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1、《崗位分析與崗位評價》本年度最新版圖文并茂通俗易懂第一章招聘導(dǎo)論：千里行始于足下一、什么是招聘圖1-1招聘四階段關(guān)系圖圖1-2招聘與其他人力資源管理業(yè)務(wù)間的關(guān)系67二、招聘的基礎(chǔ)圖1-3招聘的基礎(chǔ)圖1-4招聘與工作分析，人力資源規(guī)劃之間的關(guān)系圖三、招聘的基本流程67圖1-5招聘基本流程圖67招聘計劃：運籌帷幄決勝千里二、招聘計劃的基本流程圖2-1招聘計劃流程圖表2-2招聘需求申報表填報日期：招聘崗位擬招人數(shù)期望到職日期招聘理由□擴大編制□儲備人力□辭職補充□短期需要崗位職責(zé)簡述：（工作地點）基本素質(zhì)要求：67性別：婚

2、姻：年齡：周歲學(xué)歷：專業(yè)：外語：個性相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)暌陨蠈I(yè)素質(zhì)要求：提供待遇標(biāo)準(zhǔn)最低平均最高其他招聘要求（是否有目標(biāo)人選、是否需要獵頭等）部門負(fù)責(zé)人簽名：以上內(nèi)容由需人力部門負(fù)責(zé)人填寫公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：簽名：招聘結(jié)果反饋：簽名：67表2-3人力資源部招聘計劃表年月日需要補充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表：復(fù)核：表2-4招聘需求申報表申請單位：年月日序號崗位名稱崗位級別崗位系列申請人數(shù)使用意向所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校學(xué)歷工作經(jīng)驗名稱其他要求可提供年收入擬到

3、職日期種類（專業(yè)/管理）年限10234567678910000填表說明：1.“崗位級別”初級、中級、高級；2.“崗位系列”：科研、技術(shù)、實驗、管理、工人；3.“使用意向”：招聘崗位從事的主要工作及準(zhǔn)備參與的課題或進行的研究；4.“畢業(yè)院?！保簝?yōu)先考慮的對口院校；5.“工作經(jīng)驗”：如需招聘有工作經(jīng)驗的人員，請在注明工作經(jīng)驗的種類和年限；如需招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，請在“工作經(jīng)驗”欄里填“應(yīng)屆”；6.“可提供年收入”：招聘崗位全年所有收入的總和，包括工資、津貼、獎金等制表：單位領(lǐng)導(dǎo)審核：大部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：表2-5年度招聘計劃需求表部門

4、有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其他職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)次年缺編人數(shù)次年計劃減員數(shù)次年擬錄用人數(shù)備注年月日67圖2-3招聘錄用金字塔模型圖2-4招聘費用預(yù)算流程圖圖2-4招聘費用預(yù)算流程圖67表2-6招聘計劃表招聘目標(biāo)職務(wù)名稱數(shù)量任職資格信息發(fā)布渠道和時招聘小組成員組長責(zé)職組員責(zé)職選拔方案及時間安排招聘崗位步驟負(fù)責(zé)人截止時間費用預(yù)算項目金額（元）招聘工作時間表時間工作內(nèi)容制定人部門經(jīng)理簽字分管副總經(jīng)理意見制表日期：年月日67表2-7招聘計劃下達(dá)及進度表招聘需求類別：□緊

5、急/重要崗位□緊急/一般崗位□中期需求/重要崗位□中期需求/非重要崗位招聘渠道選擇：□獵頭□網(wǎng)絡(luò)招聘□登報廣告□人才市場招聘□內(nèi)部人才庫（同事推薦）□專場招聘會□其他招聘落實情況；●招聘信息發(fā)布：完成日期：完成日期：完成日期：●簡歷收集/初選情況：完成日期：初選合格簡歷數(shù)：篩選比例：完成人：●初試情況：完成日期：初試通過人數(shù)：篩選比例：完成人：●復(fù)試情況：完成日期：復(fù)試通過人數(shù)：篩選比例：完成人：●人員到位情況：到位日期：姓名：是否轉(zhuǎn)正：用人部門對招聘工作的反饋意見：第二章招聘渠道多管齊下搜尋人才67二、內(nèi)部招聘與外部

6、招聘的基本流程圖3-1內(nèi)部/外部招聘工作基本流程圖三、招聘信息的發(fā)布渠道與比較圖3-2招聘簡章編寫工作流程圖67表3-4×××公司招聘廣告×××公司誠聘×××公司是注冊于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，主要從事計算機網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經(jīng)高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。一、軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學(xué)歷，計算機、通信及相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的本科生亦可。二、網(wǎng)絡(luò)工程師：3名，男性，本科以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗，熟悉TCP/IP協(xié)議集，有獨立承擔(dān)大中型網(wǎng)絡(luò)集成經(jīng)驗

7、。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及取得認(rèn)證者優(yōu)先。三、銷售代表：2名，（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計算機、通信及相關(guān)專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶口優(yōu)先。四、產(chǎn)品銷售：2名，（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計算機、通信及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。五、市場策劃：1名，27歲以下本科以上學(xué)歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。六、平面設(shè)計：2名，（男女各一名），27歲以下，專科以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設(shè)

8、計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識者優(yōu)先。承蒙不嫌，請于見報日起，15日內(nèi)將本人身份證、本市常住戶口、學(xué)歷證、職稱證、個人簡歷（附2.5厘米免冠近照及期望待遇）、業(yè)績介紹、所在單位介紹或推薦信之影印或原件。寄：廣州市××路××號人力資源部，電話：××××××郵編：560008表3-6某企業(yè)應(yīng)聘人員登記申請崗位申請日期姓名曾用