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1、人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描述崗位職責(zé)：1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；2、負責(zé)文件資料的管理；3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況，及時上報；任職要求：1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具有…定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。此數(shù)拯摘口相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘耍求人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描述崗位職責(zé)：1、負責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，

2、車輛管理及行政備用金管理2、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；3、負責(zé)部門一些Fl常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作；4、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表；6、統(tǒng)計公司職工月考勤；7、招聘簡歷篩選工作；8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票用L票工作，會議紀(jì)要工作；9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，；2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；3、工作認(rèn)真仔細，積極主動，有責(zé)任心；4、不斤斤計較，有較強溝通能力。5、思維敏

3、捷，具備良好的親和力和團隊合作精神作息時間：單休早八點半晚5點法定節(jié)假日正常休息此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描述崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;2?負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料3?員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；4?公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新;5?處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總

4、表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；6?協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；3、溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。此數(shù)拯摘口相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘耍求人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描述行政人事助理崗位職責(zé)，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與

5、管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負責(zé)考勤及績效的核算；7、負責(zé)部門一些日常出弟訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔9、負責(zé)公司資質(zhì)申報、年檢等10、負責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理11、負責(zé)公司社保年檢的辦理12?負責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時作記錄并通知到人13.負責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)14?負責(zé)公司會議室、會

6、客室使用的管理、時間安排15?負責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀16?負責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜17?上級主管交辦的其他事務(wù)性工作此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描述崗位職責(zé)：招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作3、進行聘前測試和簡歷甄別工作4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求人事管理1、負責(zé)人員檔案整理2、人員入離調(diào)管理3、人事手續(xù)的辦理4、勞動合同的簽訂

7、與保管5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作考勤管理1、考勤機的管理2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)4、員工各類假期的核算與審核5、管理群日清的統(tǒng)計與備案行政管理1、辦公區(qū)管理2、行政管理（訂房間、訂水、車輛安排等）3、辦公用品需求提報及采購4、物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記5、總經(jīng)理辦公會的會議記錄任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求人事行政文員（崗位職責(zé)）職位描

8、述崗位職責(zé)：1、負責(zé)日?？记诘膶徍斯ぷ?。2、負責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。3、負責(zé)公司各項招聘工作。4、負責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。5、負責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。任職資格：1、1年以上人事工作經(jīng)驗2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理3、較