《各種假期管理規(guī)定改》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、河北華隆市政工程有限公司有限公司各種假期管理規(guī)定第一條目的為維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，確保公司良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，河北華隆市政工程有限公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》、《職工帶薪年請(qǐng)假條例》及北京市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定此規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。第三條節(jié)假日根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，公司對(duì)節(jié)假日做如下安排：（一）全體員工放假的節(jié)日1、元旦：放假1天（1月1日）。2、春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）。3、清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。4、勞

2、動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）。5、端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）。6、中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。7、國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）。（二）部分員工放假的節(jié)日及紀(jì)念日1、婦女節(jié)(3月8日)，女員工放假半天。第四條事假1、員工請(qǐng)事假必須提前3天向部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由，得到部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2、員工請(qǐng)事假天數(shù)不得超過(guò)3天。3、事假不得連續(xù)超過(guò)30天。4、事假含國(guó)家法定請(qǐng)假日、請(qǐng)息日。第五條病假1、員工請(qǐng)急診病假，應(yīng)于當(dāng)班前半小時(shí)通知公司經(jīng)理，急診請(qǐng)假每次最多3天。員工到崗當(dāng)日將加蓋急診章的《診斷證明書(shū)》交公司留存。急診請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、員工請(qǐng)非急

3、診病假，提前1天經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4、員工出具的《診斷證明書(shū)》不全、不能按時(shí)交至部門，或經(jīng)調(diào)查《診斷證明書(shū)》為弄虛作假的罰款100元。病假含國(guó)家法定請(qǐng)假日、請(qǐng)息日。第六條婚假1、員工結(jié)婚享受婚假3天。2、員工請(qǐng)婚假，應(yīng)提前5天向所在部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供《結(jié)婚證書(shū)》復(fù)印件，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后方可請(qǐng)假。3.員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的公司不負(fù)擔(dān)工資及任何費(fèi)用。第十二條請(qǐng)假程序一般員工請(qǐng)假，按以上各類假期規(guī)定履行報(bào)審手續(xù)，并按相應(yīng)規(guī)定分別由本公司領(lǐng)導(dǎo)親自批準(zhǔn)。第十三條銷假程序（一）員工應(yīng)于請(qǐng)假結(jié)束次日準(zhǔn)時(shí)到崗工作。（二）如遇緊急情況需要請(qǐng)假，但無(wú)法提前履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)于當(dāng)班前用電話請(qǐng)假，經(jīng)公司領(lǐng)

4、導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假結(jié)束后到崗當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（三）員工請(qǐng)假期滿，因特殊情況需要繼續(xù)請(qǐng)假的，應(yīng)于請(qǐng)假期滿前，按照相應(yīng)假期規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，并按相應(yīng)假期處理，如所續(xù)假期未被批準(zhǔn)，應(yīng)按時(shí)到崗工作。第十四條出現(xiàn)下列情況按曠工處理，并執(zhí)行公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》相關(guān)規(guī)定。（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假的；（二）請(qǐng)假期滿未到崗工作又未履行續(xù)假審批手續(xù)的；（三）連續(xù)事假超出30天的；（四）員工請(qǐng)假不填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》的。第十五條本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整，公司執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。第十六條本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)在公司人力資源部。第十七條本規(guī)定經(jīng)公司職代會(huì)討論通過(guò)后，自下發(fā)之日起執(zhí)行

5、。