《對我國勞動就業(yè)問題的思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。

1、對我國勞動就業(yè)問題的思考摘要：在全球性所面臨的問題中，就業(yè)問題也是其中之一，就業(yè)問題深深的困擾著許多國家。作為一個人口大國的中國，因為我們擁有十分豐富的勞動力資源，因而就業(yè)問題和就業(yè)矛盾相比其他國家和地區(qū)就更加突出。就我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會國情來說，充分就業(yè)是勞動者的顯著的需求，而供給量過大的勞動力以及勞動者的個人素質(zhì)和工作技能與產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整升級不相適應的就業(yè)矛盾已經(jīng)成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要制?s因素。當前我國勞動就業(yè)存在就業(yè)形勢嚴峻、勞動力市場發(fā)育不成熟、社會保障體系不完善等一系列問題。因此，要解決我國的勞動就業(yè)問題，就必須大力促進經(jīng)濟的發(fā)展，給勞動

2、者積極探索和創(chuàng)造可以實現(xiàn)的就業(yè)的機會、真正的促進就業(yè)容量的擴大，促進勞動力的結構的優(yōu)化升級，加大對勞動者的勞動就業(yè)培訓。同時，也要大力發(fā)展服務業(yè)，樹立勞動者的勞動就業(yè)權等。民生之本就是就業(yè)問題的解決，國民經(jīng)濟的發(fā)展也是與就業(yè)息息相關密不可分、隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化以及社會的穩(wěn)定發(fā)展，能否圓滿的解決就業(yè)問題，能否真正的維護勞動者的切實利益，才是真正促進社會發(fā)展與和諧的實現(xiàn)的有效路徑。中國3/vie　　關鍵詞：勞動就業(yè)；人力資源；社會保障　　中圖分類號：F249.2文獻識別碼：A：1001-828X（2017）003-00-01　　社會資源配置的一種最最基

3、本的方式就是勞動就業(yè)。勞動就業(yè)也對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和有效運行起著十分重要的影響、制約作用。如果勞動力就業(yè)在一個合理的水平，那么就可以積極促進資源的優(yōu)化配置和生產(chǎn)要素的組合與優(yōu)化。為由此可見，勞動就業(yè)的理論與研究一定要與我國的市場經(jīng)濟發(fā)展水平相協(xié)調(diào)；促進勞動力市場的穩(wěn)定與我國現(xiàn)有的市場經(jīng)濟的深化改革的實踐相互協(xié)調(diào)、相互適應；制定的有關勞動就業(yè)的策略也要秉承從實際出發(fā)的原則，與我國的現(xiàn)實國情和勞動就業(yè)實際相互吻合?！　∫弧斍拔覈鴦趧泳蜆I(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題　　1.嚴峻的就業(yè)形勢下，失業(yè)率高且就業(yè)人口的增幅快　　根據(jù)最近五年的數(shù)據(jù)分析表明，在我國的城鎮(zhèn)方面，其失業(yè)

4、的登記率為4%-4.5%。因為在我國的城鎮(zhèn)，還存在著其他的失業(yè)類型，并且還存在著很多來自農(nóng)村的求職就業(yè)人員和并沒有及時登記的失業(yè)的勞動者，由此實際情況，專家表明，我國城鎮(zhèn)的失業(yè)率可能已經(jīng)達到了7%以上，這個數(shù)字就表明了我國嚴峻的就業(yè)形勢?！　?.我國勞動者就業(yè)崗位不足，就業(yè)制度不健全　　我國的就業(yè)崗位呈現(xiàn)嚴重不足的狀態(tài)。我國第一、第二產(chǎn)業(yè)所占的比重很大，而可以吸納廣泛就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的比重則比較小，這就說明了我國的產(chǎn)業(yè)結構不合理，產(chǎn)業(yè)結構還需要進一步的優(yōu)化升級。在過去，國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟性質(zhì)的單位，都是安置就業(yè)的主要的渠道。但是，近年來，隨著不斷進行的經(jīng)濟結構的

5、調(diào)整和不斷的深化改革經(jīng)濟，隨著我國經(jīng)濟體制的轉軌，在轉軌和調(diào)結構改變的過程中，我國勞動者就業(yè)崗位吸納就業(yè)的的能力不斷下降，這都是勞動者就業(yè)崗位減少，崗位不足，就業(yè)制度不盡完善的客觀方面的原因?！　?.我國的社會保障的體系不完善　　從我國社會保障的方面分析，我國到目前為止，仍然沒有形成一個可以覆蓋整個社會的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的社會系統(tǒng)健全的社會保障制度。由于經(jīng)濟體制的轉型升級，我國產(chǎn)生了一部分下崗職工群體。下崗職工在選擇新的所有制、新的陌生行業(yè)的工作時就有很多顧慮，產(chǎn)生了很多后顧之憂。即使找到了一個新職業(yè)和新工作，勞動者也不愿意和原來自己的企業(yè)徹底解除人事勞動關系

6、，更不愿意因為新工作而放棄國企、原集體企業(yè)的各種福利待遇?！　《⑽覈鴦趧泳蜆I(yè)現(xiàn)狀的影響因素　　1.我國的所有制結構單一　　我國的所有制結構仍然存在單一的問題，我國在我國的所有制結構由單一向以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟并存的所有制結構轉變的過程中，國有企業(yè)、集體企業(yè)不斷改革，這使得國有企業(yè)中下崗失業(yè)的比重大增?！　?.我國的產(chǎn)業(yè)結構不合理　　我國的產(chǎn)業(yè)結構不合理，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構效率不高。調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，就意味著資源重新的組合，各種生產(chǎn)要素可能會從原來的部門中分離出來，然后在新的部門重新組合、形成新的生產(chǎn)力。這帶來的問題就是產(chǎn)業(yè)和工藝所要求不同于原來的工作

7、技能，勞動者不能夠適應新的就業(yè)崗位的問題?！　?.我國勞動力的流動對就業(yè)的影響　　戶籍制度使得在相當長的一段時期內(nèi)，勞動力流動被束縛。隨著經(jīng)濟轉軌，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，農(nóng)業(yè)勞動者從土地中解放出來，面臨著更多的就業(yè)壓力，這就形成了農(nóng)村的剩余勞動力的流動問題?！　∪?、我國勞動就業(yè)問題解決的出路與對策　　1.要大力促進經(jīng)濟發(fā)展，給勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會　　保持經(jīng)濟持續(xù)、快速增長，就要積極的調(diào)整和優(yōu)化就業(yè)結構。要根據(jù)我國勞動力的供求變化，結合現(xiàn)實國情的經(jīng)濟結構調(diào)整，發(fā)揮我國勞力豐富，成本低的比較優(yōu)勢，有針對性地改善就業(yè)結構?！　?.要擴大就業(yè)容量，促進勞動力結構的優(yōu)化升級　

8、　保持國民經(jīng)濟的較高增長的根本途徑在于