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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃招才引智工作總結　　關于對招商引資與招才引智相結合實現(xiàn)招商引才的　　幾點思考　　人才的引進特別是創(chuàng)新型、高層次人才的引進，必然離不開地方的產業(yè)支持和項目支撐，人才只會在有用武之地時才會流動進來，企業(yè)只會在有迫切需求的前提下才會高薪引才。當前，正是我市加快推進產業(yè)機構升級，搶抓發(fā)展機遇，增強區(qū)域經濟核心競爭力的關鍵時期，招商引資和招才引智作為地區(qū)首要發(fā)展戰(zhàn)略，受到各級黨委、政府主要領導的高度重視

2、。招商引資是推動區(qū)域經濟發(fā)展快速轉型升級和形成新興產業(yè)集聚的現(xiàn)實要求，招才引智則是促進地區(qū)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的必然選擇，如何實現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結合，做到以商引才，以才促商，將會成為今后一段時期我市高層次人才引進工作的重點。　　一、實現(xiàn)招商引資與招才引智緊密結合的重要意義目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及

3、個人素質的培訓計劃　　1、招商引資與招才引智相結合是落實科學發(fā)展觀的必然要求?？茖W發(fā)展觀的基本要義是：經濟發(fā)展、社會進步和人的自由全面發(fā)展應統(tǒng)籌起來，最終落腳點是促進社會和諧和人的全面自由發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標，僅僅依靠發(fā)展經濟和資本積累是無法實現(xiàn)的，必須將推動實體經濟發(fā)展和“人才、智力、信息”等要素有機結合起來，相互促進，提升新興產業(yè)發(fā)展的智能化、集約化和社會化水平?！　?、招商引資與招才引智相結合是經濟發(fā)展的階段選擇。隨著我國知識產權保護力度的不斷加大，人才智力的商品化屬性日益顯現(xiàn)，知識技術的價值被量

4、化和認可，人才資本作為“第二資本”的地位不斷提升。在這一背景下，工作重點就應由單純貨幣資本向貨幣資本與人才資本并舉的方向轉變，從而形成“團隊＋技術＋資本”的創(chuàng)新招商模式。　　3、招商引資與招才引智相結合是提升區(qū)域競爭力迫切需要。地區(qū)競爭優(yōu)勢不僅依靠其區(qū)位、資源等自然稟賦，更體現(xiàn)在人文環(huán)境和人才智力集聚度方面。只有注重軟硬環(huán)境的同步提升，才能在依靠區(qū)位優(yōu)勢以及經濟基礎強形成的資本凈流入的基礎上，實現(xiàn)區(qū)域人才智力方面的凈流入。在加強招商引資工作的同時，積極實施招才引智戰(zhàn)略，將有助于樹立良好的地區(qū)形象，擴大地

5、區(qū)軟環(huán)境影響力，并促進貨幣資本的凈流入，實現(xiàn)二者互動互融?！　?、招商引資與招才引智相結合是破解人才引進瓶頸的有效途徑。目前全國各地都在大力實施各類人才引進、培育、資助計劃，爭奪人才資源。作為東部沿海地區(qū)的一個縣級市，相比中西部地區(qū)優(yōu)勢明顯，但就周邊縣市區(qū)而言，區(qū)位、環(huán)境、經濟等方面優(yōu)勢并不突出，創(chuàng)新型、緊缺型人才和各類高層次人才的引進比較困難，關鍵問題在于缺乏可承載這些人才的產業(yè)基礎。實現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結合，通目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提

6、升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　過優(yōu)質產業(yè)和項目的引進實現(xiàn)高層次人才的引進，將能夠從根本上使這一問題得到有效緩解?！　《?、從政策層面實現(xiàn)招商引資與招才引智的緊密結合　　1、現(xiàn)有政策已基本覆蓋人才引進、使用、培養(yǎng)各方面，可以滿足招商引才的需要。近年來，我市先后出臺了等文件也即將出臺，較為完善的人才政策體系已基本形成?！　?、招商引資與招才引智過程中對政策的全面宣傳推介是兩者結合的

7、重點。招商引資中將各項人才扶持政策、項目資助政策列入推薦范圍，有助于提升我市招商環(huán)境，增強對人才吸引力；在招才引智過程中注意介紹我市相關招商引資優(yōu)惠政策，有助于擁有優(yōu)秀項目資源的各類人才落戶或幫助我們引進項目。只有實現(xiàn)兩者的全面結合，才能互借優(yōu)勢、互補不足，實現(xiàn)共促互進?！　?、現(xiàn)有政策的全面落實是促進招商引才的關鍵?，F(xiàn)有政策雖然較為完善，但實效并沒有真正發(fā)揮，關鍵受制于資金投入，致使政策不能全面落實。中有關給予本科及以上相關專業(yè)人才按月發(fā)放生活補貼和住房補貼的政策，如能夠適度放寬對本科的審核，擴大政策

8、受益面，其效果不亞于單獨出臺一個人才儲備政策，但在現(xiàn)實操作中受制于財政因素，對本科的審核還是比較嚴格的，對研究生學歷人才的補貼標準也是按較低水平來執(zhí)行。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　三、對做好招商引才工作的幾點建議　　1、要加強合作