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1、工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

2、工商管理畢業(yè)論文選題參考一、工商管理畢業(yè)論文的選題原則1工商管理畢業(yè)論文選題——大小適宜理論性或現(xiàn)實性太強的大題目，可能會受到學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注，但一般來說，不適于本科畢業(yè)論文。因為，本科生經(jīng)過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和初步的科研訓(xùn)練，只能說初步地掌握了所學(xué)專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實際問題，如果題目過大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時，因為題目涉及面廣，搜集材料過多，問題復(fù)雜，千頭萬緒，容易使論文顯得零亂，不得要領(lǐng)。此外，選題過大，容易大而空，不能切實提出和解決

3、理論和現(xiàn)實中的一些新問題，而只能泛泛而論。所以，畢業(yè)論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過小，輕而易舉，不費力氣，三言兩語，應(yīng)付了事，就會欠缺學(xué)術(shù)性，對自己的學(xué)習(xí)也不會有幫助。因此，工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應(yīng)該選擇一個適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經(jīng)過一番努力才能寫好的的內(nèi)容。2工商管理畢業(yè)論文選題——量力而行工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性?？朔つ啃?，要考慮兩點:一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒有研究的價值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計主客觀條件，量力而行。好題目未必

4、每個人都能寫出好論文，原因就在于每個人的主客觀條件存在差異。個人的興趣愛好、知識結(jié)構(gòu)、獨立研究能力、對所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來源、圖書設(shè)備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等，是客觀條件。在寫畢業(yè)論文時，這兩方面的因素要認(rèn)真分析一下，量力而行，量體裁衣。量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目；量體裁衣就是選擇自己學(xué)有所得，學(xué)有所長，自己感興趣的題目。3工商管理畢業(yè)論文選題——現(xiàn)實性強工商管理專業(yè)屬于社會科學(xué)，實踐性強，工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實生活中的熱點、難點、焦點問題，就

5、容易出新，其研究成果也更容易服務(wù)于現(xiàn)實工作。對于本科生來說，要求他們通過學(xué)術(shù)研究，解決理論上、學(xué)術(shù)上某個重要問題，在學(xué)術(shù)上、理論上有所創(chuàng)新，有所突破，是比較困難的。鑒于本科生的知識結(jié)構(gòu)、理論素質(zhì)和專業(yè)積累程度，選做學(xué)術(shù)性較強的論題，多為綜合前人舊說。而結(jié)合實際選題，用已學(xué)過的理論知識分析解決現(xiàn)實社會問題，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關(guān)當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)改革、國家醫(yī)藥行業(yè)政策對企業(yè)管理的影響等具有較強實踐性的研究題目，具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團組建過程中內(nèi)部資源的整合、集團內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定

6、、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設(shè)、醫(yī)藥企業(yè)藥品質(zhì)量管理規(guī)范體系的建設(shè)等等，這些企業(yè)管理中的實際問題都是很好的選題。針對這些選題，在進行實踐調(diào)研的基礎(chǔ)之上，運用工商管理的基本理論，提出具體的改進對策，則會使工商管理畢業(yè)論文既具有較強的現(xiàn)實性，又具有一定的學(xué)術(shù)水平。二、工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考（一）工商管理方向1技術(shù)創(chuàng)新與公司文化的互動關(guān)系研究2企業(yè)倫理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究3金錢觀和道德知覺的關(guān)系研究4商學(xué)院學(xué)生的道德知覺研究5中國制造業(yè)國際化戰(zhàn)略研究6跨國公司研發(fā)國際化趨勢與我國的應(yīng)對策略7跨國公司在華并購戰(zhàn)略及對策研究

7、8中國企業(yè)的跨國并購績效研究——以某公司為例9湖北省企業(yè)對外直接投資的特征和效果研究10外商直接投資對湖北經(jīng)濟增長的影響研究11國有企業(yè)的公司治理改革研究12中國海外上市企業(yè)的公司治理問題研究13證券投資基金管理公司的公司治理問題研究14上市公司的公司治理改革現(xiàn)狀與對策研究15中外合資企業(yè)的公司治理問題研究16企業(yè)社會責(zé)任與行為研究17企業(yè)社會績效評價體系及其與企業(yè)財務(wù)績效之間的關(guān)系研究18企業(yè)道德與倫理問題研究19企業(yè)知識管理（轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)移）問題研究20企業(yè)的知識資本管理模式研究21企業(yè)利益相關(guān)者管理研究22新興市場國家跨國

8、公司對外投資戰(zhàn)略研究23外商直接投資與中國的資本配置效率增進24服務(wù)業(yè)跨國公司的技術(shù)外溢效應(yīng)研究25外商直接投資對中國市場化進程的影響機制（制度變遷效應(yīng)）研究26本土市場效應(yīng)與中國跨國公司成長戰(zhàn)略研究27子公司反噬母公司及母國政府應(yīng)對戰(zhàn)略28文化對創(chuàng)新能力的影響研究29創(chuàng)新能力的培育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究30中國汽車企業(yè)的知識吸收與創(chuàng)新能力研究31跨國公司在華經(jīng)營中的跨文化管理問題研究32中國企業(yè)國際化過程中的跨文化管理問題研究33中國企業(yè)的品牌國際化過程中的跨文化因素分析34影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的因素分析35家族企業(yè)代際傳

9、承研究：基于創(chuàng)業(yè)的視角36大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究37新生代的創(chuàng)業(yè)精神培育研究38新生代工作壓力研究（表現(xiàn)、成因和對策）39技術(shù)尋求型對外直接投資戰(zhàn)略研究40技術(shù)尋求型FDI的實現(xiàn)機理41我國對外直接投資對國內(nèi)經(jīng)濟的影響42跨國公司R&D全球化的組織管理(或知識整合研究)43跨國公司競爭