《現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量影響因素分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量影響因素分析隨著全球化鋈迸的不斷發(fā)展，我國(guó)為了與世界藍(lán)後融合努力嘗試著各種接軌途徑，其中包拈不斷推進(jìn)中國(guó)金辻準(zhǔn)則與國(guó)際金辻準(zhǔn)則的趨同，所以伴隨著國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也會(huì)不斷變化，例如，2014年我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由原來(lái)的38項(xiàng)增加到41項(xiàng)，標(biāo)志我現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加趨14全而、系統(tǒng)的發(fā)展。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷創(chuàng)新和完善勢(shì)必會(huì)對(duì)一些會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生影響，其中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響尤為明顯。本文將主要研宂現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則T我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀，同時(shí)探宂現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則T影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的主要因素。一、現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

2、概述1.現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述眾所周知，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一套系統(tǒng)的文件，主要用于約束會(huì)計(jì)的各種會(huì)計(jì)行為，例如，會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷等，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束T保障營(yíng)利組織中會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常開展。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不是一成不變的，而是隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變化，在不同的經(jīng)濟(jì)時(shí)期內(nèi)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條例會(huì)適當(dāng)?shù)脑鰷p。2014年我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了新的條例，構(gòu)成了我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷會(huì)產(chǎn)生或多或少的影響，其中主要影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的質(zhì)量，所以當(dāng)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行時(shí)，會(huì)計(jì)人員需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整fl身的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，以保障職業(yè)判斷與現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)。2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念的界定

3、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)重要的組成部分，也是我國(guó)會(huì)計(jì)人員必須具備的業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員滿足企亞會(huì)計(jì)需求的手段和工具，是企亞聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)職業(yè)能力考核的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作的開展離不開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的參與，且會(huì)計(jì)職業(yè)判斷影響到會(huì)計(jì)工作的方方面面，如會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有助于會(huì)計(jì)工作的順利完成，同時(shí)有助于企業(yè)資金的靈活周轉(zhuǎn)。3.現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求(1)會(huì)計(jì)政策中的要求企業(yè)在開展會(huì)計(jì)活動(dòng)中所遵守的各項(xiàng)原則和方法被統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)政策。円常會(huì)計(jì)活動(dòng)中經(jīng)常接觸的收入確認(rèn)原則、收入確認(rèn)方法、折舊方法和計(jì)價(jià)方法等皆屬于會(huì)計(jì)政策范疇，這些會(huì)計(jì)政策會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷產(chǎn)生一定的影

4、響，例如，折舊方法中要求會(huì)計(jì)根據(jù)固定資產(chǎn)使用耗損情況進(jìn)行成本結(jié)構(gòu)分析，即對(duì)消耗成本進(jìn)行分析。消耗成本分析主要由會(huì)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)和估算完成，統(tǒng)計(jì)可以客觀、實(shí)際的反映消耗成本的使用情況，但在會(huì)計(jì)人員估算環(huán)節(jié)容易受會(huì)計(jì)人員主觀因素的影響造成折舊方法計(jì)算結(jié)果精確度低，這需要會(huì)計(jì)人員具有過硬的估算能力，這對(duì)會(huì)職業(yè)判斷質(zhì)fi提出了較髙要求，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)行為具有一定的約束作用，同時(shí)在會(huì)計(jì)政策的影響下現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也會(huì)具有相關(guān)要求。會(huì)計(jì)政策中要求會(huì)計(jì)人員科學(xué)合理的運(yùn)用自身會(huì)計(jì)職業(yè)判斷真實(shí)的反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息。(1)會(huì)計(jì)原則中的要求在會(huì)計(jì)原則影響丁的現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求

5、主要需要會(huì)計(jì)人員靈活掌握會(huì)計(jì)原則，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)原則的最優(yōu)結(jié)合，協(xié)調(diào)不同會(huì)計(jì)原則的關(guān)系和順序。例如，在實(shí)質(zhì)重于形式原則中，“實(shí)質(zhì)重于形式”主要強(qiáng)調(diào)公顯對(duì)外賬目與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)質(zhì)不相符時(shí)，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)上述情況在職業(yè)判斷的影響T實(shí)施經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在實(shí)施過程中主要對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行核算，從而確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。(2)會(huì)計(jì)估計(jì)中的要求利用現(xiàn)階段的有效信息對(duì)企業(yè)中預(yù)測(cè)性的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或交易進(jìn)行的判斷被稱為會(huì)計(jì)估計(jì)。會(huì)計(jì)估計(jì)需要會(huì)計(jì)人員在工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)下結(jié)合企業(yè)惜況對(duì)即將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，同時(shí)根據(jù)判斷結(jié)果填寫企業(yè)的經(jīng)濟(jì)賬目。在會(huì)計(jì)估計(jì)的影響丁現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中要求會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必須準(zhǔn)確

6、反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況等。例如，通過往期賬目對(duì)下一年度成本支出進(jìn)行預(yù)測(cè)；利用變動(dòng)成本法對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行控制預(yù)測(cè)等。二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量現(xiàn)狀研宂1.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高我國(guó)會(huì)計(jì)塾直短暫的發(fā)展歷程造成我國(guó)大部分會(huì)計(jì)人員未接受過專業(yè)化的會(huì)計(jì)職業(yè)塾直，所以現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，例如，學(xué)歷結(jié)構(gòu)低、業(yè)務(wù)水平低、知識(shí)結(jié)構(gòu)低等。眾所周知，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主要因素，會(huì)計(jì)人員較低的職業(yè)素質(zhì)不利于自身職業(yè)判斷的發(fā)展。2.會(huì)計(jì)人員適應(yīng)力和應(yīng)變力較差我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是不斷變化和發(fā)展的，但一些會(huì)計(jì)人員適應(yīng)能力和應(yīng)變能力較差，當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變化時(shí)，會(huì)計(jì)人員難以在短時(shí)

7、間內(nèi)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)重影響到現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的質(zhì)量。除此之外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員應(yīng)變能力差，當(dāng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則山臺(tái)時(shí)往往不能對(duì)A我職業(yè)判斷進(jìn)行創(chuàng)新，而是照搬套用其它公司的會(huì)計(jì)處理方法，不僅容易造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真，同時(shí)容易造成自身會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的下降。3.會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性較差我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，這在一定程度上有助于企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行，但不利于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的形成，造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)企業(yè)制度或會(huì)計(jì)政策具有一定依賴性，而缺乏判斷的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷往往受傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)決策的牽制，造成現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)