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1、《教師薪酬設(shè)計管理與績效考核實務全書》本書作者:編委會圖書冊數(shù):全三冊出版社:中國知識出版社定 價:798元現(xiàn) 價:350元《教師薪酬設(shè)計管理與績效考核實務全書》本店是實體店,堅決抵制各類盜版、劣質(zhì)圖書及附件,嚴格控制圖書進貨渠道,遵守國家新聞出版、發(fā)行的相關(guān)規(guī)定,直接從經(jīng)過國家出版發(fā)行行政部門審核批準的出版社進貨,與國圖、中華書局、三聯(lián)書店、商務印書館、人民文學、上海古籍、上海世紀出版集團、中國社科、社科文獻、電子工業(yè)、機械工業(yè)、化學工業(yè)、科學、法律、上海外教、北大、清華、人大、復旦、武大、南大、廣西師大、北京出版集團、浙江
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3、 數(shù):作者:編委會出版時間:2012年5月印刷時間2012年5月isbn:版次:第三版裝幀:精裝紙張:膠版紙印次:第三次頁數(shù):正文語種:中文開本:16開目錄 最新教師薪酬設(shè)計管理與績效考核實務全書最新教師薪酬設(shè)計管理與績效考核實務全書詳細內(nèi)容:第一篇教師薪酬管理概論第一章教師薪酬與薪酬制度第二章教師工資等級制度第三章教師工資的支付第二篇教師薪酬設(shè)計第一章教師薪酬設(shè)計概論第二章教師薪酬管理設(shè)計的原則與程序第三章教師薪酬的預算與控制第四章教師薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計第五章教師薪酬體系第六章發(fā)揮薪酬的激勵作用第三篇教師薪
4、酬管理第一章教師薪酬管理制度第二章教師績效考核與薪酬管理第三章教師工作評價與薪酬管理第四章教師薪酬控制與調(diào)整第五章教師薪酬管理法律調(diào)整第六章教師薪酬管理制度范本第七章教師薪酬管理表格范本第四篇教師工資福利待遇相關(guān)政策規(guī)定第一章教師權(quán)利與義務第二章教師資格第三章職務評聘第四章工資待遇第五章表彰獎勵第六章社會保險第五篇教師績效考核與績效管理第一章教師績效與績效考核第二章教師績效考核體系的設(shè)計第三章教師績效考核技術(shù)第四章教師績效管理的流程設(shè)計第五章教師績效面談與績效指導第六章教師績效改進第七章教師績效考核評價標準第八章教師績效評價的基本
5、思想、實施程序與方法第九章建立教師績效評價系統(tǒng)第十章教師績效評價中應注意的問題第十一章教師績效評價指標與標準第六篇教師工作量計算及其標準第一章教師工作量及其計量概述第二章教師教學工工作量標準第三章教師非教學工作量標準第四章教師工作量評定標準第七篇教師教學工作績效考核第一章教師教學工作績效考核概述第二章教師教學工作績效考核的程序和方法第三章教師教學實施過程督導評估評價第四章教師教學效果督導評估評價第八篇教師學生成績與教師教學工作綜合督導評估評價第九篇教師教學工作評估評價標準制定與組織實施第十篇教師教研工作績效考核第一章教師教研工作績
6、效考核概論第二章教師教研工作績效考核的方法第三章教師教研工作績效考核的內(nèi)容第四章教師教研工作績效考核實例第十二篇教師行政工作績效考核第一章教師行政工作績效考核概論第二章教師行政工作績效考核的內(nèi)容第三章教師行政工作績效考核的方法第四章班主任工作績效考核標準第十三篇教師行政工作督導評估外價實例與表格巨邦文化發(fā)展有限公司服務宗旨讓客戶“買得放心、買得開心”是本公司的一貫服務宗旨,而且,我們也會始終將這一宗旨貫徹到底,并賦與其更豐富的涵義。無論是企業(yè)客戶,還是個人客戶,我們都一致對待,在產(chǎn)品價格、服務態(tài)度和服務質(zhì)量上,堅信“我們還能做得更
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