《樂清市“六城聯(lián)創(chuàng)”特邀督察員管理辦法》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、樂清市“六城聯(lián)創(chuàng)”特邀督察員管理辦法第一條為進(jìn)一步規(guī)范市“六城聯(lián)創(chuàng)”特邀督察員管理,充分發(fā)揮特邀督察員隊(duì)伍作用，有效推進(jìn)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作,根據(jù)《關(guān)于深入開展“六城聯(lián)創(chuàng)”活動的實(shí)施意見》（樂委發(fā)〔2015〕1號）和《中共樂清市委樂清市人民政府聘請?zhí)匮讲靻T辦法》（樂委辦發(fā)〔2003〕145號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條特邀督察員的管理（一）市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對特邀督察員的日常管理，負(fù)責(zé)做好活動安排和協(xié)調(diào)等工作。（二）特邀督察員的管理采取退出機(jī)制，由市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在聘任期內(nèi)每年對

2、特邀督察員進(jìn)行動態(tài)管理考核（具體管理考核細(xì)則附后），有出現(xiàn)年終考核低于60分或一票否決情況的，自動解聘。（三）對特邀督察員反映的突出問題要及時進(jìn)行調(diào)查、研究，并提出解決問題的意見和建議。（四）組織特邀督察員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握監(jiān)督、檢查、評議等工作的基本內(nèi)容和要求。（五）每年召開1次特邀督察員座談會或其它會議，聽取意見和建議，溝通情況，安排工作。（六）對工作出色的特邀督察員，將予以表彰，并書面通知所在單位；對不認(rèn)真履行職責(zé)的特邀督察員，將按照有關(guān)辦法予以解聘，并書面通知所在單位，收回特邀督察員證。第三條特邀督察員的

3、工作方法（一）組織專題督查工作。以組為單位，對“六城聯(lián)創(chuàng)”工作涉及的鎮(zhèn)（街）、部門單位的工作情況，開展監(jiān)督檢查工作。（二）自行組織日常監(jiān)督工作。特邀督察員的主要任務(wù)是做好日常督察工作，促進(jìn)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作常態(tài)化。從身邊做起，從自己做起，用心觀察自身生活、工作周邊的情況，認(rèn)真思考，及時發(fā)現(xiàn)問題，第一時間上報(bào)，可用電話、信件、電子郵件或走訪方式向市聯(lián)創(chuàng)辦反映。市聯(lián)創(chuàng)辦將不定期向有關(guān)職能部門發(fā)放《聯(lián)創(chuàng)督辦》，同時在市主要媒體開辟“曝光臺”專欄，對特邀督察員提供的信息進(jìn)行篩選刊登，通過媒體公開的方式，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化宣傳效

4、果。（三）參與測評期間的聯(lián)合監(jiān)督活動?！傲锹?lián)創(chuàng)”工作每年都要接受國家、省、溫州測評組的年度測評，市聯(lián)創(chuàng)辦將根據(jù)工作需要，有計(jì)劃不定期地組織督察員開展聯(lián)合督察。（四）特邀督察員每年向市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交至少1份書面意見或工作調(diào)研報(bào)告（具體見管理考核第四條特邀督察員的工作紀(jì)律（一）不得借特邀督察員身份以權(quán)謀私，不得擅自對外發(fā)表處理意見。（二）對被督察部門的“六城聯(lián)創(chuàng)”相關(guān)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評議過程中，必須保持兩人以上，并攜帶督察員證。（三）服從市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作安排。第五條特邀督察員的

5、權(quán)利（一）知情權(quán)：對職能部門的創(chuàng)建過程有知情權(quán)。（二）調(diào)查權(quán)：依據(jù)工作分工對“六城聯(lián)創(chuàng)”工作進(jìn)行調(diào)查。（三）評議權(quán)：有權(quán)對創(chuàng)建職能部門和掛鉤單位申報(bào)創(chuàng)建文明單位進(jìn)行評議。（四）建議權(quán)：通過調(diào)查了解，有權(quán)對“六城聯(lián)創(chuàng)”職能部門提出建議。第六條特邀督察員的義務(wù)（一）帶頭踐行文明守則，大力宣傳樂清市“六城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建知識，并聯(lián)系實(shí)際做好解釋工作。（二）收集、反映群眾在“六城聯(lián)創(chuàng)”方面關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對“六城聯(lián)創(chuàng)”工作提出意見和建議。（三）采集社會文明和不文明現(xiàn)象，用攝影、文字等形式記錄下來，提交市聯(lián)創(chuàng)辦，對于觀察到的不

6、文明行為及時予以勸導(dǎo)。重點(diǎn)對全市窗口行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范、誠信守法等進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)；對城市綠化是否完好，環(huán)境衛(wèi)生是否整潔，市政設(shè)施是否齊全等進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)；對企業(yè)環(huán)保行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)；對公交車、出租車、私家車、公務(wù)車文明行車，市民文明乘車、文明出行以及日常行為規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督。（四）根據(jù)市聯(lián)創(chuàng)辦的安排，參與“六城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建工作的檢查。（五）遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)特邀督察員的形象。第七條部門、行業(yè)需配合的工作（一）嚴(yán)肅、認(rèn)真、虛心地接受特邀督察員的監(jiān)督，對特邀督察員的監(jiān)督活動予以協(xié)助，提供必要的方便和

7、條件。（二）積極向特邀督察員介紹本部門“六城聯(lián)創(chuàng)”工作情況，并提供相關(guān)資料。（三）認(rèn)真接受特邀督察員有關(guān)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作情況的問詢。（四）對特邀督察員提出的意見、建議和問題進(jìn)行認(rèn)真研究核查，及時向特邀督察員反饋。（五）特邀督察員所在單位，要積極支持特邀督察員的工作。第八條本辦法由樂清市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件:樂清市"六城聯(lián)創(chuàng)"特邀督察員動態(tài)管理考核細(xì)則（100分）項(xiàng)目序號考核內(nèi)容得分（扣分）定檔加分項(xiàng)目（100分）1日常工作（60）積極參與市“六城聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的各類調(diào)研、檢查、測評、評議

8、等工作。2專項(xiàng)工作（20）能夠完成至少1項(xiàng)專項(xiàng)工作的：行業(yè)管理問題調(diào)查、提供有據(jù)可查的不文明現(xiàn)象、反映有價值的社情民意、轉(zhuǎn)遞“六城聯(lián)創(chuàng)”相關(guān)問題投訴、提出加強(qiáng)“六城聯(lián)創(chuàng)”工作意見或建議，及其它方面專項(xiàng)工作。3工作質(zhì)量（20）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，能夠按年度計(jì)劃優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)的。扣分項(xiàng)目（扣完為止）4在督查活動中存在不持證現(xiàn)象?？?分。