《中小型家族企業(yè)的代際傳承研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

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6、00291_LW碩士學(xué)位論文中小型家族企業(yè)的代際傳承研究作者姓名：史坤申請學(xué)位級(jí)別：管理學(xué)碩士指導(dǎo)教師姓名：陳寒松職稱：教授學(xué)科專業(yè)：工商管理研究方向：企業(yè)管理學(xué)習(xí)時(shí)間：自2013年9月1日起至2015年6月30日止學(xué)位授予單位：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予日期：2016年6月摘要摘要家族企業(yè)是能跨越國界和社會(huì)發(fā)展階段的組織形式，組織形態(tài)較為龐大，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，生存性質(zhì)較為獨(dú)特。不管是在發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，家族企業(yè)都為其國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。家族企業(yè)在我國早就出現(xiàn)，1949年后因制度原因走向衰落。改革開放之后，家族企業(yè)再次得到恢復(fù)和發(fā)展。時(shí)至今日

7、，家族企業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要組成力量。目前，第一代創(chuàng)業(yè)者們逐漸年邁退休，未來幾年內(nèi)，我國將迎來代際傳承的高峰。如果家族企業(yè)沒有妥善處理傳承問題，那么其很有可能走向衰弱甚至消亡。如果家族企業(yè)在傳承問題上沒有妥善處理好，很可能造成企業(yè)經(jīng)營動(dòng)蕩，為其發(fā)展帶來極大風(fēng)險(xiǎn)。在我國，家族企業(yè)基本屬于中小型企業(yè)，在動(dòng)蕩復(fù)雜環(huán)境中，中小型家族企業(yè)如何穩(wěn)健地傳承給下一代，擺脫“富不過三代”魔咒，已經(jīng)成為理論界和實(shí)踐界共同關(guān)注的話題。本研究以家族企業(yè)及相關(guān)理論為基礎(chǔ)，從我國家族企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，運(yùn)用文獻(xiàn)研究、案例研究等方法，分析家族企業(yè)傳承過程中出現(xiàn)的問

8、題及原因。同時(shí)，借鑒國外家族企業(yè)傳承經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國中小家族企業(yè)現(xiàn)狀，提出適合我國當(dāng)代家族企業(yè)代際傳承和發(fā)展的