《繼承和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、對(duì)如何繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的思考大慶精神、鐵人精神，是大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)的寶貴精神財(cái)富，是中華民族當(dāng)代精神的重要組成部分，具有豐富的內(nèi)涵和時(shí)代意義，將其發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)油田可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神是民族之魂，國(guó)之瑰寶。在艱難困苦的條件下，我們靠這股精神激發(fā)了民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了勢(shì)不可擋的強(qiáng)大力量，克服和戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。下面，就如何繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵與時(shí)

2、代意義。大慶精神、鐵人精神，形成于轟轟烈烈的石油會(huì)戰(zhàn)年代，又在不同時(shí)期不斷豐富與發(fā)展，她是歷史的，又是時(shí)代的。她代表了石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，又體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，她是石油的，又是民族的。她擎起了我國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，又沐浴著黨和國(guó)家的親切關(guān)懷，她是經(jīng)濟(jì)的，又是政治的。她展示了中國(guó)石油職工的核心價(jià)值觀、唯物辯證觀及行為道德觀，其本質(zhì)就是我為祖國(guó)獻(xiàn)石油，精髓就是艱苦奮斗。二、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)和示范作用?！?一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看”，是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)。以身作則、發(fā)揮表率作用，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是大慶精神

3、、鐵人精神得以傳承和發(fā)揚(yáng)的重要保證。要帶頭發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗，身體力行，率先垂范，用人格的力量帶隊(duì)伍。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，做到勤勉敬業(yè)，把全部精力集中到干事業(yè)求發(fā)展上來(lái)。要增強(qiáng)自律意識(shí)，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，思想上保持高度警惕，行動(dòng)中自覺(jué)防微杜漸，時(shí)時(shí)處處以自己的模范行為帶動(dòng)廣大員工。同時(shí)更要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)的思想，心中裝著基層，決策想著基層，不斷提高服務(wù)基層的質(zhì)量和效能。要自覺(jué)繼承和踐行“

4、三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，把基層工作中的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，積極幫助基層補(bǔ)短板、解難題。要慎獨(dú)慎行，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、辦好事。三、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要強(qiáng)化新時(shí)期三基工作。6求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。三基工作是企業(yè)發(fā)展的根脈，是活力的源泉，加強(qiáng)三基工作的根本目的就在于提升企業(yè)的綜合實(shí)力和整體水平，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的管理者，是推進(jìn)三基工作的關(guān)鍵力量。只有領(lǐng)導(dǎo)干部重視了，下面的基層員工才能重視。只有重視“三基”

5、，才能抓好“三基”。只有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住發(fā)展的根本。如何將大慶精神、鐵人精神與三基工作有機(jī)的結(jié)合需要我們著重處理好幾個(gè)關(guān)系。一是要處理好“知與行”的關(guān)系。三基工作是一項(xiàng)內(nèi)容非常豐富、具體的經(jīng)常性工作，要對(duì)工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性有充分的認(rèn)識(shí)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，“三基”內(nèi)涵和外延也在不斷發(fā)生變化，基層實(shí)踐也要與時(shí)俱進(jìn)。只有堅(jiān)持重知貴行與知行統(tǒng)一，才能保證三基工作的方向正確、措施有力、成效明顯。二是要把握好“上與下”的關(guān)系。三基工作最終是要調(diào)動(dòng)各種積極因素，形成齊抓共管的局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確抓什么、如何指導(dǎo)、如何幫扶基層的問(wèn)題。基層要明確怎么干、

6、怎么貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神。實(shí)際上，無(wú)論是“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)”的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，還是新時(shí)期油田各單位涌現(xiàn)出的“走動(dòng)式管理”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度”等工作新方法，都是在踐行著“上與下”思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。而這，也是保證三基工作形成合力，推進(jìn)三基工作新發(fā)展的重要一環(huán)。三是要把握好“遠(yuǎn)與近”的關(guān)系。就是把當(dāng)前發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，合理規(guī)劃，循序漸進(jìn)，既要抓好短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要建立長(zhǎng)效機(jī)制。一方面圍繞當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，抓好基礎(chǔ)工作，同時(shí)著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，大力培養(yǎng)人才。四是要把握好“繼承與創(chuàng)新”6的關(guān)系。新時(shí)期做好三基工作，既要傳承好的傳統(tǒng)，又要根據(jù)實(shí)際情況加

7、以創(chuàng)新。比如基礎(chǔ)管理工作，就要堅(jiān)持傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理相結(jié)合，在堅(jiān)持“崗位責(zé)任制”等基本管理制度的基礎(chǔ)上，從基層實(shí)際出發(fā)，健全完善各種現(xiàn)代管理體系，使之相互促進(jìn)，收到相輔相成之效。基層建設(shè)同樣不能一成不變，需要不斷創(chuàng)新，諸如基層單位實(shí)行的“一隊(duì)一載體”、黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理等新模式，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。四、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)現(xiàn)選樹(shù)代表性標(biāo)桿和典型。忠實(shí)踐行大慶精神、鐵人精神，使之融入血脈，是大慶人的一種性格、一種品質(zhì)?！霸u(píng)比選樹(shù)立標(biāo)桿，人人身邊有樣板”，是大慶油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)好的典型就是一面旗幟，進(jìn)入新時(shí)期，我們