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1、《生命第一員工安全意識手冊》讀后感通過對甘谷發(fā)電廠5.13和6.7人身傷亡事故通報和祁有紅所著《生命第一員工安全意識手冊》的學習，感觸頗深。曾經(jīng)的同事，此事正躺在病床上痛苦地呻吟；昔日一塊兒談笑風生的朋友已經(jīng)命喪黃泉；年邁的父母需要兒子的照顧，初入學堂的孩子需要父親的輔導，家在農村的妻子需要丈夫的庇愛。這一切都將成為離去人的遺憾，留給活著的是萬般無奈的痛苦。對安全的忽視釀成人身傷亡事故，成為血淋淋的教訓。人的生命究竟有多少可以重來，安全究竟為了誰。祁有紅同志對此論述的很深刻。企業(yè)安全制度沒少訂，安全教育沒少做，安全管理沒少抓，為什么落實不下去，執(zhí)行力不

2、強？究其原因，職工覺得這些都是外界強加給自己的，只是被動地接受安全防范的知識和意識，正所謂是“要我安全”。明白“安全為了誰”，職工才能理解管理層的良苦用心，才會清楚為什么要那樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能深處扎根，正所謂是“我要安全”。明白“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要。明白“安全為了誰”，職工才可以戰(zhàn)勝單調、枯燥和緊張，消除麻痹等意識，克服“安全意識疲勞”，保持安全警惕性。人們明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。當職工心中有了安全意愿，第二次做

3、對就不存在問題。正確的一再重復，就會形成習慣。果如違章成為習慣，這種習慣會讓人抱憾終生；安全的習慣，會讓人終生受益。安全究竟為了誰？很多人都說安全是企業(yè)的事，企業(yè)的安全是主管安全的領導的事、是安監(jiān)部的事、是安全員的事。其實，只有個人的安全，企業(yè)才有安全，才能使企業(yè)的安全文明生產上水平，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增加職工的收入。更重要的是才能使每個企業(yè)員工家庭和諧美滿，推動企業(yè)欣欣向榮。如何搞好安全生產，我的體會是：1、加強對職工業(yè)務水平的培訓，提高職工技術水平，使職工熟悉和掌握自己所從事的工作，這樣就可以克服冒險蠻干帶來的無知性違章。2、通過身邊的案例，

4、加強宣傳力度，使職工自覺地認識到安全究竟為了誰，提高職工安全意識的主動性。3、班組將“三講一落實”貫穿于每項工作的始終，切實做到講任務、講風險、講措施、抓落實，讓班組工作人員清清楚楚自己今天所從事的工作任務的性質、地點，工作負責人組織、工作票成員集體討論此項工作可能出現(xiàn)的危險所在，并提出預控的有效措施。4、加強外委隊伍的管理，堅決杜絕以包代管，經(jīng)常檢查外包隊伍人員狀況，協(xié)助提高外包隊伍人員安全意識和技術水平，檢查安全工器具是否符合要求。5、對兩票的動態(tài)檢查和管理不能停留在制度上，專業(yè)點檢要對每項工作對應的工作票認真審核，重點審核危險點預控措施有無漏項并

5、加以完善。6、對有利于企業(yè)安全生產的好建議好點子應該提高獎勵幅度。讓我們行動起來，牢記安全就是為了我們自己。盡職盡責，齊心協(xié)力與違章、麻痹和不負責任三大頑疾作斗爭。