《能源計量人員培訓考核管理制度.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、能源計量人員培訓考核管理制度水泥有限責任公司能源計量人員培訓考核管理制度計量是實現(xiàn)單位統(tǒng)一和量值準確可靠的測量。所有測量過程控制及確認工作都由具備一定素質(zhì)、相應(yīng)資格、受過培訓、有經(jīng)驗、有能力、取證上崗的人員來實施,并受到監(jiān)督。為了明確能源計量人員培訓、考核、評比、獎懲的工作程序及要求,特制定本制度。一、計量人員的培訓制度能源計量人員培訓方式以自學為主,內(nèi)培與外培學習相結(jié)合為輔學以致用,提高技能為原則。培訓應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求有組織、有計劃地進行,必須給予足夠的重視;而對能源計量人員取得資格后的培訓是應(yīng)測量水平發(fā)展的需要

2、。伴隨著測量管理新方法的采用與新技術(shù)的進步,以及能源計量檢測水平的提高,都要求對能源計量人員注以新的知識與活力,以增強業(yè)務(wù)能力。此外,本部門人員的變動、人員一職多能的要求等,更需要培訓,應(yīng)成為一項長期的、經(jīng)常性的活動。二、能源計量人員的考核1.對所有能源計量人員都要求了解和掌握能源計量的基本知識,能源計量檢測體系所依據(jù)的國家標準(等同采用國際標準),以及國家能源計量法令和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、制度、文件,本企業(yè)制定的能源計量管理手冊、程序文件等。努力學習能源計量測測試技術(shù),不斷提高能源計量管理、檢定和測試水平;2.

3、能源計量檢定(或校準)、調(diào)試、修理、操作人員,要掌握或了解相關(guān)的測量設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能、使用和溯源等方面知識。3.能源計量技術(shù)人員要掌握基本的誤差理論和統(tǒng)計方法,要熟知相關(guān)的測量技術(shù)文件,要具備有當環(huán)境條件、測量不確定度等對測量設(shè)備能源計量特性有影響時的修正技術(shù)知識,有對相關(guān)的測量設(shè)備檢定(或校準),間隔確認技能,并掌握或了解其他有關(guān)的技術(shù)知識,包括測量新技術(shù)、溯源新方法等知識;4.能源計量管理人員應(yīng)掌握法制計量和科學計量管理的基本知識,測量設(shè)備配置和管理的知識,以及先進能源計量管理方法的了解和掌握;5.能源

4、計量檢測體系(內(nèi)部)審核人員,不僅要了解各方面能源計量管理和測量技術(shù)知識還要不斷提高對其掌握的程度,以增強對體系審核的能力。同時要更多地了解體系審核的方法和技巧,進一步提高審核效率和審核質(zhì)量。6.為保證能源計量工作的有效進行,對于熟悉業(yè)務(wù)的能源計量檢定、管理人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,無特殊理由不應(yīng)任意調(diào)動工作。由于能源計量人員調(diào)動頻繁,可能影響檢定質(zhì)量或造成計量工作失誤。