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    企業(yè)年金保險(xiǎn)論文范文-簡談補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)word版下載

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    1、企業(yè)年金保險(xiǎn)論文范文:簡談補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)word版下載補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)論文導(dǎo)讀:本論文是一篇關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)秀論文范文,對(duì)正在寫有關(guān)于企業(yè)年金論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用,論文片段:年金基金?是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。綜上所述,企業(yè)年金以及企業(yè)年金基金的關(guān)鍵詞可以概括為:依法、口愿、補(bǔ)充。(一)依法根據(jù)《屮華人民共和國勞動(dòng)法》(1995年1月1起施行)第七十五條,“國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)”,為企【摘耍】企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依

    2、法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金基金,是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。本文旨在通過對(duì)上述概念以及實(shí)施情況的簡單介紹,用以討論現(xiàn)吋執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃的上市公司,尤其對(duì)多地上市同時(shí)適用于國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的中央企業(yè),其“中人補(bǔ)償”計(jì)劃可能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生的影響。【關(guān)鍵詞】企業(yè)年金上市公司中人補(bǔ)償一、企業(yè)年金與企業(yè)年金基金何謂企業(yè)年金?是指企業(yè)及其職工在依法參加基木養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。何謂企業(yè)年金基金

    3、?是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。綜上所述,企業(yè)年金以及企業(yè)年金基金的關(guān)鍵詞可以概括為:依法、自愿、補(bǔ)充。(一)依法根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(1995年1月1日起施行)第七十五條,“國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)”,為企業(yè)年金提供了法律依據(jù)。(二)自愿2004年1刀6M,《企業(yè)年金試行辦法》的發(fā)布,為“自愿”原則提供了明確依據(jù)?!掇k法》規(guī)定:本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí),亦對(duì)

    4、繳費(fèi)比例進(jìn)行細(xì)化指導(dǎo):企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分2—。(三)補(bǔ)充企業(yè)年金是在國家政策指導(dǎo)下,企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二、企業(yè)年金的繳費(fèi)流程從本質(zhì)上而言,企業(yè)年金是一種信托,實(shí)行以信托關(guān)系為核心,以委托代理關(guān)系為補(bǔ)充的治理結(jié)構(gòu)。其涉及的管理各方當(dāng)事人包括:委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。其所涉及的繳費(fèi)流程如下圖所示:三、企業(yè)年金的列支及其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響有關(guān)

    5、企業(yè)年金的列支,已在前述法律法規(guī)中進(jìn)行了明確規(guī)定。從計(jì)提比例來看,分為企業(yè)繳費(fèi)部分與職工個(gè)人繳費(fèi)部分,其中企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從成本(費(fèi)用)屮列支,企業(yè)繳費(fèi)總額超岀規(guī)定比例的部分,不得由企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳;個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),企業(yè)不得提供任何形式的資助。從計(jì)提總額來看,企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一;企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。除此之外,國家稅務(wù)總局亦針對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅前扣除發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行需要明確的有關(guān)所得稅理由的通

    6、知》(國稅發(fā)[2003J45號(hào),2003年4月24日)?!锻ㄖ访鞔_規(guī)定,企業(yè)為金體雇員按國務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),可以在稅前扣除;如為補(bǔ)繳,則可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除。由此可見,對(duì)企業(yè)而言,按照企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行的繳費(fèi),屬于企業(yè)職工薪酬范圍,在會(huì)計(jì)處理和編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),其確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職T薪酬》的規(guī)定。BIJ:根據(jù)參與企業(yè)年金計(jì)劃的職工所屬部門的不同,對(duì)企業(yè)繳納部分進(jìn)行成本與費(fèi)用的區(qū)分。借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程貸:應(yīng)付職工薪酬(實(shí)際繳納時(shí)轉(zhuǎn)為貨幣資金)

    7、由于企業(yè)年金采用信托型管理,因此其與信托產(chǎn)品類似,對(duì)其投資運(yùn)營后產(chǎn)生基金收入和基金費(fèi)用也需一并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理與財(cái)務(wù)報(bào)告列示,其中可能涉及較為復(fù)雜的精算事項(xiàng),需根據(jù)實(shí)際投資運(yùn)營狀況進(jìn)行個(gè)案分析,在此不再贅述。四、企業(yè)年金特色名詞:中人1997年,《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號(hào))的發(fā)布,使得三個(gè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域具有中國特色的三個(gè)名詞產(chǎn)生:老人、中人、新人。老人指1998年7月1日前的已離退休人員,其仍按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金;中人指1998年7月1日前參加工作的人員,其在實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

    8、后達(dá)到法定退休年齡,其實(shí)行過渡性養(yǎng)老金;其他的稱為新人,其按照新辦法實(shí)施養(yǎng)老金制度。隨著目前越來越多的企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃,使得對(duì)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)而言,上述三個(gè)概念需要再更大程度上得以貫徹。其屮尤以“中人”顯得較為突出:一般情況下,按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金覆蓋在職職工,因此,

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