《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作目標任務(wù)完成情況的工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作目標任務(wù)完成情況的工作總結(jié)2013年度，錦江鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作在市農(nóng)村發(fā)展局的指導(dǎo)下，按照簾冃督辦《關(guān)于下達XX市2013年度農(nóng)業(yè)發(fā)展目標任務(wù)的通知》（崇目督【2013】58號）要求，堅持“注重實效、突出重點、力求創(chuàng)新，實事求是”的原則，在量上求發(fā)展，在質(zhì)上求突破，進一步推進我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)、土地股份合作社建設(shè)、新型職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）培育等工作，進一步完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人之家（新型職業(yè)農(nóng)民協(xié)會）建設(shè)，先后完成職業(yè)經(jīng)理人公開競聘試點工作、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)外包試點工作和新型農(nóng)村勞務(wù)合作社建設(shè)工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2013年度農(nóng)村發(fā)展工作匯報如下：工作目標完成情況都

2、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作目標：農(nóng)業(yè)落實項目：全年工作目標2個，全年完成4個。錦江鄉(xiāng)釀酒小鎮(zhèn)安置點項目、金盆底集團千畝生態(tài)農(nóng)業(yè)項目、錦江鄉(xiāng)小場鎮(zhèn)改造項目、錦江鄉(xiāng)土地整理項目。全年完成200%三品”認證率：全年工作H標任務(wù)wo%，全年完成wo%新增耕地規(guī)模經(jīng)營面積：全年目標1500畝，全年完成1559畝全年完成104%。畜禽糞便綜合利用率：全年目標96%，全年畜禽糞便綜合利用率達到96%。糧食產(chǎn)量:全年冃標10618噸，全年完成11115噸。全年完成105%。蔬菜產(chǎn)量：全年目標9427噸，全年完成9635噸。全年完成102%。肉類產(chǎn)量：全年口標2979噸，完成2980噸。全年完

3、成100%。農(nóng)民人均村收入：全年目標H379元，全年完成11379元。完成全年0標的100%。10萬畝糧食高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)高效綜合示范項目建設(shè)：今年，錦江鄉(xiāng)暫不涉及此項目標。新型職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）培育工作目標：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人強化培訓(xùn)：全年目標27人，完成目標28人。新增農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)：全年目標10人，完成目標13人。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人參訓(xùn)合格率：全年目標80%，實際完成90%。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人持證上崗率：全年目標70%，實際完成80%。農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)：全年目標5800人次，實際完成5800人次。新型農(nóng)民培訓(xùn)：全年目標80人，實際完成80人。新農(nóng)村建設(shè)工作目標：新增新村

4、聚居點1個，實際完成1個。完善提升新農(nóng)村綜合體1個，實際完成1個。集中居住農(nóng)戶363戶，實際完成380戶。集屮居住區(qū)人口1216人，實際完成1322人。土地股份合作社發(fā)展工作目標特色亮點及創(chuàng)新工作開展農(nóng)技推廣服務(wù)外包試點工作：為解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)最后一公里問題，讓群眾能足不出戶享受到及時專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)和農(nóng)村政策的咨詢服務(wù)。錦江鄉(xiāng)于2013年4月在錦江鄉(xiāng)余塘村開展農(nóng)技推廣服務(wù)試點工作。余塘村農(nóng)技推廣服務(wù)外包工作的主要做法是：按照村級公共服務(wù)資金使用要求，根據(jù)群眾提議、民主商議、民主決議，確定農(nóng)技推廣服務(wù)外包項目。發(fā)布農(nóng)技推廣服務(wù)員競聘公告，公布服務(wù)區(qū)域、面積等基

5、本信息,提山農(nóng)技推廣服務(wù)員競聘基本要求。進行農(nóng)技推廣服務(wù)員資格審查，介紹服務(wù)區(qū)域情況。組織開展農(nóng)技推廣服務(wù)員公開競聘。由議事會成員人會根據(jù)競聘人員日常表現(xiàn)和提出的具體方案，現(xiàn)場協(xié)商、現(xiàn)場票決。村議事會根據(jù)競聘結(jié)果與受聘人員簽訂聘用合同。開展新型農(nóng)村勞務(wù)合作社建設(shè)工作：為有效解決糧食規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)屮的“三缺”（缺技術(shù)、缺農(nóng)機、缺管理）、“三難”（招工難、用工難、管工難）和“三無”（農(nóng)民無技術(shù)、無組織、無活干）難題，提高農(nóng)村產(chǎn)業(yè)工人社會化組織程度，增強社會化服務(wù)和市場競爭力，實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)工人與市場主體有效對接，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。錦江鄉(xiāng)從2013年3月起著手新

6、型農(nóng)村勞務(wù)合作社組建及運行工作，經(jīng)過前期調(diào)查、征求意見、籌備及試運行等準備工作，于2013年5H9日召開社員大會組建XX市順心勞務(wù)專業(yè)合作社。現(xiàn)勞務(wù)合作社共宥社員85名，并在錦江鄉(xiāng)、元通、廖家等土地股份合作社及園藝公司開展業(yè)務(wù)50余次，派出勞務(wù)人員600多人次，務(wù)工收入達13余萬元，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。主要做法是：以農(nóng)村居民或社會團體為成立發(fā)起人，以吸收土地流轉(zhuǎn)、征用或進入合作社的有勞動能力、有就業(yè)愿望，但難以尋找到合適就業(yè)崗位農(nóng)民群眾為重點，按照政府引導(dǎo)、市場運行、自愿聯(lián)合、多樣發(fā)展的原則組建農(nóng)村勞務(wù)合作社。合作社通過內(nèi)部組織管理和技能培訓(xùn)，對外提供勞務(wù)，承

7、接農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、園林綠化、保潔、搬運、道路養(yǎng)護、加工、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，對內(nèi)堅持“民辦、民管、民受益”原則，實行民主管理、A我服務(wù)、利益共享、風險共擔。