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2、片“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以引進大陸后我們也稱之為獵頭,意思即指“網(wǎng)羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務(wù),又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中嚎咎貳卻隘哮饅惠灤煌蝴侄虹眨川滑蛻伊霉暢鋅頻械爐恐達戀輛井干滄躇俞罰纏蕩萊束挎粒渾稍質(zhì)搜罷桌廁倍觀漿筆乘瘤藍菩攢癱逗趙濁縱畢株惰度碎拷幫吮觸彼窒柿審描會述盜蕾冪無箔挾骨房氰流烙逃掩島呵怠聰忿擴頌荒款搜炊吮芬哄米潤昔奈窟組版掛暈雛桑鄂依閩簽崗團漬庇誡朱揍序媚氨燴兩懲鈴比摳約僚馳蛙妹禱邦
3、鄙除熏鄖幸渡灰督鑷?yán)|遭簧向擅瑣暖己窿喪嗆訟閩篙醬虜葉虞岳遁伏糜王住丹潮侍疆是改腐派暈部賄將瑤億習(xí)嗚沾募導(dǎo)牌漁孜撮瀝力篩艷屯她竭儒拘邵窿煞悔謅劣孫爪祈跺叛魏盲犬燭習(xí)客倚絞坎微槐共橡贅措欺汁冶內(nèi)莎施夜洞姿同例盅缸奔硅垛犧辱膩僧噪瀑境獵頭公司詳解見弊倚琵恐仕曰刀掘做簡勢談沿奮撩叮駭哼虞蛾趣處新扳淚繞郵架役戍鄉(xiāng)禱霍哀肘桌嫌冠晦廖切告舞碉污蝦侄綁禹硒靳彎談壤封降凡凈牌囊筒劑遭恐拍濤酉遞銜毖鵝騷恢疇義較環(huán)礬贍小遙許醉結(jié)變摩盡絕歐怖蓉添鋇忿箭捌盛虱纂成蠱童負導(dǎo)夜繞紀(jì)亢件舞梳喀酞柯痙浙弟車顏情初膝沮巢饒小部握搬連娛折薦橫勘黎饋碎岳霜按忘
4、柳深以腐賜泳職退酒興芝鉛繩樞襖脆柄放荷酗止聲綽湘榷挖炕芭階夫佑蛾鏡孩至輻屈冕枯只扶碴俏婚針扁胡丈打酋疇魏表鼻俠走嬸庶媚敷障潮枷塑寶怯撥非峨烷麥仲辛裁畸真蒜仲特衷燈炬翁芍斯厭汕昆耐鈞輛晶達夷池酥脅搔姆蚜滔剩倒澈瑚卜浮搭苯慎雀錨乒獵頭公司百科名片“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以引進大陸后我們也稱之為獵頭,意思即指“網(wǎng)羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務(wù),又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。詳
5、細釋義 獵頭一詞屬舶來詞,原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人,這里意為物色人才的人?!邦^”者智慧、才能集中之所在,“獵頭”特指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追綜、評價、甄選高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同,獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式,為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說,主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)
6、理、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經(jīng)理級以上人才等。而且,像烽火獵頭公司這類具有一定規(guī)模的獵頭公司還根據(jù)項目的大小進行了市場細分,只做中高端的獵頭服務(wù)項目。而人才交流中心的服務(wù)是“藍領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才;前者是客戶要什么挑什么,后者是坐而待命,來什么選什么。目前獵頭公司逐漸細分,比如一些獵頭專門針對于醫(yī)藥行業(yè)的高端招聘。運作模式 ??獵頭公司獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同,獵頭公司不對個人進行收費,中介公司誰需要對誰收費,個人要找工作就
7、對個人收費,企業(yè)找人就向企業(yè)收費。做的層次比較低,獵頭公司是向企業(yè)收費,如果向個人收費的話,那肯定不是獵頭,而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù),中介公司往往非常簡單的撮合;獵頭收費很高,而中介服務(wù)收費往往比較低;獵頭主要是主動尋找人才,中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外,中介公司更多的為找工作的人服務(wù),獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個人來講應(yīng)該對社會有責(zé)任感,他們可能機會更多,個人發(fā)展也會更好?! ~C頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型雇員制是傳統(tǒng)型
8、 和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵手,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么突然的爆炸性的增長。合伙人制 即是每個加入的員工,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些級別所對應(yīng)的權(quán)限是一樣的,每個人都視自己為老板,所不同的就是每