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1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀勞務合同與勞務派遣　　篇一：勞務工,合同工,勞務派遣工的區(qū)別　　勞務工，合同工，勞務派遣工的區(qū)別　　當我們在船廠或是大型密集勞動的制造型企業(yè)的時候，我們時常會聽到一些這樣的工種：臨時工，協(xié)力工，勞務工，學徒工，合同工，正式員工，派遣員工等等。對于同一個福利，HR對于不同的工種的回答也會不徑相同，似乎只有正式員工才能享有公司的員工手冊上的福利。而有些員工似乎從來也沒有年假和5險一金，甚至連基本

2、的病假保障都沒有，請假超過N天可能連工作都丟了。其實只要搞清楚自己是和誰（哪家公司）簽訂的是勞務合同還是勞動合同就能有效地維護自己的權益。　　勞務合同和勞動合同的概念　　勞務合同是為完成某項工作而使用了一方的勞動，另一方向對方支付報酬的協(xié)議?！　趧雍贤莿趧诱吲c用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同和勞動合同的區(qū)別　　一方面，勞務合同與勞動合同在形式上有本質的區(qū)別，兩種合同往往對應著兩種截然不同的法律關系，另一方面，對于合同雙方的法律關系，又不能僅僅從合同本身的形式來進行區(qū)分。下面，先說說兩種合同的區(qū)別：按照“三個

3、貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人或自然人和法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位；　　其次，勞務合同受《民法通則》和《合同法》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調整；　　

4、第三，勞務合同雙方是平等的民事主體關系，而勞動合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關系，勞動者需服從單位的管理和支配；　　第四，合同內容不同，勞務合同內容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款，勞動合同的內容則更多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠小于勞務合同?！　【唧w來說，勞務合同的內容相對簡單，主要是有關約定的工作內容和勞務報酬，而勞動合同還包括勞動者的保險、崗位等事項；　　第五，爭議處理方式不同，勞務合同一般通過法院訴訟解決（如果約定了仲裁條款，也可仲裁），而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的

5、裁決甚至可以一裁終局?！　囊陨蠀^(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務合同當成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護，不利于勞動者維護自身的合法權益?！　∪绾蝸龛b別勞務合同按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結果就一定是勞務關系而不是

6、勞動關系呢？答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構成了勞動關系：　　一種是合同名寫的是勞務合同，但內容上卻與勞動合同內容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的是勞動關系；　　另一種是，合同名稱和合同內容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為“以合法形式掩蓋非法目的”而歸于無效?！　τ谝陨蟽煞N情況，勞動者仍然可要

7、求用工單位按《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定履行義務，發(fā)生爭議的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁?！　∫虼耍瑢τ趧趧蘸贤蛣趧雍贤?，勞動者既要謹慎區(qū)分，同時也要根據(jù)合同的具體履行情況學會保護自己的合法權益，不能僅以合同的表面形式簡單判斷?！　趧展?，合同工和勞務派遣員工　　我們透過現(xiàn)象看本質，之前提到的各式工種無外乎使用這兩種合同，而最終總結為以下的三種用工形式：按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤

8、工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　勞務工：勞務工于用工單位或個人簽的是勞務合同，只需完成約定的工作內容，就可以得到勞務報