《民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料材料》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料材料按照農(nóng)墾集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署和要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊，見(jiàn)行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論有關(guān)要求，針對(duì)自己今年以來(lái)的思想學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況，結(jié)合自己查、職工提、互相點(diǎn)的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行深刻的自查剖析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，以達(dá)到自己和班子成員之間消除誤會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)整體合力的目的収另2419o現(xiàn)就具體情況向同志們匯報(bào)如下：—、存在問(wèn)題：1、在政治合格方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠鬲。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注

2、重與黨建、紀(jì)檢工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)經(jīng)濟(jì)理論及新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，被認(rèn)為是表面上的學(xué)習(xí)，未能深刻地準(zhǔn)確地把握內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，因此，不利于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)。二是政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。存在只求做好本職工作，不能主動(dòng)抽出時(shí)間去多領(lǐng)會(huì)思考國(guó)家方針政策、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2、理想信念方面存在的問(wèn)

3、題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，看齊意識(shí)有待加強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，存在著本位主義思想，離集團(tuán)公司黨委的要求有差距，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好。二是宗旨觀念樹的不夠牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中布置多親自檢查少，過(guò)問(wèn)工作細(xì)節(jié)少，注重結(jié)果多，特別是在聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、困難黨員、群眾等方面有差距，服務(wù)意識(shí)欠缺。三是不求有功，但求無(wú)過(guò)思想有所抬頭，隨著工作年限的增加和年齡的增長(zhǎng)，自己有放松對(duì)自己嚴(yán)格要求的思想。四是創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作三十多年，各種業(yè)務(wù)駕輕就熟，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往

4、往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少。3、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。一是有時(shí)候政治敏感性不夠強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，對(duì)存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，對(duì)社會(huì)上岀現(xiàn)的一些錯(cuò)誤言論和歪風(fēng)邪氣沒(méi)有挺身而出進(jìn)行針鋒相對(duì)的斗爭(zhēng)和抵制，有時(shí)候聽(tīng)而任之4139o二是有時(shí)候聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠，班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”還沒(méi)有完全落實(shí)到位。4、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有形成一套完善的干部管理辦法，造成有些工作打不開(kāi)情面，并影響挫傷了個(gè)別同志的積極性。二是工作作風(fēng)不夠深入，與干

5、部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問(wèn)題了解不夠深入，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議不夠。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位。中央“八項(xiàng)規(guī)定”岀臺(tái)后，作風(fēng)建設(shè)方而存在的問(wèn)題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，表現(xiàn)在:會(huì)議多文件多的問(wèn)題依然沒(méi)有很好解決；深入基層調(diào)研解決突出問(wèn)題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來(lái)深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突岀問(wèn)題的工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。5、擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題。有多栽花、少栽刺的思想存在，有時(shí)候怕得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人；不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想作祟，遇到孑盾不敢挺身而岀，針鋒相對(duì)；習(xí)慣講一團(tuán)和氣，對(duì)問(wèn)題缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿多說(shuō)不敢多

6、講，做事怕影響同志感情，缺乏迎難而上的熱情，沒(méi)有做到旗幟鮮明同各種錯(cuò)誤思想和不良傾向作斗爭(zhēng)。6、組織生活方面存在的問(wèn)題。一是抓組織生活質(zhì)量不夠高。從集屮學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、視頻會(huì)議和上黨課等形式比較普遍，主要學(xué)習(xí)文件、觀看宣傳片、傳達(dá)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為枯燥，學(xué)習(xí)效果不佳。需要想方設(shè)法解決組織生活內(nèi)容與形式不豐富的問(wèn)題。二是服務(wù)黨員做得不到位。我場(chǎng)FI前除了開(kāi)展幫扶困難黨員活動(dòng)外，其他服務(wù)開(kāi)展得不多、不廣泛，特別是給黨員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不夠，黨員個(gè)人在組織中缺少成就感。7、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問(wèn)題。一克從嚴(yán)治黨意識(shí)有待増強(qiáng)，“一崗雙責(zé)'落實(shí)不夠到位,

7、監(jiān)督責(zé)任有待加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，認(rèn)為只要把生產(chǎn)搞上去就行了，對(duì)黨建工作謀劃不足。二是考核體系有待完善，考核內(nèi)容偏“虛”，考核方式偏單一，注重年終集中考核,平時(shí)的監(jiān)督檢查和群眾調(diào)查不夠，考核結(jié)果運(yùn)用有待于細(xì)化量化。二、原因分析：1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。以經(jīng)驗(yàn)自居，產(chǎn)生自我滿足感。二是有無(wú)關(guān)的思想。擔(dān)任黨委副書記時(shí)，認(rèn)為自己主要是抓黨務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是其他分