《員工面談記錄表.xlsx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、......員工面談記錄表（針對3月以上員工）姓名所屬部門目前崗位面談日期面談地點面談人員面談目的：1、增加對員工的關心度，增加員工的歸屬感；2、及時了解員工的心理動態(tài)變化，對員工進行心理及業(yè)務面的輔導；3、降低離職率；面談主題（請選擇）□日常：近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、近期工作計劃、需要的協(xié)助等□離職：離職原因、意見與建議、工作交接情況等；□考核：工作計劃完成情況、考核成績確認與反饋、對考核的意見與建議、個人改進或者工作計劃等□合同更新：對前期工作的總結以及今后工作的計劃；□關鍵事項：對事項的

2、了解、對事項的看法、意見與建議等員工狀態(tài)□很好□好□一般□差□原因：近期工作績效不佳；近期工作態(tài)度消極對規(guī)章制度有抵觸情緒近期工作壓力較大近期情緒波動較大近期有離職傾向□其他原因：學習參考......面談記錄：面談效果：（面談結束兩周內，觀察員工表現(xiàn)后進行填寫）被面談人的確認（必要時）：簽字：年月日面談人初步意見：受理意見或者結果□悉知□整改督辦□深入了解□駁回□請示匯報□學習參考......備注：1、《員工面談記錄表》應用于了解與把握員工工作及思想情況，相關指標與內容可以組合添加；2、人力資源部門對此面

3、談表及面談內容保密，請勿提供給無關的第三方。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考