《xx中學(xué)教師管理制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、XX中學(xué)教師管理制度為適應(yīng)形勢(shì)需要，進(jìn)一步規(guī)范教師管理，特制定本教師管理制度。一、教師日?？记?、周一至周四上下午各考勤一次，周一至周四內(nèi)每周請(qǐng)假（或缺勤）一次仍以滿勤計(jì)算。周五上午教師必須參與考勤，如未考勤按請(qǐng)假（或缺勤）處理，周五下午不考勤。2、教師如需請(qǐng)假一天，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假登記表。如需連續(xù)請(qǐng)假兩天或兩天以上，應(yīng)寫(xiě)好請(qǐng)假條給校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)同意后將請(qǐng)假條交辦公室存檔。如未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)超過(guò)一天按缺勤處理。3、教師出差或參加學(xué)校派出的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公假，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)出差登記表，未填寫(xiě)按缺勤處理。4、女教師哺乳期小孩未滿周歲不需參加教師日?？记?。5、教師日?？?/p>

2、勤請(qǐng)假一次扣考勤獎(jiǎng)5元，缺勤一次扣考勤獎(jiǎng)10元，扣完考勤獎(jiǎng)不再扣。6、教師日?？记谇闆r每月公布一次。二、教師會(huì)議考勤教師會(huì)、班主任會(huì)，教師原則上不能請(qǐng)假，如有特殊情況需向校長(zhǎng)請(qǐng)假。會(huì)議請(qǐng)假一次扣會(huì)議考勤獎(jiǎng)10元，缺席一次扣會(huì)議考勤獎(jiǎng)20元，扣完會(huì)議考勤獎(jiǎng)不再扣。三、女教師產(chǎn)假、小產(chǎn)假1、女教師休產(chǎn)假按國(guó)家法令假執(zhí)行（含寒暑假）。女教師生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)的（憑縣級(jí)醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。（應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，假條交辦公室

3、存檔）。2、女教師小產(chǎn)假為15天，但必須提供縣級(jí)（或縣級(jí)以上）醫(yī)院證明。（應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，假條交辦公室存檔）。四、教師請(qǐng)病假教師請(qǐng)病假應(yīng)提供縣級(jí)（或縣級(jí)以上）醫(yī)院住院證明，并提交請(qǐng)假條給校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)同意后將假條交辦公室存檔。病假一學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分將扣績(jī)效工資。具體扣罰為：超過(guò)一周，則扣除半年績(jī)效工資的1/20，以此類(lèi)推。如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病患者（均憑縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明），可作為特殊情況處理。五、教師婚假、喪假教職工結(jié)婚享受三天婚假，晚婚（男25周歲、女23周歲）可享受15天婚假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享

4、受3天喪假。以上需辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，假條交辦公室存檔。六、教師請(qǐng)事假教師請(qǐng)事假原則上不得連續(xù)超過(guò)三天，如有非常特殊情況酌情處理，但應(yīng)事前向校長(zhǎng)辦理好請(qǐng)假審批手續(xù)，假條交辦公室存檔。凡請(qǐng)事假應(yīng)自行安排好本人工作，否則按缺勤處理，如出現(xiàn)工作失誤則參照教導(dǎo)處制定的制度處理。一學(xué)期累計(jì)批事假不得超過(guò)15天。七、女教師生育二孩休假獎(jiǎng)勵(lì)1990年1月前出生的女教師生育二孩，在2017年7月1日以后休產(chǎn)假，產(chǎn)假為一年。不符合以上條件的女教師生育二孩，產(chǎn)假半年。八、本制度從201X年X月起執(zhí)行。附：除事假外，其他休假超過(guò)三天由教導(dǎo)處安排代課，三天以內(nèi)自行安排工作。XX中學(xué)2

5、01X年X月