《在線求職招聘系統(tǒng)設計簡要論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、-課程設計說明書題目：在線求職招聘系統(tǒng)院系：西昌學院信息技術(shù)系專業(yè)班級：08計算機科學與技術(shù)學號：0811050042學生姓名：彭洪華指導教師：朱瑜2010年6月20日.---目錄引言……………………………………………………………………..4第一章緒論……………………………………………………………41.1研究目的………………………………………………………….....41.2研究意義……………………………………………………………51.3求職招聘網(wǎng)的發(fā)展趨勢……………………………………………5第二章可行性

2、分析與需求分析………………………………………62.1可行性分析…………………………………………………………62.2需求分析……………………………………………………………7第三章網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設計………………………………83.1系統(tǒng)設計要求………………………………………………………83.2系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計………………………………………………………9第四章數(shù)據(jù)庫的設計…………………………………………………114.1數(shù)據(jù)庫概要分析…………………………………………………....114.2數(shù)據(jù)庫需求分析……

3、………………………………………………124.3數(shù)據(jù)庫概要結(jié)構(gòu)設計……………………………………………....134.4數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)及表設計…………………………………………13第五章系統(tǒng)功能模塊的具體實現(xiàn)…………………………………….155.1網(wǎng)站首頁……………………………………………………………..155.2個人用戶模塊………………………………………………………165.3企業(yè)用戶模塊………………………………………………………19.---5.4管理后臺模塊……………………………………………………….22

4、第六章結(jié)果測試……………………………………………………….22第七章總結(jié)………………………………………………………….....22.---引言近年人才市場的活躍和大企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求殷切，無疑為招聘網(wǎng)站的生存和發(fā)展提供了廣闊的空間。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強調(diào)個性化服務的優(yōu)勢。他允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。網(wǎng)上招聘在國外已成為頗為流行的求職招聘方式，因而在國內(nèi)也迅速受到外企、私企和一些大型國企的青睞，很快就成了人才市場上的一匹黑馬。與其他商業(yè)

5、網(wǎng)站相比較，人才招聘網(wǎng)站可以在網(wǎng)上實現(xiàn)供求雙方的對接，回避了一般電子商務中貨幣支付、貨物配送等問題，通過直接向招聘企業(yè)收費來取得穩(wěn)定的盈利。目前，全國最大的招聘網(wǎng)站無憂工作網(wǎng)每天更新的招聘信息達2000多條，上網(wǎng)投遞的求職簡歷達2萬多份。整個職位信息庫保持有效招聘信息達7萬多條近30萬個空缺職位。世界財富500強企業(yè)有200家成為其長期客戶。最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，全國數(shù)十家人才網(wǎng)站每月發(fā)布的招聘職位都在萬數(shù)以上，日訪問量平均超過1萬人次。業(yè)內(nèi)人士也指出，目前美國最大的招聘網(wǎng)www.monster.com

6、每年贏利2億美元，相信國內(nèi)招聘網(wǎng)站隨著網(wǎng)絡應用的普及和觀念的轉(zhuǎn)變，將有相當發(fā)展?jié)摿?。為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。作為一種專業(yè)化的業(yè)務流程改進工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進提升中所面臨的問題。本畢業(yè)設計，就是為了適應現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統(tǒng)采用ASP這種服務器端的開發(fā)環(huán)境以及WindowsXP的操作系統(tǒng)為工作平臺，同時借助access2003這一強大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實現(xiàn)本畢業(yè)設計。第一章緒論1.1研究目的人才在各行各業(yè)都是發(fā)展的關(guān)

7、鍵，大學生就像是人才的代名詞，如何能夠聘到具有真才實學的大學生是各企業(yè)非常關(guān)心的問題。而找不到理想的工作、不能發(fā)揮自己聰明才智也讓大學生煩惱，他們踏入社會的第一節(jié)課就是求職。說到求職，大多數(shù)人可能首先會想到招聘會。雖然招聘會是目前人才交流的主要途徑之一，但是它還遠遠不能滿足現(xiàn)實的需求：(1)招聘會定期召開，過期沒有交流的機會.---招聘會都是在有限的幾天內(nèi)企業(yè)與大學生面對面的交流，雖然有的招聘會提前貼出海報或進行其他方式的宣傳，但還會有很多的企業(yè)和大學生錯過。還有一部分人，為了參加招聘會不得不放棄一些

8、重要的事情。(2)招聘會人數(shù)眾多，很難管理由于參加招聘會的人員繁多，而且整個過程人員的流動性非常強，這給管理增加了很大的難度。(3)空間有限不利交流招聘會人數(shù)眾多，而且展位有限，想要實現(xiàn)企業(yè)與學生一一會面很困難，這樣就不能更好地分配人力資源。現(xiàn)實社會中急需一個第三者為企業(yè)與人才牽線搭橋，來彌補招聘會存在的種種不足。在這種條件下，我將網(wǎng)絡優(yōu)勢與招聘緊密地結(jié)合起來，開發(fā)了在線招聘系統(tǒng)。1.2研究意義隨著網(wǎng)絡信息的發(fā)展，網(wǎng)絡在人們生活中的應用越來越廣泛。招聘網(wǎng)