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1、.成都柒客商務服務公司員工輪休制度為了提高公司員工工作效能，維護員工工作及休息正?；?，保證員工每周輪流休息一天，現(xiàn)結合公司實際情況，制定員工輪休制度。第一條輪休程序1、公司中所有部門因工作需要由部門總監(jiān)制定《當月輪休安排表》。2、《當月輪休安排表》需當月1號前交總經(jīng)理簽字并報行政部備案方可生效。第二條輪休原則1、各部門結合工作實際自行安排輪休，一般為每周一至周四，每人每周輪休1天，輪休應遵循“合理安排在崗人員、分工輪休”的原則。2、輪休以各部門為單位，部門總監(jiān)視實際情況做好安排，確保每人每周得到合理休息，周五、周六、周日能夠全身心投入工作。3、行政人事部負責員

2、工每月輪休情況的監(jiān)督，并憑考勤記錄計算。每月不得超過4個工作日，超出的按正常請假手續(xù)履行。4、公司如有重要工作會議或工作任務需取消輪休的，如個人尚有重要工作任務未能完成的，需要放棄輪休的。各部門可指定日期予以補休。5、輪休員工每月應輪休但未輪休的不給予加班費、亦不能保留至下月補休，同時禁止員工之間相互借用輪休。6、因個人特殊情況需要臨時調休的，應提前向部門經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后方可調休。7、部門負責人輪休，要提前做好當天的工作安排，因輪休造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應追究部門當事人的相關責任。第三條附則1、本制度有未盡事宜可隨時修改，由公司行政人事部另

3、行通知。2、本制度自2016年6月1日起執(zhí)行。3、附表：輪休表成都柒客商務商務服務有限公司2016年5月9日精選word范本！