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    流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)

    流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)

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    時(shí)間:2019-02-27

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    資源描述:

    《流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

    1、天馬行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632流程分析與優(yōu)化重組技術(shù)流程分析與優(yōu)化重組是將TQM理論應(yīng)用到實(shí)際的一種重要工作,它是在TQM思想的指導(dǎo)下,對(duì)工作流程進(jìn)行徹底的分析,找出已經(jīng)覺察到的問題和潛在的問題,對(duì)這些問題進(jìn)行分析討論,找出解決或優(yōu)化的方法并切實(shí)地實(shí)施,不斷收集反饋,進(jìn)行總結(jié),提出新方案,這樣循環(huán)向前,從而減少問題,優(yōu)化流程,提高效率,完善質(zhì)量。流程分析與優(yōu)化重組的要求:1.所有相關(guān)人員的積極參與;2.

    2、始終抱著"客戶滿意"的理念;3.團(tuán)隊(duì)精神,緊密合作;4.有科學(xué)的步驟和方法;5.有良好的組織。流程分析與優(yōu)化重組的步驟與方法:1.組織小組討論,找出開發(fā)流程每個(gè)階段存在的問題?!ば枰粋€(gè)富有經(jīng)驗(yàn)的組織者,引導(dǎo)大家積極發(fā)言,而又不偏離主題;·組織者在會(huì)前做好準(zhǔn)備:1)決定將要討論的對(duì)象。最好將每次會(huì)議的議題限制在一個(gè)較小的范圍內(nèi),比如只討論開發(fā)流程的一個(gè)階段,而不是整個(gè)流程。這樣可以集中大家的思想來深入思考。2)會(huì)議前要把將要討論的議題通知大家,讓大家有足夠的時(shí)間來準(zhǔn)備或做預(yù)先的思考;3)需要確定一

    3、個(gè)人,負(fù)責(zé)將會(huì)議上大家的提出的問題記錄下來。文檔工作對(duì)整個(gè)流程分析與優(yōu)化重組過程都是非常重要的,一是可以做好記錄,為后面的工作準(zhǔn)備材料;二是可以整理思想;三是讓大家看到討論的結(jié)果。·在討論會(huì)上:1)引導(dǎo)大家只提自己認(rèn)為存在的問題,不用討論其合理性,不用討論原因和解決方法;2)互相尊重,不攻擊別人,對(duì)事不對(duì)人;3)不打斷別人的話;4)做好記錄,將每個(gè)人所提的問題都記錄下來。2.整理問題。會(huì)后,將記錄下來的問題進(jìn)行整理,去除重復(fù),形成一個(gè)清晰的問題列表。3.將問題分類。第二次會(huì)議,將整理好的問題列表發(fā)

    4、給大家,共同討論,按照矩陣法將問題按重要性、解決難易程度分類。矩陣法如下圖所示:經(jīng)過討論,將所有問題按上圖所示的四個(gè)象限分類。并決定首先解決哪個(gè)象限的哪個(gè)問題。·做好記錄。4.尋找解決問題的方法。在這個(gè)步驟里,小組成員集思廣益,提出解決問題的盡可能多的方案??梢圆捎玫姆椒ㄓ校骸~骨圖法是借助圖形,從六個(gè)方面來尋找問題出現(xiàn)的原因。這六個(gè)方面是5M1E:Management,Man,Method,Material,Machine,Environment。1)定義問題特性2)畫出下列圖形:3)畫出大原因

    5、之下的小原因4)找出主要原因,以它為問題特性,重復(fù)上述步驟,直至原因非常明確,解決方案就可以很容易地形成。·5W2H法5W分別是:1)Why:為什么要做這件工作?2)What:內(nèi)容是什么?3)Where:在哪兒做?4)When:什么時(shí)候來做?5)Who:由誰來做?2H分別是:1)How:怎么做?2)Howmuch:要花多少時(shí)間或其他資源?·做好記錄5.選擇最好的解決方案,指定某一個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施??梢詤⒄?W2H制定實(shí)施細(xì)則。6.評(píng)估實(shí)施結(jié)果,修正解決方案,重新實(shí)施.7.進(jìn)行下一問題的解決。8.進(jìn)行新

    6、一輪的流程分析。·每一步都要做好記錄。文檔齊全是成功實(shí)施流程分析與優(yōu)化重組的重要保證。

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