《工作分析流程——部門職責(zé)和崗位分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、工作分析第一階段：部門職責(zé).任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志：各部門連續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位R前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成，了解每個工作的不同職能的時間分配。貝體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作F1志：每個人匯總自己的工作F1志，匯總要求和格式見附表二；3?各部門匯總每個員工的工作H志，建立初步的部門工作任務(wù)清單，匯總要求和格式見附表三；4.在匯總的部門工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門的人進(jìn)行逐項討論，以便確認(rèn)：A、是否是本部門的工作，如果是，它與其他部門的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門；B、在匯總

2、的工作任務(wù)清單屮，有沒有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改；C、考慮企業(yè)發(fā)展要求，討論是否有冃前尚未開展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充；5.整理清單結(jié)構(gòu)：各部門對清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類性歸類，其結(jié)構(gòu)為：第一級：部門的主體功能；工作分析第一階段：部門職責(zé).任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志：各部門連續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位R前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成，了解每個工作的不同職能的時間分配。貝體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作F1志：每個人匯總自己的工作F1志，匯總要求和格式見附表二；3?各部門匯總每個員工

3、的工作H志，建立初步的部門工作任務(wù)清單，匯總要求和格式見附表三；4.在匯總的部門工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門的人進(jìn)行逐項討論，以便確認(rèn)：A、是否是本部門的工作，如果是，它與其他部門的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門；B、在匯總的工作任務(wù)清單屮，有沒有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改；C、考慮企業(yè)發(fā)展要求，討論是否有冃前尚未開展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充；5.整理清單結(jié)構(gòu)：各部門對清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類性歸類，其結(jié)構(gòu)為：第一級：部門的主體功能；工作分析第一階段：部門職責(zé).任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志：各部門連

4、續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位R前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成，了解每個工作的不同職能的時間分配。貝體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作F1志：每個人匯總自己的工作F1志，匯總要求和格式見附表二；3?各部門匯總每個員工的工作H志，建立初步的部門工作任務(wù)清單，匯總要求和格式見附表三；4.在匯總的部門工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門的人進(jìn)行逐項討論，以便確認(rèn)：A、是否是本部門的工作，如果是，它與其他部門的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門；B、在匯總的工作任務(wù)清單屮，有沒有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改；C、考慮企業(yè)發(fā)展

5、要求，討論是否有冃前尚未開展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充；5.整理清單結(jié)構(gòu)：各部門對清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類性歸類，其結(jié)構(gòu)為：第一級：部門的主體功能；工作分析第一階段：部門職責(zé).任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志：各部門連續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位R前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成，了解每個工作的不同職能的時間分配。貝體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作F1志：每個人匯總自己的工作F1志，匯總要求和格式見附表二；3?各部門匯總每個員工的工作H志，建立初步的部門工作任務(wù)清單，匯總要求和格式見附表三；4.在匯總的部

6、門工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門的人進(jìn)行逐項討論，以便確認(rèn)：A、是否是本部門的工作，如果是，它與其他部門的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門；B、在匯總的工作任務(wù)清單屮，有沒有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改；C、考慮企業(yè)發(fā)展要求，討論是否有冃前尚未開展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充；5.整理清單結(jié)構(gòu)：各部門對清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類性歸類，其結(jié)構(gòu)為：第一級：部門的主體功能；工作分析第一階段：部門職責(zé).任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志：各部門連續(xù)填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位R前所從事的所有工作和工作任

7、務(wù)構(gòu)成，了解每個工作的不同職能的時間分配。貝體填寫格式參見附表一;2.匯總個人工作F1志：每個人匯總自己的工作F1志，匯總要求和格式見附表二；3?各部門匯總每個員工的工作H志，建立初步的部門工作任務(wù)清單，匯總要求和格式見附表三；4.在匯總的部門工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門的人進(jìn)行逐項討論，以便確認(rèn)：A、是否是本部門的工作，如果是，它與其他部門的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門；B、在匯總的工作任務(wù)清單屮，有沒有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改；C、考慮企業(yè)發(fā)展要求，討論是否有冃前尚未開展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充；5.整理清單結(jié)構(gòu)：各部

8、門對清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類性歸類，其結(jié)構(gòu)為：第一