国产乱人视频免费观看网站,九九精品视频在线观看,九九久re8在线精品视频,日韩久久精品五月综合

<menu id="zjelp"></menu>

    <th id="zjelp"><tbody id="zjelp"><form id="zjelp"></form></tbody></th>
    <small id="zjelp"><menuitem id="zjelp"></menuitem></small>
  • <small id="zjelp"></small>

    <address id="zjelp"></address>
    <address id="zjelp"></address>
    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c

    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c

    ID:28855279

    大?。?5.50 KB

    頁數(shù):8頁

    時(shí)間:2018-12-14

    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c_第1頁
    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c_第2頁
    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c_第3頁
    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c_第4頁
    蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c_第5頁
    資源描述:

    《蘭大網(wǎng)院17春勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程作業(yè)c》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

    1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案2017秋春蘭大課程作業(yè)答案---單選題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)_______與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。A:最大雇傭量B:最小雇傭量C:現(xiàn)有雇傭量。單選題勞動(dòng)力市場的歧視主要可分為()兩類。A:A、種族歧視、性別歧視B:B、種族歧視、身體障礙歧視C:C、宗教歧視、身體障礙歧視D:D、工資歧視、職業(yè)歧視。單選題效率合約是指()A:A.工會(huì)效率最大化B:B.用人單位效率最大化C:C.用人單位的等利潤曲線與工會(huì)無差異曲線相切的那些點(diǎn)D:D.工人效率最大化。單選題利息、工資與就業(yè)的互動(dòng)關(guān)系為_______。A:實(shí)際利息率高,將來就業(yè)增加B:實(shí)際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)

    2、增加C:實(shí)際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加。單選題在勞動(dòng)力市場上,有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是()A:A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者B:B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者C:C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率D:D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。單選題長期成本曲線是資本和勞動(dòng)投入都可變動(dòng)時(shí),若干短期平均成本的_______的連輟軌跡。A:最低點(diǎn)B:最高點(diǎn)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案C:相切點(diǎn)。單選題從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是()A:A.需求拉上型通貨膨脹B:B.成本推進(jìn)型通貨膨脹C:C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹D:D.慣性通貨膨脹。單選題人力資本投資的補(bǔ)償

    3、性工資差別產(chǎn)生的原因是()A:A.勞動(dòng)數(shù)量的增加B:B.勞動(dòng)時(shí)間的延長C:C.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能D:D.勞動(dòng)條件的改善。單選題“由于追逐他自己的利潤,他經(jīng)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述_______。A:供給創(chuàng)造需求理論B:看不見的手的理論C:利潤最大化理論。單選題人力資本作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)說的思想則源遠(yuǎn)流長,第一次論證了人力資本投資和勞動(dòng)技能如何影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()。A:A、威廉.配第B:B、亞當(dāng).斯密C:C、薩伊D:D、李嘉圖。單選題人力資本的特點(diǎn)包括_______。A:能夠轉(zhuǎn)讓和繼承B:不能靜態(tài)貨幣計(jì)量C:人的消費(fèi)能力。單選題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起

    4、點(diǎn)是()。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案A:A、勞動(dòng)力市場理論B:B、工資理論C:C、人的勞動(dòng)和人力資源D:D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇。判斷在保持其他條件不變的情況下,某類勞動(dòng)成本占總生產(chǎn)成本的比重越小,則該類勞動(dòng)需求曲線所具有的勞動(dòng)需求工資彈性就很高。()判斷在生產(chǎn)要素市場上,需求是來自廠商的。()判斷在工資結(jié)構(gòu)中,W4=W3+延期支付(養(yǎng)老金、員工持股計(jì)劃、股票期權(quán))。()判斷在職培訓(xùn)投資的模式中,德國模式根植在生產(chǎn)制造系統(tǒng)內(nèi)部,并在員工加入本企業(yè)后進(jìn)行。()單選題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)_______與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。A:最大雇傭量B:最小雇傭量C:現(xiàn)有雇傭量。

    5、單選題勞動(dòng)力市場的歧視主要可分為()兩類。A:A、種族歧視、性別歧視B:B、種族歧視、身體障礙歧視C:C、宗教歧視、身體障礙歧視D:D、工資歧視、職業(yè)歧視。單選題效率合約是指()A:A.工會(huì)效率最大化B:B.用人單位效率最大化C:C.用人單位的等利潤曲線與工會(huì)無差異曲線相切的那些點(diǎn)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案D:D.工人效率最大化。單選題利息、工資與就業(yè)的互動(dòng)關(guān)系為_______。A:實(shí)際利息率高,將來就業(yè)增加B:實(shí)際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加C:實(shí)際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加。單選題在勞動(dòng)力市場上,有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是()A:A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者B:B

    6、.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者C:C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率D:D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。單選題長期成本曲線是資本和勞動(dòng)投入都可變動(dòng)時(shí),若干短期平均成本的_______的連輟軌跡。A:最低點(diǎn)B:最高點(diǎn)C:相切點(diǎn)。單選題從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是()A:A.需求拉上型通貨膨脹B:B.成本推進(jìn)型通貨膨脹C:C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹D:D.慣性通貨膨脹。單選題人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是()A:A.勞動(dòng)數(shù)量的增加B:B.勞動(dòng)時(shí)間的延長C:C.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能D:D.勞動(dòng)條件的改善。單選題“由于追逐他自己的利潤,他經(jīng)常促

    7、進(jìn)了社會(huì)利益”是描述_______。A:供給創(chuàng)造需求理論精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案B:看不見的手的理論C:利潤最大化理論。單選題人力資本作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)說的思想則源遠(yuǎn)流長,第一次論證了人力資本投資和勞動(dòng)技能如何影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()。A:A、威廉.配第B:B、亞當(dāng).斯密C:C、薩伊D:D、李嘉圖。單選題人力資本的特點(diǎn)包括_______。A:能夠轉(zhuǎn)讓和繼承B:不能靜態(tài)貨幣計(jì)量C:人的消費(fèi)能力。單選題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是()。A:A、勞動(dòng)力市場理論B:B、工資理論C:C、人的勞動(dòng)和人力資源D:D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇。判斷在保持其他條件

    當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

    此文檔下載收益歸作者所有

    當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
    溫馨提示:
    1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
    2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
    3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
    4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。