，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)重領(lǐng)導(dǎo)，成立考錄指揮部。成立了新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公布。三是嚴(yán)把身體檢查關(guān)。在做好體由市委、市政府及相關(guān)部門參加的2012年本地區(qū)公務(wù)員考錄工作繼續(xù)堅(jiān)持凡榆醫(yī)院保密的基礎(chǔ)上，抓好三個(gè)封閉管考錄公務(wù)員考錄工作指揮部，全面負(fù)責(zé)進(jìn)必考的原則，打破地域和身份限制，：對(duì)體檢醫(yī)生封閉管理、對(duì)體檢場(chǎng)地考錄工作的指揮調(diào)度。將市衛(wèi)生局、電將更多的高

4、素質(zhì)人才吸收到公務(wù)員隊(duì)伍封閉符理、對(duì)體檢考生姓名封閉管理。力局、食檢所和武警支隊(duì)作為指揮部成中來(lái)，為公務(wù)員隊(duì)伍輸入新鮮血液，逐足嚴(yán)把錄用審批關(guān)。在錄用審批前，員，負(fù)責(zé)食品安全、電力保障、安全保步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支高素塒考察合格的考牛，向社會(huì)公示。衛(wèi)等工作。質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。采取“四個(gè)?”倡導(dǎo)誠(chéng)信考試。即講實(shí)效，制定方案明確分丁。精心根據(jù)廣宗縣委、縣政府的要求，以發(fā)出一份倡議書(shū)。2012年年初，通過(guò)多研究制定并印發(fā)了筆試、面試、體檢等提高人才素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，種媒體向社會(huì)發(fā)出“誠(chéng)信考試、公平競(jìng)工作實(shí)施方案及筆試、面試考務(wù)工作手在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根爭(zhēng)”倡議書(shū)，倡導(dǎo)

5、考生誠(chéng)信參考，監(jiān)考冊(cè)，成立了考錄應(yīng)急小組，制定_『應(yīng)急據(jù)空缺情況，科學(xué)編制招錄計(jì)劃，并將人員誠(chéng)信監(jiān)考，工作人員誠(chéng)信服務(wù)；召預(yù)案。多次召開(kāi)公務(wù)員考錄工作會(huì)議，招錄的重點(diǎn)放在基層、放在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)"‘個(gè)座談會(huì)。組織召開(kāi)公務(wù)員招錄考明確工作程序和職責(zé)分工。明確：I作流發(fā)展所需的緊缺崗位。試宜傳座談會(huì)，承諾誠(chéng)信組織考試、誠(chéng)程、具體內(nèi)容和要求，強(qiáng)化考場(chǎng)紀(jì)律，五年來(lái)，共有45名業(yè)務(wù)精通、政績(jī)信服務(wù)考生，主動(dòng)接受監(jiān)督；簽訂一份筆試期間，參加監(jiān)考、巡考、監(jiān)督等考突出的優(yōu)秀人才通過(guò)考試，充實(shí)到公務(wù)承諾。招錄報(bào)名時(shí)，通過(guò)致考生的一務(wù)工作人員達(dá)1300余人。員隊(duì)伍中。其中基層公務(wù)員29名，均為封信，現(xiàn)場(chǎng)與每一名考

6、生簽訂《誠(chéng)信考抓服務(wù)，堅(jiān)持人性化服務(wù)理念。在大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力試承諾書(shū)》；建立一項(xiàng)責(zé)任捆綁制。筆整個(gè)公務(wù)員考錄工作中，始終堅(jiān)持以人強(qiáng)，充滿服務(wù)熱情和奉獻(xiàn)精神。圓2：01秘12