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《政府采購(gòu)服務(wù)工作報(bào)告》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃政府采購(gòu)服務(wù)工作報(bào)告 關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)工作的調(diào)查報(bào)告 ----以宜昌市夷陵區(qū)為例 政府購(gòu)公共服務(wù)是政府利用財(cái)政資金,采取市場(chǎng)化、契約化方式,面向具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的社會(huì)組織、企業(yè)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新。建立健全政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)制度,深入推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)工作,對(duì)創(chuàng)新公共財(cái)政投入形式、改進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)管理和服務(wù)方式、加快政府職能轉(zhuǎn)變、提高行政效率、增進(jìn)社會(huì)公共福利、有效滿足人民群眾不
2、斷增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求具有特別重要意義。宜昌市目前正建設(shè)現(xiàn)代化特大城市,城市規(guī)模不斷擴(kuò)張,所需要的公共服務(wù)也必然隨之迅速增加。在目前全國(guó)機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)受到嚴(yán)格控制情況下,要想通過(guò)增加編制人員來(lái)提供更多的公共服務(wù)肯定很難,也跟不上公共服務(wù)需求量增長(zhǎng)的速度。因此,現(xiàn)實(shí)有效的方法除了提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率,用等量的編制人員提供更多的公共服務(wù)以外,就是積極探索實(shí)踐縣市區(qū)政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專(zhuān)業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。
3、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 目前,學(xué)術(shù)界對(duì)基本公共服務(wù)的研究也有不同認(rèn)識(shí),如何有效推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作的深入探索和推進(jìn)。宜昌市夷陵區(qū)進(jìn)行了大膽的探索和實(shí)踐,取得了一些可喜的成效,對(duì)宜昌市今后開(kāi)展政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)實(shí)踐積累了經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)調(diào)查研究筆者認(rèn)為,總體來(lái)說(shuō),目前我市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的質(zhì)量不高、規(guī)模有限,該項(xiàng)工作仍然處于探索試點(diǎn)階段。 一、夷陵區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的基本做法 夷陵區(qū)政府作為全市的試點(diǎn)縣市區(qū),區(qū)委區(qū)政府對(duì)購(gòu)買(mǎi)公
4、共服務(wù)工作給予了足夠的重視和扶持。XX年,區(qū)民政局、財(cái)1 政局印發(fā)了《政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)公共服務(wù)實(shí)施辦法》?!掇k法》圍繞政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)公共作服務(wù)的定義、指導(dǎo)思想、原則、主體、條件、范圍、形式、程序、部門(mén)職責(zé)、監(jiān)督管理等方面作了系統(tǒng)要求,明確了培育發(fā)展民辦公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、穩(wěn)步推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)公共服務(wù)的政策性意見(jiàn)?!掇k法》對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)公共服務(wù)的程序作了細(xì)化,具體分為設(shè)計(jì)項(xiàng)目、測(cè)算費(fèi)用、審核項(xiàng)目、組織購(gòu)買(mǎi)、簽訂合同、驗(yàn)收項(xiàng)目等六個(gè)步驟,并對(duì)民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)作了明確要求?!掇k法》要求,將社會(huì)公共
5、服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,并按福彩公益金10%的比例提取社工項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),以支持社工項(xiàng)目的實(shí)施。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專(zhuān)業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 夷陵區(qū)的社會(huì)公共服務(wù)工作探索是全區(qū)整體推進(jìn),城市和農(nóng)村社區(qū)一起推的,八九個(gè)行業(yè)和部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)。為便于整體推進(jìn),夷陵區(qū)建立了五級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),分別成立了區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)
6、、區(qū)社會(huì)工作者人才服務(wù)中心,各鄉(xiāng)還成立了社會(huì)工作服務(wù)站及工作室。此外,民政、教育、衛(wèi)生等相關(guān)單位專(zhuān)門(mén)設(shè)立社會(huì)工作崗位,當(dāng)前全區(qū)共設(shè)立50多個(gè)社會(huì)工作崗位。在推進(jìn)試點(diǎn)工作的過(guò)程中,不斷拓展經(jīng)費(fèi)來(lái)源,區(qū)民政局、殘聯(lián)、婦聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障局、政法委等成員單位在開(kāi)發(fā)村社會(huì)工作崗位的實(shí)踐過(guò)程中,探索出由就業(yè)基金和財(cái)政資金共同投入的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,豐富了政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的內(nèi)涵。另外,社會(huì)資金開(kāi)始通過(guò)公益慈善渠道流向疾病救助、關(guān)愛(ài)兒童、心理輔導(dǎo)、養(yǎng)老等領(lǐng)域。未來(lái)將努力建立起以公共財(cái)政支持為主、社會(huì)資金支持為輔的經(jīng)費(fèi)保障
7、體系,并逐步擴(kuò)大社會(huì)資金支持社會(huì)工作公共服務(wù)的比重。XX年,夷陵區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)社工崗位經(jīng)費(fèi)45萬(wàn)元,2 購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)90萬(wàn)元,無(wú)論是規(guī)模和數(shù)量都比較小。 二、政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題 從宜昌市夷陵區(qū)實(shí)踐的情況來(lái)看,政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)工作還存在著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)?! ?、社會(huì)各界對(duì)政府購(gòu)公共服務(wù)認(rèn)識(shí)不高。目前,對(duì)政府購(gòu)公共服務(wù)還是一項(xiàng)新生事物,雖然在推動(dòng)和發(fā)展,但由于并沒(méi)有在全社會(huì)推廣普及,社會(huì)認(rèn)知度、認(rèn)可度都不高,群眾習(xí)慣于向政府群求公共服務(wù),對(duì)社會(huì)組織還不信任。同時(shí),不少地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部
8、習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期形成的政府直接承擔(dān)責(zé)任的傳統(tǒng)思維,以及政府購(gòu)公共服務(wù)制度本身還不完善等,都形成了推行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的阻力。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專(zhuān)業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 2、具體操作制度規(guī)定不健全?!墩少?gòu)法》對(duì)政府