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    就業(yè)保障協(xié)議書

    就業(yè)保障協(xié)議書

    ID:25388449

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    頁數(shù):3頁

    時(shí)間:2018-11-20

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    《就業(yè)保障協(xié)議書》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫

    1、激情興奮的南非世界杯剛剛落幕不久,不知不覺間我已經(jīng)來到用友工作生活三個(gè)月了,在這期間我深刻感受到作為用友gbu流程制造大家庭一員的開心和愉悅。我現(xiàn)在還能夠清晰的記得來公司工作前的那份期待。在這幾個(gè)月,我一直主動(dòng)和身邊的新老同事溝通和交流,很快與同事打成一片,并且很快融入到了用友的工作氛圍當(dāng)中,尤其是在一些行業(yè)業(yè)務(wù)的理解和代碼編寫規(guī)范上;同時(shí)也要感謝張彬,郝立軍,王大強(qiáng),劉旸等人使得這些問題得到了及時(shí)有效的解決,對此我真誠的表示衷心的感謝!以下是我在試用期三個(gè)月完成的工作筆者參與了35起群體性事件的處置工作,對預(yù)防和處置群體性事件進(jìn)行了認(rèn)真思考。一、群體性事件的特點(diǎn)群體性事件是指

    2、聚眾共同實(shí)施的違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章,擾亂社會(huì)秩序,危害公共安全,侵犯公民人身安全和公私財(cái)產(chǎn)安全的行為。在參與處置的35起群體性事件中10人左右的小群體有4起,占%;12人以上100人以下大群體有24起,占%;100人以上的超大群體7起,占20%。歸納起來,35起群體性事件具有以下特點(diǎn):(一)易發(fā)性和突發(fā)性。因企業(yè)改制、農(nóng)村占地、退耕還林、用水用電,或因交通運(yùn)輸、學(xué)生安全等諸多原因引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生。石化總廠97年內(nèi)退職工因“三金”問題,少則50人多則近200人數(shù)十次圍堵總廠機(jī)關(guān)、賓館、體育館以及市委、市政府、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,尤其是打聽到石化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)抵荊、市里有重要

    3、會(huì)議時(shí),這些老職工可在半小時(shí)內(nèi)聚集。又如,2月20日,供水總公司鋪設(shè)管道施工,掇刀部分村民因拆遷補(bǔ)償問題筆者參與了35起群體性事件的處置工作,對預(yù)防和處置群體性事件進(jìn)行了認(rèn)真思考。一、群體性事件的特點(diǎn)群體性事件是指聚眾共同實(shí)施的違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章,擾亂社會(huì)秩序,危害公共安全,侵犯公民人身安全和公私財(cái)產(chǎn)安全的行為。在參與處置的35起群體性事件中10人左右的小群體有4起,占%;12人以上100人以下大群體有24起,占%;100人以上的超大群體7起,占20%。歸納起來,35起群體性事件具有以下特點(diǎn):(一)易發(fā)性和突發(fā)性。因企業(yè)改制、農(nóng)村占地、退耕還林、用水用電,或因交通運(yùn)輸、學(xué)

    4、生安全等諸多原因引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生。石化總廠97年內(nèi)退職工因“三金”問題,少則50人多則近200人數(shù)十次圍堵總廠機(jī)關(guān)、賓館、體育館以及市委、市政府、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,尤其是打聽到石化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)抵荊、市里有重要會(huì)議時(shí),這些老職工可在半小時(shí)內(nèi)聚集。又如,2月20日,供水總公司鋪設(shè)管道施工,掇刀部分村民因拆遷補(bǔ)償問題本學(xué)期,以黨的十八大三中全會(huì)精神為引領(lǐng),積極貫徹落實(shí)習(xí)主席對少年兒童健康成長的重要指示精神,根據(jù)市、區(qū)少工委的工作要求,結(jié)合我校少先隊(duì)特色,緊緊圍繞學(xué)?!柏?zé)任教育”,以少先隊(duì)活動(dòng)課程為載體,以獎(jiǎng)?wù)禄顒?dòng)為激勵(lì)手段,以實(shí)踐活動(dòng)為陣地,充分發(fā)揮少先隊(duì)組織育人、活動(dòng)育人,實(shí)

    5、踐育人的優(yōu)勢,進(jìn)一步提升少先隊(duì)工作水平,推進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作新發(fā)展?,F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)勤中隊(duì)按周輪崗制,做到人人有崗位、人人有職責(zé)、人人是校園小主人,讓更多的隊(duì)員參與管理活動(dòng),體驗(yàn)管理的苦和樂,提高自我管理能力。同時(shí)加強(qiáng)崗位指導(dǎo),切實(shí)提高中隊(duì)管理質(zhì)量,凸現(xiàn)隊(duì)員的自主創(chuàng)新意識(shí)。大隊(duì)常規(guī)工作切實(shí)抓好新老交替的服務(wù)工作。對五年級的常規(guī)操作隊(duì)員實(shí)行以老帶新,逐步“隱退”,通過考察一部分能力較強(qiáng),服務(wù)意識(shí)到位的先進(jìn)隊(duì)員,然后擇優(yōu)錄取優(yōu)秀隊(duì)員,讓他們接替大隊(duì)部常規(guī)管理工作,效果頗佳。為期兩天的拓展訓(xùn)練于昨天下午順利落下帷幕,剩下的是滿身的無力和疼痛,但是這次訓(xùn)練給了我一次終

    6、身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富就業(yè)保障協(xié)議書  甲方:_________  乙方:_________(學(xué)生)  法定代理人:_________(家長)  為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí),著力于建立通暢的就業(yè)渠道,在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁,解除學(xué)生及家長(以下簡稱乙方)對就業(yè)的后顧之憂,使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè),經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:  一、具備以下條件的學(xué)生,學(xué)校保證其就業(yè)?! ?.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低于_________cm(女)和_________cm(男)

    7、,身體無殘疾;  2.年齡滿_________周歲以上,有戶口本,身份證(或臨時(shí)身份證),審檢證等《勞動(dòng)法》要求之證明或證件;  3.全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格;  4.在校未受到嚴(yán)重處分(記過及記過以上),無違法行為;  5.自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”,獲得資格證書;  6.交清各項(xiàng)費(fèi)用(含就業(yè)費(fèi))?! 《⒕邆湟韵聴l件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。  1.學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部;隨著工作的深入,我熟悉了公司的企業(yè)文化;對nc平臺(tái)的框架的部分底層實(shí)現(xiàn),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)有了初步認(rèn)識(shí);掌握了做軟件產(chǎn)品

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