《思想?yún)R報的格式與寫法 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、思想?yún)R報的格式與寫法[思想?yún)R報的格式與寫法]一、思想?yún)R報的基本格式要求入黨的同志為了使黨組織更好地了解自己，接受黨組織的教育和監(jiān)督，要積極主動地向黨組織匯報自己的思想，思想?yún)R報的格式與寫法。學(xué)習(xí)和工作情況。這是培養(yǎng)自己的組織觀念、提高思想覺悟的有效途徑。最好能夠根據(jù)學(xué)習(xí)情況經(jīng)常向黨組織匯報思想。為了便于黨組織更加全面、系統(tǒng)地了解申請人黨人員的思想狀況，提倡寫書面思想?yún)R報。當(dāng)然，也可以進行口頭匯報。思想?yún)R報的基本書寫格式及內(nèi)容通常如下：⑴標(biāo)題。居中寫“思想?yún)R報”。⑵稱謂。即匯報人對黨組織的稱呼，一般寫“敬愛的黨組織”。頂格書寫在標(biāo)題的下一行，后面加冒號。⑶

2、正文。寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想情況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。如果對黨的基本知識、馬克思主義的基本理論的學(xué)習(xí)有所收獲，便可以通過思想?yún)R報的形式，將學(xué)習(xí)體會、思想認(rèn)識上新的提高及存在的認(rèn)識不清的問題向黨組織說明；如果對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務(wù)有什么看法，可以在思想?yún)R報中表明自己的態(tài)度，闡明自己的觀點；如果參加了重要的活動或?qū)W習(xí)了某些重要文章，可以把自己受到的教育寫給黨組織；如果遇到國內(nèi)外發(fā)生重大政治事件時，則要通過學(xué)習(xí)提高對事件本質(zhì)估認(rèn)識，旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場；如果在自己的日常生活中遇到了個人利益同集體利益、

3、國家利益產(chǎn)生矛盾的問題，可以把自己有哪些想法，如何對待和處理的情況向黨組織匯報；為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解，就要把自己的思想狀況，有了哪些進步，存在什么問題以及今后提高的打算寫清楚，等等，思想?yún)R報《思想?yún)R報的格式與寫法》(..)。⑷結(jié)尾。思想?yún)R報的結(jié)尾可寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織給予批評、幫助”或“希望黨組織加強對自己的培養(yǎng)和教育”等作為結(jié)束語。在思想?yún)R報的最后，要署名和注明匯報日期。一般居右書寫“匯報人***”。下一行寫上“****年*月*日”。二、寫思想?yún)R報應(yīng)注意的問題⒈思想?yún)R報應(yīng)是真實思想的流露，最重要的是真實，切忌空話、套

4、話、假話，做表面文章。⒉寫思想?yún)R報應(yīng)根據(jù)不同時期的思想認(rèn)識狀況，集中新體會和認(rèn)識深刻的一、二個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談。⒊寫思想?yún)R報要密切聯(lián)系自己的思想實際，不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和報刊文章的內(nèi)容，防止形式主義。⒋寫思想?yún)R報要實事求是，對自己做一分為二的評價，不僅要對自己的成長進步進行肯定，而且要找準(zhǔn)存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點和問題。另外，黨組織不能簡單地用思想?yún)R報次數(shù)的多少衡量一個人是否積極靠進黨組織，但是對于要求人黨的人來講，經(jīng)常、主動地向黨組織匯報思想是加強同黨組織聯(lián)系，增強組織觀念的一條有效途徑，因

5、此，申請入黨的人應(yīng)積極主動地向黨組織匯報思想。思想?yún)R報的格式與寫法2　　第2篇公司內(nèi)部匯報制度　　〖預(yù)覽〗本次會議是為了集中學(xué)習(xí)公司更加規(guī)范的管理，推進公司轉(zhuǎn)型進程，為公司改革的順利進行建立穩(wěn)固的根基，為落實總部在新的規(guī)章制度中關(guān)于公司長久的、可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略理念和精神，特召集白鶴灘項目部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室全體人員集中開展學(xué)習(xí)公司最新的規(guī)章制度：《行政人事總則》、《行政人事崗位職責(zé)關(guān)系》、《辦公場所管理》、《辦公用品管理辦法》、《保密制度》、《檔案管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《工傷管理辦法》、《車輛管理辦法》、《項目部業(yè)務(wù)招待費管理辦法》、《移動通訊費補貼管理辦法》、《會議管理制度》、《印章

6、使用管理辦法》、《不相容崗位輪換管理辦法》、《計件員工資待遇》、《合同、保險、探親旅費》、《員工考勤和休假管理制度》、《員工激勵管理辦法》、《員工入職管理辦法》、《員工離職手續(xù)管理辦法》、《員工體檢管理辦法》、《全面開展“師帶徒”活動的通知》、《各項目部工資、績效的規(guī)定》、《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《勞動合同與員工編號管理辦法》和《員工聘用與配置暫行辦法》。在會上，xx-xx總從公司五年、十年規(guī)劃這樣一個戰(zhàn)略思路著手，通過對本次公司新規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要求各個職能部門及其管理人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，領(lǐng)會其精神，準(zhǔn)確、及時地落實自己所在職能部門的具體工作和細(xì)則的建立，充分本著高質(zhì)量、高效率的

7、工作思路和工作原則，干好工作，干優(yōu)工作。另外，……思想?yún)R報的格式與寫法3　　第3篇個人思想作風(fēng)整改報告　　〖預(yù)覽〗個人思想作風(fēng)整改報告通過一段時間的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到各項工作的落實，關(guān)系到干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，