《加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考摘要：加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高和改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的重要途徑和最有效的辦法。本文針對(duì)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題進(jìn)行了深入分析，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作管理要求，提出了加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考?！　￡P(guān)鍵詞：行政事業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作　　　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性越來越引起社會(huì)的普遍關(guān)注和高度重視。我們必須積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)工作水平得到穩(wěn)步提高，同時(shí)使會(huì)計(jì)工作在單位財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。為此，研究和分析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)管已成為擺在我們面前刻不容

2、緩和不可回避的問題?！　∫?、存在問題　　1、未嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。有的單位不嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度列支經(jīng)費(fèi)，原始憑證審核不嚴(yán)，存在不合法票據(jù)。白條列支額度大；受理不合法原始憑證金額過大；工程款未招投標(biāo)、無合同、無預(yù)算、未決算現(xiàn)象嚴(yán)重；無文件發(fā)補(bǔ)助津貼，金額較多；業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支嚴(yán)重；大額使用現(xiàn)金情況嚴(yán)重；往來款項(xiàng)長(zhǎng)期掛帳、未及時(shí)清理現(xiàn)象嚴(yán)重；未辦臨時(shí)用工手續(xù)的現(xiàn)象普遍存在；違規(guī)使用票據(jù)；未辦理政府采購手續(xù)；收房租款未繳稅；應(yīng)繳未繳預(yù)算款；固定資產(chǎn)變更未有審批文件、賬實(shí)不符；擴(kuò)大收費(fèi)范圍等等。　　2、個(gè)別單位私設(shè)“小金庫”、賬外賬?！靶〗饚臁?/p>

3、、賬外賬的隱蔽性極強(qiáng)，查處難度大。在近幾年查辦“小金庫”、賬外賬的經(jīng)濟(jì)案件中，違紀(jì)單位私設(shè)“小金庫”、賬外賬的花樣不斷翻新。“小金庫”、賬外賬的違紀(jì)金額大，已嚴(yán)重危害國家的財(cái)務(wù)管理和廉政建設(shè)?！　?、記賬憑證的填制不符合規(guī)定。如填寫的項(xiàng)目不完整、不準(zhǔn)確，“主管”、“復(fù)核”、“填制”等項(xiàng)無蓋章、簽字以及附件張數(shù)漏填、錯(cuò)填現(xiàn)象嚴(yán)重?！　?、未按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，設(shè)置賬簿和登記賬簿。包括：未設(shè)置總賬、明細(xì)賬（以總賬代替明細(xì)賬或以明細(xì)賬代替總賬）；未設(shè)置現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳（以現(xiàn)金日記帳代替銀行日記帳或以銀行日記帳代替現(xiàn)金日記帳）；帳簿首頁項(xiàng)目填列

4、不全且未加蓋公章；現(xiàn)金日記帳未及時(shí)日清月結(jié)；錯(cuò)帳更正未按會(huì)計(jì)制度規(guī)定使用劃線更正法，紅字劃線并加蓋記帳人的印章；月計(jì)、累計(jì)未劃通欄紅線；原始憑證內(nèi)容填列不全；帳簿科目的使用不規(guī)范?！　《⒃蚍治觥　?、部門或個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的原動(dòng)力　　一方面，個(gè)別單位、個(gè)別干部為了小團(tuán)體利益，為了個(gè)人利益，明知不允許設(shè)“小金庫”，還頂風(fēng)違紀(jì)。有些單位領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為“小金庫”為職工謀福利，只要不往自己腰包里裝，就犯不了大錯(cuò)誤，這成為“小金庫”滋生的主觀條件。另一方面，由于“小金庫”不受財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督可以白條子頂賬，有的甚至無賬，領(lǐng)導(dǎo)隨意支配，個(gè)別

5、人員隨意使用，花的方便，用的放心。究其原因就是兩個(gè)字“利益”。為了小團(tuán)體利益和個(gè)人利益，核心是為了個(gè)人利益?！靶〗饚臁币呀?jīng)成為財(cái)務(wù)管理的一大漏洞，是產(chǎn)生腐敗案件的土壤和條件?！　?、復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境為會(huì)計(jì)造假提供了溫床　　法制、體制、輿論及某些特定的歷史因素，對(duì)財(cái)務(wù)人員依法獨(dú)立履行會(huì)計(jì)職責(zé)形成許多障礙。會(huì)計(jì)人員的任免由單位領(lǐng)導(dǎo)說了算，會(huì)計(jì)人員依法辦事站不住，不按領(lǐng)導(dǎo)的旨意辦事頂不住，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，缺乏相互制約機(jī)制；部分單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下，有些單位的財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平低，不具備做財(cái)會(huì)人員的條件。出現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證填制不按會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)支出錯(cuò)用科目

6、、用鉛筆或圓珠筆填寫記賬憑證、明細(xì)賬與總賬不符等等。甚至無證上崗。這種會(huì)計(jì)環(huán)境勢(shì)必造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息失真?！　?、有些單位內(nèi)部控制制度不健全　　缺乏完善的內(nèi)部憑證制度、健全的賬簿制度、項(xiàng)目預(yù)算制度、定期盤點(diǎn)制度，嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度等，致使單位造假有恃無恐。實(shí)際上有些行政事業(yè)單位沒有內(nèi)控制度，只是以一般財(cái)經(jīng)規(guī)章制度代替內(nèi)控制度，對(duì)業(yè)務(wù)流程控制過于簡(jiǎn)單，對(duì)一些問題處理憑經(jīng)驗(yàn)、靠慣例?！　∪?、措施建議　　1、增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)　　單位負(fù)責(zé)人要作規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。俗話說“單位管理好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，

7、將對(duì)具體工作起到提綱挈領(lǐng)的作用。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德素質(zhì)、政策業(yè)務(wù)培養(yǎng)、依法理財(cái)觀念，培養(yǎng)他們著眼大局不謀私利的集體主義奉獻(xiàn)精神和不斷發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)新意識(shí)，使之在對(duì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)工作詳盡了解的基礎(chǔ)上按照財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的要求，制定相應(yīng)的單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，營造良好的財(cái)務(wù)氛圍，增強(qiáng)自我約束，徹底根除“小金庫”，有力地促進(jìn)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的良性發(fā)展?！　?、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，是治理會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得好不好，取決于會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的高低。全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，已成當(dāng)務(wù)之急。為適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作

8、的需要，會(huì)計(jì)人員要抽、抓、擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的路線、方針政策，新時(shí)期財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度以及財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。并在每年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，按實(shí)際工作中存在的問題找